Responsable Halte Garderie

Offre n° O031210500305973
Publiée le 27/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'AUCAMVILLE

31142 SAINT ALBAN CEDEX
Département de travail
Haute-Garonne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/08/2021
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3-1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Descriptif de l'emploi
Force de proposition, il veille à la sécurité et au bien être des enfants, conçoit et met en œuvre les projets éducatifs et coordonne les projets d'activités qui en découlent.
Missions
S'assurer de la sécurité et du bien être des enfants accueillis,
Gérer les aspects pédagogiques, éducatifs, logistiques, administratifs et financiers de la halte-garderie.
Encadrer l'équipe pédagogique, coordonner les actions éducatives et travailler en étroite collaboration avec la directrice petite-enfance
Participer à la définition, développer, piloter et évaluer le projet éducatif de la structure en cohérence avec les projets des autres structures du service (règlement intérieur et projet social)
Elaborer et mettre en œuvre des projets d'activités

Accueil de l'enfant et de la famille :
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants
Gérer la relation avec les parents ou substituts parentaux et assurer le soutien à la parentalité
Organiser et effectuer les activités qui contribuent au développement de l'enfant

Gestion administrative et management :
Constituer les dossiers administratifs, calculer la participation financière des familles et gérer les inscriptions et la facturation, répondre aux courriers et aux réclamations
Gérer les plannings des enfants accueillis, optimiser l'offre d'accueil en fonction de la demande
Encadrement de l'équipe : dynamiser, animer, conduire des projets et réflexions et réguler les conflits
Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale
Profils recherchés
Maitriser les techniques de puériculture, d'hygiène et de sécurité, d'activités manuelles et artistiques culturelles et d'éveil
Savoir identifier et analyser les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 0 à 6 ans
Rigueur, organisation, qualités d'écoute et d'observation, discrétion et confidentialité
Savoir mener des projets et être force de proposition
Maitrise des outils bureautiques, capacité de rédaction
Expérience sur un poste de direction dans une structure d'accueil petite enfance vivement souhaitée

Diplômes : Educateur de Jeunes Enfants
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 62 75 94 94
Informations complémentaires
Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Educateur de Jeunes Enfants
Rémunération : Grille indiciaire fonction publique territoriale
Organisation : mi-temps en direction, mi-temps auprès des enfants.

Adresser votre candidature (lettre de motivation+CV) à

Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
BP 80213
31142 SAINT-ALBAN CEDEX
Ou par mail à recrutement@ville-aucamville.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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