Chef.fe du centre d'exploitation de Rieumes

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Offre n° O031210700367528
Publiée le 27/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE
Lieu de travail
Rieumes
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
03/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans un centre d'exploitation et sous l'autorité du Chef ou de la cheffe de Pôle :
- Participer à l'exécution des travaux d'entretien courant et de réparation sur le réseau routier départemental
- Encadrer une ou plusieurs équipes.
- Proposer la nature des travaux d'entretien et de maintenance du réseau sur un territoire déterminé
- Participer à la mutualisation des moyens sur l'ensemble du pôle
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Encadrement et gestion des équipes d'exploitation :
- Planifier, organiser, coordonner et contrôler les chantiers réalisés par les équipes d'entretien et les équipes mixtes (régie + Parc Technique ou entreprise)
- Veiller au respect des règles de sécurité (port des EPI, respect des temps de travail)
- Assurer le suivi des Equipements de Protection Individuelle et des CACES
- Elaborer les tableaux d'astreinte (OISIA et VH)
- Rendre compte et assurer le suivi de l'activité (saisie dans le logiciel Trust)
- Assurer le suivi des registres de sécurité
- Assurer l'intérim des autres chefs de centres
- Assurer la transversalité avec les autres encadrants de proximité de la direction
- Faire redescendre l'information de la hiérarchie auprès de l'équipe encadrée

Surveillance et interventions d'entretien et d'exploitation du réseau :
- Réaliser et organiser la surveillance régulière du domaine routier départemental (identifier des principaux dysfonctionnements et dégradations de la voirie, procéder à la sécurisation des défauts, programmer les interventions à court et moyen terme tenir les fiches de suivi).
- Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien sur le réseau routier départemental, sur la signalisation horizontale et verticale et sur les ouvrages, l'assainissement, l'entretien des chaussées et des dépendances
- Participer aux opérations d'interventions sur incidents ou accident
- Participer à l'exploitation de la voirie en viabilité hivernale : patrouillage et intervention (déneigement et salage)
- Fournir des données pour la gestion analytique et pour l'enrichissement de la base de données routière
- Rédiger des comptes rendus, procès-verbaux...
- Réaliser les différents relevés nécessaires à la programmation de l'entretien routier
- Participer à la pré-instruction des actes relatifs à la gestion du domaine public et au récolement des travaux

Entretien du matériel et outillage :
- Veiller à la maintenance et nettoyage de l'outillage de chantier
- Suivre les matériels PARC pour le centre (relevé km, suivi pannes, renouvellement)


MISSIONS SECONDAIRES :
- Assister dans le contrôle des travaux externalisés
- Suivre les stocks du centre d'exploitation
- Organiser le travail sur l'ensemble des centres du pôle pour certaines activités
- Suppléer les autres chefs ou cheffes de centre d'exploitation du pôle routier dans différents domaines
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance des techniques d'organisation et de planification
- Connaissance des procédures et règlementation relatives aux domaines traités (voirie et réseaux divers)
- Connaissance des méthodes et outils de management
- Notions des techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
- Connaissance des consignes de sécurité et techniques de signalisation
- Maitrise de l'entretien et exploitation de la route

SAVOIR-FAIRE :
- Faire appliquer la règlementation, les normes et les procédures de son champ d'intervention
- Rendre compte de son activité et savoir alerter si nécessaire
- Piloter, animer et mobiliser une équipe
- Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée
- Patrouiller et diagnostiquer des principales dégradations de la voirie
- Utiliser les logiciels métiers (TRUST)

APTITUDES PERSONNELLES :
- Réactivité
- Analyse
- Soucieux de la qualité
- Respect et écoute
- Autonomie
- Disponibilité
- Relationnel
- Force de proposition
- Pédagogie
- Analyse et synthèse
- Anticipation

Contact

Informations complémentaires
Permis B obligatoire, EB, C ou EC souhaités
Certificats d'Aptitudes à la Conduite en Sécurité souhaités
Réussite aux épreuves psychotechnique

Possibilité d'exercer les missions en dehors des plages horaires habituelles et du secteur géographique déterminé en fonction des nécessités de service
Possibilité de travail en horaires décalées en fonction de l'organisation programmée
Participation aux astreintes de service
Travail à l'intérieur et à l'extérieur
Déplacements très fréquents
Port obligatoire des vêtements de travail et des Equipements Individuels de Protection (EPI) adaptés à la nature de l'activité et des risques
Manipulation d'engins et d'outils
Manutention manuelle
L'activité peut s'exercer en présence des usagers
Travail sur voies ouvertes à la circulation routière


Postuler sur le site "haute-garonne.fr", "offres d'emploi", "voir toutes les offres".
Merci de bien vouloir joindre un curriculum vitae, une lettre de motivation, le dernier arrêté de situation (titulaire de la fonction publique), la copie de l'attestation d'inscription sur liste d'aptitude (lauréat de concours) ou la copie de l'attestation RQTH (reconnaissance travailleur handicapé).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.