Des opérateurs de maintenance CVC

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Offre n° O031210500291357
Publiée le 07/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
TOULOUSE METROPOLE
6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le domaine Entretien et Ateliers, composés de trois services (Électricité, Chauffage-Ventilation-Climatisation et
Clos Couvert), est chargé de l'entretien et de la maintenance des bâtiments communaux et métropolitains de la
ville de Toulouse et Toulouse Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du service CVC du Domaine Entretien et Ateliers et sous la responsabilité du coordinateur de
travaux, vous travaillez seul ou en équipe de deux, sur un secteur géographique de Toulouse déterminé.
Vous effectuez la maintenance préventive, corrective et curative des installations de chauffage, de climatisation, de ventilation,
ainsi que des productions d'eau chaude-sanitaire (ECS) dans les bâtiments communaux et métropolitains. Vous intervenez
également sur les installations de traitement d'eau des piscines.
Dans le cadre de vos missions, vous réalisez l'entretien et les réparations des équipements techniques liés à ces installations.
Par ailleurs, pour chaque intervention, vous rendez compte à votre hiérarchie du travail effectué et faites remonter les
dysfonctionnements rencontrés sur site.
Ponctuellement, vous assurez des astreintes à domicile sur une périodicité d'une semaine sur 6.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme technologique en maintenance énergétique et climatique ou disposant de compétences équivalentes, vous
êtes en capacité de poser un diagnostic, d'identifier les défaillances d'un équipement, ainsi que sa dangerosité.
Aussi, vous savez rédiger un rapport d'activité et établir une fiche de travaux.
Vous êtes également en mesure de prendre en compte les équipements de régulation et de télégestion de manière à optimiser
le fonctionnement des installations.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B.
Reconnu pour votre rigueur et votre goût du travail en équipe, vous êtes en capacité d'organiser votre activité.
Dynamique et volontaire, vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité dans le travail.

Contact

Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Horaires : 7h45 à 12h00 et de 13h15 à 16h30 / 16h00 le vendredi
+ d'infos : M. Jérémie MEWTON, responsable du domaine Entretien et Ateliers au 05 61 22 26 26 ou M. Georges D'ARTENSAC,
Chef du service CVC au 05 62 27 48 46

Merci de préciser la référence : P/2010/DIB/93130
Pour toute candidature joindre obligatoirement : cv, lettre de motivation, dernier diplôme obtenu, RQTH si concerné, arrêté de situation administrative si titulaire et attestation de réussite au concours si concerné.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.