Avec ses 745 000 habitants, Le Département du Gard se place au 4e rang national de la croissance démographique. Station touristique entre mer (23 km de littoral) et montagne (13 km de pistes de ski) présentant un éventail de découvertes allant des villages provençaux et des villes au riche patrimoine comme Nîmes, Uzès, Aigues-Mortes, au célèbre pont du Gard classé au patrimoine de l'UNESCO, en passant par les paysages préservés de la Camargue gardoise et du Parc National des Cévennes.
Le Gard reste le poumon industriel de la région Languedoc-Roussillon, avec des activités diversifiées (nucléaire, textile, agroalimentaire, chimie, matériaux de construction, mécanique, pharmacie et énergie) présentes dans quatre grands bassins d'économie et d'emploi : Alès, Nîmes, le Vigan et Bagnols-sur-Cèze.
L'agriculture gardoise emploie 6 % des actifs du département : l'essentiel de son activité est issue de la vigne, des fruits et des légumes
La part du tertiaire (services marchands et non marchands) représente près des trois-quarts de l'emploi dans le Gard, légèrement supérieure à la moyenne nationale
Le Département du Gard est un des principaux employeurs du Département avec ses 3200 agents. Son budget d'un peu plus d'un milliard d'euros porte la marque d'une ligne de conduite volontariste, solidaire et responsable avec l'ambition de faire évoluer notre modèle de société sur la base de valeurs humaines, inclusives et durables.
Au travers de la mise en œuvre de ses politiques départementales, le département contribue au bien-être des gardoises et des gardois.


Missions de la direction et du service :

Le Service Garage Départemental est le prestataire de l'ensemble des directions du Département du Gard en matière d'entretien de la flotte automobile.


Organisation du service (effectif, rattachement du poste publié...) :
35 agents Chef de service, Chef de service Adjoint, Chef d'équipe d'atelier, Coordonnateur des ateliers, mécanicien de garage départemental

Missions essentielles du poste :

Diagnostiquer et contrôler les véhicules
- Identifier le type de véhicule et ses caractéristiques techniques
- Identifier les pannes/dysfonctionnements et proposer la réparation
- Réaliser les essais après réparation et/ou entretien


Assurer et suivre l'entretien et la maintenance des véhicules
-Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques, des circuits hydrauliques et des différents systèmes équipant un véhicule
-Assurer la mécanique sur poids lourds, engins industriels, agricoles et de travaux publics
-Contrôler et minimiser les émissions polluantes des véhicules
-Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques


Assurer les réparations et interventions sur véhicule

-Réaliser les diagnostics et la réparation des pannes en atelier et sur chantier, en tant que de besoin procéder à l'enlèvement et/ou à l'immobilisation du véhicule
-Échanger ou installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires


Assurer l'entretien et la sécurisation de l'atelier et de ses équipements

-Utiliser les équipements d'atelier (treuil, pont, outillage etc.) dans les règles de l'art et le respect des consignes de sécurité
-Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
-Effectuer un tri des déchets dangereux
-Mettre en œuvre les procédures adaptées de récupération et de tri

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :

* Maîtriser la mécanique
* Maîtriser les systèmes électriques
* Capacité à acquérir des compétences et à les actualiser dans le domaine de l'électronique automobile
* Maîtriser l'utilisation des appareils de contrôle, des équipements d'atelier : treuil, pont, outillage, etc
* Maîtriser les méthodes et techniques de diagnostic
* Savoir lire les plans, schémas (mécanique, électrique, hydraulique...)
* Connaître de manière approfondie les gestes et postures aux situations de travail
* Connaître de manière approfondie les règles hygiène et sécurité applicables à l'activité
* Connaître les circuits pneumatiques et hydrauliques
* Maîtriser la pratique de la soudure
* Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité


Qualités essentielles pour tenir le poste :

* Sens du service public
* Capacité d'initiative
* Sens des responsabilités
* Réactivité
* Rigueur et sens de l'organisation
* Capacité à faire face à l'urgence
* Capacité d'écoute et d'analyse
* Capacité à travailler en équipe
* Qualités relationnelles
* Respecter les règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles en lien avec la santé et la sécurité au travail


Expérience :
Souhaitée dans le domaine de la mécanique poids-lourds et engins de travaux publics


Formation initiale :
CAP mécanique


Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures


Contraintes particulières :
- Astreinte en période de viabilité hivernale,
- En période estivale, journée continue à partir de 6 h 00,
- Déplacements occasionnels sur l'ensemble du Département du Gard,
- Permis B obligatoire,
- Permis C souhaité.



LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billetterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant