Le service recueil des informations préoccupantes met en œuvre et conduit la politique départementale de prévention liée à l'Enfance.
Ce service constitue l'interface avec les services du département (Maisons des Solidarités, Protection Maternelle et Infantile, Groupements de l'Aide Sociale à l'Enfance) mais également avec le parquet des mineurs et l'ensemble des professionnels en lien avec l'enfance (Education Nationale, Hôpitaux...)
Ce pôle a également un rôle de conseil auprès des usagers et des professionnels.

Sous l'autorité du chef ou de la cheffe de Service du CRIP31 :
- Assister le chef ou la cheffe de service dans le traitement et l'évaluation des informations préoccupantes en lien avec l'ensemble des professionnels et services impliqués dans le champ de la protection de l'enfance
- Animer une équipe de gestionnaires d'informations préoccupantes
- Mettre en œuvre des plans d'actions et le projet de service.

Management :
- Encadrer, organiser, animer et coordonner les activités du service en lien avec le chef ou la cheffe de service
- Suivre l'activité au quotidien et gérer la charge de travail des agents gestionnaires d'informations préoccupantes
- Organiser des temps d'échange avec les agents placés sous sa responsabilité
- Animer, participer la mise en place des mesures l'optimisation du service
- Evaluer les agents

Communication :
- Anticiper et être force de proposition pour favoriser la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis
- Relayer, expliciter, produire, valider les informations descendantes et transversales
- Rendre compte de l'activité et des résultats obtenus par les services auprès de la hiérarchie

Domaine d'intervention :
Coordonner la CRIP en lien avec le Chef de Service :
* Organiser des procédures assurant une fluidité de suivi des informations, du recueil au traitement en primo-analyse et du suivi des évaluations
* Qualifier des informations CRIP et orientation
* Décider des suites données aux évaluations
* Mettre en œuvre des Ordonnance de Placement Provisoire Parquet sollicitées par la CRIP
* Accéder aux documents administratifs et réquisitions
* Animer des réunions et d'instances
* Assurer la correspondance avec l'Observatoire National de la Protection de l'Enfance.
* Représenter la DEF sur instances partenariales

Formation en lien avec le travail social ou le droit souhaité

Savoirs :
- Connaissance des méthodes et outils de management
- Maîtrise des techniques d'organisation et de planification
- Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
- Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
- Maîtrise des procédures et règlementation relatives aux domaines traités (droit de la famille notamment)
- Maîtrise des acteurs et des dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles

Savoir-faire opérationnels !:
- Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
- Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
- Conduire un projet
- Conduire et accompagner le changement

Aptitudes personnelles :
- Adaptabilité
- Méthode et rigueur
- Travail en équipe
- Confidentialité
- Analyse et synthèse
- Respect et écoute
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Réactivité
- Relationnel