Chef de secteur routier

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Offre n° O031210600321079
Publiée le 14/06/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE
Lieu de travail
AUTERIVE
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
14/07/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activité de la direction :
La Direction des Routes a en charge : l'exploitation, l'entretien et l'investissement sur le réseau routier départemental.
La DR est organisée en trois Directions Adjointes :
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Sud
- La Direction Adjointe des Actions Territoriales Nord
- La Direction Adjointe Techniques et Prospectives.

Enjeu(x) et objectif(s) du poste :
Sous l'autorité de la Direction, assurer la responsabilité d'un secteur routier chargé de l'exploitation et de l'entretien de la route ainsi que de la réalisation d'aménagements locaux dans le respect des politiques routières définies par le Conseil Départemental.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer le secteur routier (organisation, animation, pilotage, coordination, contrôle, compte-rendu à la direction).
- Participer aux campagnes de communication sur les activités et les travaux en lien avec les coordinatrices de la DR.
- Appliquer au plan local les politiques routières du Conseil Départemental.
- Etre force de proposition pour l'amélioration, la maintenance, l'entretien du réseau et des moyens associés (matériels, niveaux de service).
- Assurer l'exploitation du réseau en relation avec les autres gestionnaires routiers, les concessionnaires et le service gestion du réseau.
- Favoriser et jouer un rôle de facilitateur dans la mutualisation des moyens humains et matériels entre les centres d'exploitation, mais également avec les autres pôles routiers et secteurs routiers
- Garantir la gestion du domaine public, émettre les avis sur les actes de construire et les documents d'urbanisme.
- Mener des études et des travaux locaux liés à l'aménagement du réseau (sécurité, urbanisations, petites réparations, grosses réparations, reconstructions et créations d'ouvrages d'art).
- Effectuer le contrôle sur les aides départementales aux communes
- Assurer un rôle d'interface de terrain avec les élus.
- Assurer la préparation et le suivi du budget affecté au service
- Traiter les correspondances écrites avec les élus et les usagers.
- Animer des groupes de travail.
- Appliquer les procédures et consignes pour la gestion des crises liées à des risques naturels.
- Etre garant du respect des bonnes conditions d'hygiène et de sécurité
Profils recherchés
SAVOIRS :
Maitrise des méthodes et outils de management
Connaissance des techniques d'organisation et de planification
Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux (voirie)
Maitrise de l'environnement administratif, institutionnel et politique
Maitrise de l'entretien et de l'exploitation de la route
Connaissance de la domanialité publique

SAVOIRS-FAIRE :
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
Conduire un projet
Conduire et/ou accompagner la conduite du changement
Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
Mettre en œuvre les procédures de passation des marchés publics

SAVOIR ETRE :
Travail en équipe et transversalité
Rigueur et méthode
Respect et écoute
Soucieux de la qualité
Respect et écoute
Autonomie
Disponibilité
Relationnel
Force de proposition
Analyse et synthèse
Anticipation
Discrétion

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice :
- Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
- Possibilité de travail en horaires décalées en fonction de l'organisation programmée
- Participation aux astreintes de service
- Déplacements fréquents
- Contacts fréquents avec les élus, les usagers et les différents partenaires

Informations complémentaires :
Eléments de rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
35h00 - 1 jour de RTT par quinzaine - 25 jours de congés annuel
Télétravail - Prestations sociales - Aide au transport
Dispositif d'accompagnement des cadres

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.