Responsable service Ressources Humaines

Offre n° O031210500287963
Publiée le 04/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'AUCAMVILLE

31142 SAINT ALBAN CEDEX
Département de travail
Haute-Garonne
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
04/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Directeur ou directrice des ressources humaines
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion et de projets des Ressources Humaines en apportant support et conseil à la Direction Générale et aux élus.
Au-delà de votre fonction purement RH, vous proposez et accompagner des changements organisationnels au sein des services de la collectivité.
Missions
Au niveau des Ressources Humaines :
* Être force de proposition et d'animation en matière de politique RH
* Etre le garant des évolutions de la masse salariale : élaboration et suivi des outils nécessaires au contrôle de la masse salariale de la collectivité et à la préparation budgétaire
* Assurer l'intégralité du suivi des contrats et des carrières de la commune et du CCAS et rédiger les actes associés (délibérations, arrêtés, contrats...)
* Mettre en place les procédures disciplinaires et assurer le suivi du contentieux
* Piloter les procédures de recrutement
* Encadrer la gestion de la paie, du temps de travail et des absences
* Elaborer la politique de formation,
* Piloter, développer le dialogue social et animer les instances paritaires (CT et CHSCT),
* Encadrer et animer une équipe de 3 agents
* Assurer la démarche entreprise en matière Qualité de Vie au Travail en lien avec le CDG31
* Assurer la veille juridique du service

Au niveau de l'organisation :
* Force de proposition auprès des élus et de la Direction générale
* Piloter les changements organisationnels
* Conseiller et assister les responsables de service dans les évolutions de leurs services

Profils recherchés
* Parfaites connaissances du statut de la fonction publique territoriale,
* Maîtrise des domaines de la GRH : recrutement, carrière, paie et formation,
* Aisance à la compréhension des textes règlementaires
* Connaissances des techniques budgétaires et comptables
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Capacités pédagogiques et managériales
* Maitrise impérative des outils informatiques (Word, Excel, Outlook), la connaissance du logiciel CIRIL serait un plus
* Expérience dans un poste similaire
* Sens du service public, du travail en équipe et de l'initiative
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 62 75 94 94
Informations complémentaires
Pour postuler adresser une lettre de motivation, un CV ainsi que votre dernier arrêté de situation ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude à

Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
BP 80213
31142 SAINT-ALBAN CEDEX
Ou par mail : recrutement@ville-aucamville.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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