Directeur.trice adjoint.e Techniques et Prospective à la Direction des Routes

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031210500305233
Publiée le 27/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
27/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer le management et le pilotage des services supports et services techniques transversaux de la direction.

Proposer des politiques techniques dans le domaine des routes départementales, de veiller à leur bonne application sur l'ensemble du territoire et d'en mesurer leurs effets au regard des objectifs affichés.

Rechercher l'optimisation des techniques routières d'entretien et de maintenance au regard de nombreux paramètres : l'économie, développement durable, démarche qualité, risques professionnels, niveaux de service, plein emploi de la régie, règlementation, normes....
Déplacements dans le département et hors département (Permis B requis)
Astreintes
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur ou de la directrice :

Animer l'ensemble des services nécessaires à la mise en œuvre d'actions transversales, intéressant tout le territoire départemental (SOA, SEP, Parc Technique, SEEM, STER, SADP, LRD, SQMCT).
Promouvoir et développer la synergie entre les services support et les services opérationnels ou territoriaux.
Développer la compétence technique et l'efficacité des services pour l'ensemble de l'activité routière (aménagement, exploitation et gestion du réseau).
Développer les liens et l'articulation des missions des services de sa direction adjointe (dossiers communs, outils numériques...)
Développer une politique de suivi et d'entretien des routes en lien avec les directeurs adjoints et directrices adjointes.
Participer à l'amélioration de l'identification et à la visibilité des actions du Conseil départemental dans le domaine routier.
Piloter la gestion des moyens (humains et budgétaires) de la Direction Adjointe.
Etre force de proposition dans son périmètre d'intervention, par rapport aux objectifs assignés.
Organiser, coordonner, contrôler et mobiliser l'activité des Chefs de service placés sous son autorité afin de garantir la bonne réalisation des missions.
Assurer la coordination sur les dossiers transversaux.
Relayer et expliciter l'information descendante, ascendante et transversale.

Rendre compte de l'activité et des résultats obtenus auprès du directeur.
Profils recherchés
Savoirs:

Maitrise des méthodes et outils de management
Maîtrise des techniques d'organisation et de planification
Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux
Maîtrise des procédures et règlementation relatives aux domaines traités
Connaissance des techniques de conduite d'entretiens et de réunions

Savoirs-faire opérationnels:

Conduire et animer des réunions, des groupes de travail
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Conduire un projet
Conduire et accompagner le changement
Traduire des enjeux et orientations en plans d'actions et objectifs opérationnels
Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention

Expérience dans le domaine routier et management d'équipes à forts effectifs

Contact

Informations complémentaires
Merci de postuler directement en ligne via le site :
www.haute-garonne.fr
Référence - 2021/155
CV, Lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.