Conseiller.ère formation des élus à Haute-Garonne Ingénierie

Offre n° O031211000429216
Publiée le 18/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE CEDEX 9
Département de travail
Haute-Garonne
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
16/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Descriptif de l'emploi
Un poste de Conseiller ou Conseillère formation des élus est à pourvoir au sein de Haute-Garonne Ingénierie (HGI) - Agence Technique Départementale (ATD).

Qu'est-ce que HGI-ATD ?

C'est un établissement public administratif départemental créé en 1985, à l'initiative du Conseil Général de la Haute-Garonne et en partenariat avec les communes et les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI).

Agréé par le ministère de l'Intérieur depuis 1994 pour la formation des élus locaux, l'Agence conseille et assiste les exécutifs locaux dans l'exercice de leurs compétences dans de nombreux domaines : conseil juridique, conseil financier, assistance en urbanisme, assistance informatique, formation des élus locaux, documentation et information, ingénierie de PROJET pour le développement du territoire, ...

Plus d'informations : https://www.atd31.fr/fr/hgi-atd.html


- Développer, mettre en œuvre et promouvoir une offre de formation à destination des élus des communes et EPCI adhérents afin de leur apporter une réponse la plus adaptée à leurs besoins.

- Garantir la pérennisation du statut d'organisme de formation agréé des élus locaux de l'Agence ainsi que la mise en œuvre du droit à la formation et du DIF des élus locaux dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions
Quelles sont les missions principales ?




Préparer l'offre de formation :

Élaborer des cahiers des charges et des programmes de formation
Procéder à la consultation des prestataires et analyser les offres pour les formations catalogue ou intra-collectivités
Gérer le budget alloué aux actions de formation
Garantir le renouvellement de l'agrément ministériel de l'établissement
Participer à la conception des dossiers relatifs à la formation des élus présentés en conseil d'administration et à l'AG, en assurer le suivi




Mettre en œuvre et réaliser le suivi des actions de formation :

Mettre en œuvre des formations utilisant des pédagogies innovantes (formations en ligne, plateforme collaborative et interactive, ...)
Conforter le développement des formations " intra-collectivités "
Suivre la mise en œuvre du DIF des élus locaux avec les élus et la Caisse des dépôts et consignations.
Assurer l'organisation administrative, logistique et pédagogique des actions de formation (catalogue ou intra-collectivités)
Assurer les ouvertures et clôtures des stages organisés




Évaluation et communication de l'activité formation :

Évaluer quantitativement et qualitativement les stages au regard des objectifs fixés et des appréciations des participants
Concevoir des tableaux de bord d'activité et rédiger des bilans relatifs à l'activité  
Développer et entretenir des partenariats institutionnels
Participer à l'élaboration et au développement de la communication sur la formation des élus locaux
Quelles sont les missions secondaires ?

Participation à l'élaboration des contenus des supports produits par le service ou l'établissement
Concevoir et animer des sessions de formation des élus
Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire haut-garonnais (permis B obligatoire).
Profils recherchés
Savoirs:

Maîtrise de la méthodologie d'ingénierie de formation (connaissance des catalogues de formation)
Maîtrise des procédures et réglementation relatives à la formation et aux stages   
Maîtrise du statut de l'élu local
Connaissance des méthodes d'analyse quantitative et qualitative des données




Compétences opérationnelles :

Traduire des besoins exprimés en actions de formation
Utiliser les concepts, outils et méthodes d'une démarche projet
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Assurer une veille réglementaire dans le domaine traité

Vous avez un niveau Baccalauréat (au minimum), vous savez synthétiser et rédiger des documents, des études, des rapports, des comptes rendus et utiliser l'outil informatique et bureautique.
Reconnu.e pour vos qualités de communication, votre adaptabilité et votre réactivité vous permettront de mener à bien vos missions.

Vous aimez travailler en équipe et en transversalité.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 34 33 32 31
Lien de candidature
Informations complémentaires
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-GARONNE
1 BOULEVARD DE LA MARQUETTE
31090 TOULOUSE CEDEX 9

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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