Directeur des Services Techniques

Offre n° O031210900397727
Publiée le 09/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE FENOUILLET
Place Alexandre Olives - BP 95110
31151 FENOUILLET CEDEX
Département de travail
Haute-Garonne
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
31/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable,
Responsable des services techniques,
Directeur ou directrice espaces verts et biodiversité
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la DGS, la/le DST dirige, coordonne et anime l'ensemble du pôle : Qualité du cadre de vie.
Ce pôle comprend les services : Urbanisme, aménagement du territoire et des espaces de détente - Déplacements, mobilité active, voirie et réseaux - Développement durable, transition écologique - Gestion des infrastructures et des espaces publics (services Entretien et Ateliers municipaux).

Missions
Missions principales (savoir, savoir-faire) :
- Piloter les projets techniques de la ville
- Garantir de la bonne réalisation des travaux dans le respect de la règlementation
- Veiller à l'application des règlementations en vigueur
- Programmer, planifier les opérations et les travaux (PPI)
- Analyser les besoins d'études
- Porter les études de faisabilité et de programmation
- Opérer des choix techniques adaptés
- S'assurer le cas échéant de l'établissement de préprogramme d'opérations
- Assurer la bonne gestion des chantiers

1- Conseil et assistance auprès des élus
- Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Préconiser des solutions techniques
- Participer à l'élaboration de la politique d'équipements
- Piloter et suivre les contrats (marchés de travaux et prestations) :
- Coordonner la rédaction des dossiers de consultation avec la cellule Marchés (clauses techniques comme administratives)
- Veiller à l'application des règlementations
- Participer au choix des entreprises prestataires
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Contrôler la qualité, les coûts, les délais.

2- Management opérationnel des services techniques et d'entretien
En lien avec les référents techniques :
- Manager les équipes et s'assurer de l'élaboration des plannings de travail et suivis des travaux
- Gérer les demandes d'intervention émanant des élus, des administrés, des services
- Définir les besoins des services
- Evaluer les besoins du parc matériels (routier, engins, équipements et fournitures)
- Mettre en concurrence, garantir la bonne consultation et présentation de devis similaires pour validation
- Evaluer et faire monter en compétence les agents
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Réguler les conflits
- Favoriser l'expression et la participation des agents

3- Propositions pour élaboration du budget
- Elaborer un budget prévisionnel : fonctionnement et investissement
- Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé.
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
- Superviser la facturation des fournisseurs et prestataires (validation du travail fait, de la livraison, ... etc.)

4- Relation aux usagers
Organiser, participer à des réunions d'information ou de concertation avec les usagers (projets d'aménagement)
URBANISME :
- Conseiller et assister l'élu délégué
- Être force de proposition suite aux avis du service instructeur Toulouse Métropole, dans le respect des documents de planification : PLU, PPRT, PPRI ...
- Superviser les suites données aux projets déposés
- Être un lien de conseil technique aux administrés en complément du secrétariat et du service ADS
VOIRIE et RESEAUX :
- Conseiller et assister l'élu délégué
- Être force de proposition pour la défense des intérêts et projets communaux
- Accompagner les programmes de voiries départementales et communautaires, en lien avec les services compétents
- Participer aux réunions concessionnaires, services extérieurs (Toulouse Métropole, SDEHG...)
- Participer aux réunions de chantiers VRD
- Participer à l'élaboration de la programmation des travaux
- Lotissements et aménagements privés : anticiper les dispositions préalables au classement potentiel dans le domaine public, en lien avec les services gestionnaires
BATIMENTS :
- Conseiller et assister l'élu délégué
- Recenser, programmer, suivre les bilans annuels des travaux d'entretien sur tous les bâtiments communaux, exécutés en régie ou par des prestataires extérieurs
- Garantir la sécurité et l'accessibilité des bâtiments communaux
- Suivre les commissions de sécurité, les passages des bureaux de contrôle
- Analyser et garantir les suites à donner aux contrôles périodiques
- S'assurer de la tenue et de la mise à jour des registres de sécurité des bâtiments, aires de jeux et équipements sportifs.

Profils recherchés
Profil demandé :

- Expérience souhaitée dans un poste similaire

Savoir être :
- Qualités relationnelles, sens du service public
- Sens du travail en équipe et management
- Polyvalence, capacité d'adaptation
- Autonomie, réactivité, efficacité

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 62 75 89 75
Informations complémentaires
MAIRIE DE FENOUILLET
Place Alexandre Olives - BP 95110
31151 FENOUILLET CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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