Directeur-trice adjoint-e du CCAS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031210500292411
Publiée le 10/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MURET
Poste à pourvoir le
19/07/2021
Date limite de candidature
11/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Muret, sous-préfecture de Haute Garonne de 27 000 habitants au cœur d'une agglomération de plus de 120 000 habitants, est située à 20 kilomètres au Sud Ouest de Toulouse en Région Occitanie. Le dynamisme démographique, la présence de l'ensemble des fonctions urbaines, mais aussi les nombreux projets d'aménagement de la ville confèrent à Muret son rôle de ville à forte centralité rayonnant sur le sud-ouest toulousain.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurerez le poste de Directeur-trice Adjoint-e du CCAS.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurerez le poste de Directeur-trice Adjoint-e du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
1/ Missions de gestion et de management :
- Seconder la Directrice dans la continuité du service, la veille juridique, l'élaboration du bilan d'activités.
- Apporter sa contribution en s'impliquant dans les projets : Elaboration des projets, recherche de subventions, communication, développement des relations avec les partenaires associatifs, participation aux réunions et travaux de l'UDCCAS (groupe technique), et aux instances partenariales (CCAPEX, MAIA, DCDS...)
- Encadrer les agents du service : organisation du travail (planning, optimisation, harmonisation des méthodes, suivi de l'activité), organisation de temps d'échange en équipe et individuels avec les agents, participation à l'élaboration du plan de formation, management au quotidien des équipes.
2/ Missions sociales :
Apporter une expertise sur l'ensemble des secteurs et coordonner le suivi des situations sociales gérées par les agents placés sous sa responsabilité, tout en intervenant plus particulièrement dans les domaines suivants :
- Participer à la Commission Permanente : Etude préalable des dossiers - présentation
- Logement : primo évaluation des demandes - co gestion du peuplement du contingent réservataire
- Personnes âgées : accompagnement des personnes agées - soutien au personnel administratif du Service Aide à Domicile.
- Jardins Familiaux : respect du règlement intérieur - co- gestion de l'attribution des parcelles
1/ Missions de gestion et de management :
- Seconder la Directrice dans la continuité du service, la veille juridique, l'élaboration du bilan d'activités.
- Apporter sa contribution en s'impliquant dans les projets : Elaboration des projets, recherche de subventions, communication, développement des relations avec les partenaires associatifs, participation aux réunions et travaux de l'UDCCAS (groupe technique), et aux instances partenariales (CCAPEX, MAIA, DCDS...)
- Encadrer les agents du service : organisation du travail (planning, optimisation, harmonisation des méthodes, suivi de l'activité), organisation de temps d'échange en équipe et individuels avec les agents, participation à l'élaboration du plan de formation, management au quotidien des équipes.
2/ Missions sociales :
Apporter une expertise sur l'ensemble des secteurs et coordonner le suivi des situations sociales gérées par les agents placés sous sa responsabilité, tout en intervenant plus particulièrement dans les domaines suivants :
- Participer à la Commission Permanente : Etude préalable des dossiers - présentation
- Logement : primo évaluation des demandes - co gestion du peuplement du contingent réservataire
- Personnes âgées : accompagnement des personnes agées - soutien au personnel administratif du Service Aide à Domicile.
- Jardins Familiaux : respect du règlement intérieur - co- gestion de l'attribution des parcelles
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'état d'assistant de service social ,
- Bonne connaissance des politiques sociales et maîtrise de la législation en vigueur,
- Bonne connaissance des techniques de management,
- Respect du secret professionnel et comportement éthique
- Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute,
- Organisation et méthode, Capacité d'analyse et de synthèse,
- Sens de l'initiative et force de proposition,
- Discrétion, disponibilité, sens du travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
- Bonne connaissance des politiques sociales et maîtrise de la législation en vigueur,
- Bonne connaissance des techniques de management,
- Respect du secret professionnel et comportement éthique
- Bonnes qualités relationnelles, sens de l'écoute,
- Organisation et méthode, Capacité d'analyse et de synthèse,
- Sens de l'initiative et force de proposition,
- Discrétion, disponibilité, sens du travail en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique
Contact
Informations complémentaires
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Patricia CARITG au 05 61 51 95 40
Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 30 mai 2021
(Lettre de motivation + CV) par mail :
recrutement@agglo-muretain.fr
ou par courrier:
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
27 Rue Castelvielh
BP60207
31605 MURET Cedex
Merci d'adresser votre candidature au plus tard le 30 mai 2021
(Lettre de motivation + CV) par mail :
recrutement@agglo-muretain.fr
ou par courrier:
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
27 Rue Castelvielh
BP60207
31605 MURET Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.