Chef de service de police municipale
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Offre n° O031211000424792
Publiée le 28/12/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ramonville st agne cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé·e d'assurer les missions de policier·ère municipal·e tout en dirigeant le service de la police municipale.
Contraintes du poste
* Horaires irréguliers avec amplitude variable
* Travail éventuellement en soirée (réunions) et le week-end
Contraintes du poste
* Horaires irréguliers avec amplitude variable
* Travail éventuellement en soirée (réunions) et le week-end
Missions / conditions d'exercice
1 - Encadrer et coordonner le service
* Mettre en œuvre le suivi de l'activité du service (rapports d'activité, outil de suivi du courrier des usagers)
* Veiller à faire appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire
* Contrôler l'application des règles en matière d'habilitation des agents
* Assurer la veille réglementaire
* Participer à l'élaboration du budget de service et veiller à son exécution
* Superviser les régies du service (timbres amende...)
2 - Partenariat avec les services municipaux et intercommunaux
* Développer une relation de proximité avec la population et les commerçants
* Développer une relation de proximité avec la Gendarmerie Nationale et les partenaires extérieurs (OPJ..)
* Participer aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (CISPD...)
* Organiser et animer des campagnes de prévention (milieu scolaire..)
3 - Organiser et participer à la surveillance de la voie publique (sorties des écoles...), de la circulation et du stationnement (zones bleues) et à la procédure de mise en fourrière
* Sécuriser les manifestations publiques et les cérémonies organisées sur le territoire communal
* Gérer les problématiques relatives à l'occupation du domaine public et notamment des occupations illégales
* Veiller à la bonne organisation du marché
* Encadrer le suivi et la gestion du cimetière et des opérations funéraires
* Gérer la procédure applicable pour les logements insalubres
* Prévenir et gérer les troubles du voisinage
* Assurer la gestion et la rédaction de documents administratifs (arrêtés, rapports..)
* Mettre en œuvre le suivi de l'activité du service (rapports d'activité, outil de suivi du courrier des usagers)
* Veiller à faire appliquer et contrôler les pouvoirs de police du Maire
* Contrôler l'application des règles en matière d'habilitation des agents
* Assurer la veille réglementaire
* Participer à l'élaboration du budget de service et veiller à son exécution
* Superviser les régies du service (timbres amende...)
2 - Partenariat avec les services municipaux et intercommunaux
* Développer une relation de proximité avec la population et les commerçants
* Développer une relation de proximité avec la Gendarmerie Nationale et les partenaires extérieurs (OPJ..)
* Participer aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance (CISPD...)
* Organiser et animer des campagnes de prévention (milieu scolaire..)
3 - Organiser et participer à la surveillance de la voie publique (sorties des écoles...), de la circulation et du stationnement (zones bleues) et à la procédure de mise en fourrière
* Sécuriser les manifestations publiques et les cérémonies organisées sur le territoire communal
* Gérer les problématiques relatives à l'occupation du domaine public et notamment des occupations illégales
* Veiller à la bonne organisation du marché
* Encadrer le suivi et la gestion du cimetière et des opérations funéraires
* Gérer la procédure applicable pour les logements insalubres
* Prévenir et gérer les troubles du voisinage
* Assurer la gestion et la rédaction de documents administratifs (arrêtés, rapports..)
Profils recherchés
* Expérience souhaitée sur un poste similaire
* Bonne maîtrise des procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police
* Aptitude avérée à l'encadrement
* Maîtrise obligatoire de l'outil informatique
Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
* Sens du service public et du travail en équipe
* Qualités relationnelles (comportement et langage adaptés)
* Grande disponibilité
* Permis B indispensable
Qualités requises pour le poste
* Qualités relationnelles (comportement et langage adaptés)
* Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et du code de la déontologie
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Capacité d'initiative et à être force de proposition
* Bonnes capacités d'analyse
* Facilité à faire remonter les informations
* Bonne maîtrise des procédures et réglementations en matière de pouvoirs de police
* Aptitude avérée à l'encadrement
* Maîtrise obligatoire de l'outil informatique
Exigences et qualités requises
Compétences requises pour le poste
* Sens du service public et du travail en équipe
* Qualités relationnelles (comportement et langage adaptés)
* Grande disponibilité
* Permis B indispensable
Qualités requises pour le poste
* Qualités relationnelles (comportement et langage adaptés)
* Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et du code de la déontologie
* Bonnes capacités rédactionnelles
* Capacité d'initiative et à être force de proposition
* Bonnes capacités d'analyse
* Facilité à faire remonter les informations
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation et arrêté de situation) à Monsieur Le Maire (réf :VS/AB/CPM) avant le 28/01/2022 : recrutement@mairie-ramonville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.