Chargé-e de Mission (h/f)

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Offre n° O031210600324265
Publiée le 26/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION OCCITANIE
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE Cedex 9
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction de l'Économie et de l'Innovation assure des missions d'accompagnements financiers et techniques aux entreprises et aux porteurs de projets à travers différents dispositifs mis en place par le Conseil Régional.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission exerce son activité dans le champ de compétence du développement économique et de l'internationalisation des entreprises relevant de la collectivité sur le territoire. Il participe à l'animation de la politique export régionale. Il a en charge le dispositif contrat export sur les filières industrielles. Il suit ou organise les évènements internationaux ou missions en France ou à l'étranger de ces filières. Il suit plus particulièrement les actions dans les pays suivants : Japon, Chine et Allemagne.

Instruction des dossiers et application des procédures
* Valider ou analyser les dossiers sur un plan juridique, technique, financier
* Formuler des avis, dans le cadre d'une instruction de dossier, juridique, technique, financier
* Suivre les dossiers technique et administratif (préparation des rapports pour leur présentation en commission, mise en cohérence des conventions avec les dispositions votées, suivi de l'état d'avancement des projets et des demandes de paiement)

Assistance à la définition des orientations stratégiques d'une politique publique
* Traduire les orientations et les priorités politiques en plans d'action ou en projets
* Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts
* Formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision

Conduite de projet
* Identifier les finalités, objectifs, enjeux et les contraintes d'un projet
* Définir les modalités de pilotage des projets
* Identifier et mobiliser les acteurs et les compétences nécessaires à la conduite d'un projet
* Planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières)
* Concevoir des indicateurs d'évaluation d'un projet
* Communiquer sur les enjeux et les finalités d'un projet
* Établir un cahier des charges
* Organiser et animer des groupes projet et des comités de pilotage
* Participer à des groupes projet et comités de pilotage
* Opérer des choix techniques adaptés
* Conduire l'évaluation du projet

Organisation et animation de partenariats
* Recueillir les attentes et besoins des partenaires
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Développer des logiques de coproduction de l'action publique (partenariats, conventions, contrats, etc.)
* Conduire la concertation entre les partenaires
* Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels

Veille et observation sectorielle
* Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées
* Analyser des informations et documents

Transversalité
* Favoriser la coopération entre les différents acteurs du projet
Profils recherchés
- Connaissance du monde de l'entreprise
- Expertise technique en matière de stratégie d'entreprise, analyse de Business Plan, analyse financière, évaluation de projets
- Connaissance de l'écosystème du territoire
- Méthodes d'analyse des besoins
- Méthodes d'élaboration de critères et indicateurs de suivi
- Modalités d'attribution des subventions
- Méthodes et outils d'observation et prospective
- Techniques de constitution de Réseaux professionnels d'information
- Méthodes de conduite de projets
- Techniques d'élaboration de cahier des charges et de planification d'études
- Techniques d'élaboration de tableaux de bord et de suivi de gestion
- Force de proposition et capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à animer et à communiquer
- Esprit d'équipe, Autonomie et Rigueur

Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant le dossier de candidature : lettre de motivation + CV + pièces justificatives du statut (arrêté de position administrative et/ou attestation inscription sur liste d'aptitude, attestation lauréat-e de concours, attestation RQTH ...) sont à adresser en 1 seul PDF nominatif par candidature à l'attention de Madame la Présidente de la Région Occitanie (Direction de l'Administration et du Pilotage des Ressources Humaines) à l'adresse mail suivante :
asg.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié : 21-06-69 DEI.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.