Responsable Environnement et Espaces Publics

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031210400277776
Publiée le 20/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CUGNAUX
Hotel de ville - 5 place de l'Église
31270 Cugnaux
Lieu de travail
Cugnaux
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
20/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Techniques, le / la responsable Environnement et Espaces Publics dirige l'unité Environnement et Espaces publics et encadre 23 personnes. L'unité regroupe notamment la gestion des espaces verts et des aires de jeux, l'entretien des cimetières, la lutte contre les nuisibles, l'instruction des arrêtés de police du Maire.
Missions / conditions d'exercice
- La Mairie de Cugnaux est labellisée " Territoire Engagé pour la Nature ". À ce titre, le / la responsable Environnement et Espaces Publics devra sur le mandat mettre en œuvre un politique publique relative à la transition écologique, pour ce qui concerne les axes suivants :
§ mise en place d'un ABC de la biodiversité,
§ mise en place d'actions réduisant les pollutions lumineuses,
§ amélioration des pratiques relatives à la gestion différenciée des espaces verts,
§ encadrement de toutes les actions opérationnelles relatives à réduction des déchets,
§ suivi et accompagnement du plan de déplacements doux en relation avec Toulouse Métropole ;
- Travail en transversalité avec les autres directions et services (Police municipale, vie des quartiers..) mais également avec les partenaire externes (Toulouse Métropole, SDEHG, ..) ;
- Gestion des demandes courantes d'intervention : planification et hiérarchisation des interventions, planification des travaux avec le pôle sud de Toulouse Métropole et le SDEHG ;
- Suivi et montage budgétaire (fonctionnement et investissement) ;
- Réalisation d'études de faisabilité : apport d'arguments techniques d'aide à la décision, analyse des contraintes techniques inhérentes à certains choix de matériels, matériaux et équipements, calcul de l'enveloppe financière du budget ;
- Veille technique réglementaire : suivi de l'évolution des réglementations liées à ses domaines ;
- Rédaction de documents pour la passation des marchés publics : élaboration des dossiers de marchés publics, négociations avec les entreprises, analyse des propositions techniques et financières d'entreprises et prestataires extérieurs ;
- Représentation du maître d'ouvrage et coordination de l'activité : contrôle de l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, conduite et organisation d'un chantier, vérification de l'application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et législation du travail, vérification de la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés, contrôle de la gestion et de l'engagement des dépenses, développement des dispositifs d'évaluation et e contrôle de la qualité des services rendus.
Profils recherchés
Formation Bac + 2 ou 3 dans les métiers de la filière technique ou administrative.

Compétences et qualités attendues :
Les savoirs :
Connaissance du code des marchés publics et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique.
Les savoirs-faire :
Diffuser une information auprès du public ou usager ;
Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie.
Les savoirs-être :
Être force de propositions ;
Avoir une large autonomie dans l'organisation du travail ;
Savoir prendre des initiatives.

Contact

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.