Responsable du Pôle Sport

Offre n° O031211000434849
Publiée le 22/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLEFRANCHE DE LAURAGAIS
Place gambetta
31290 Villefranche de lauragais
Département de travail
Haute-Garonne
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
05/12/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Sport > Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Directeur ou directrice du service des sports
Descriptif de l'emploi
La commune de Villefranche de Lauragais, collectivité de 4 670 habitants recherche sur un emploi permanent à temps complet un Responsable pour son Pôle Sport, sur le grade des rédacteurs territoriaux.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, le Responsable du Pôle Sport sera chargé de diriger, coordonner et animer l'ensemble des activités techniques, administratives, financières, humaines du Pôle.
Il sera aussi en charge de l'organisation et de l'encadrement des services, comprenant 13 agents.
Il pilotera la mise en œuvre des projets techniques de la collectivité et sera chargé de proposer aux élus des orientations en matière de politique sportive de la collectivité.
Missions
Ses principales missions seront les suivantes :

* la participation à la déclinaison et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de politique sportive:
- assistance et conseil aux élus, par la traduction des orientations en plans d'actions et de projets,
- émission d'avis en termes de programmation des manifestations sportives

* la coordination des manifestations sportives et des projets d'animation sportive:
- définition et pilotage des projets d'animation sportive,
- définition des relations contractuelles avec les acteurs sportifs locaux et institutionnels et associatifs,
- suivi et coordination des manifestations sportives réunissant des acteurs multiples sur le territoire,
- organisation du forum des associations

* la gestion des équipements sportifs:
- optimisation de la gestion et l'utilisation des équipements
- amélioration des infrastructures existantes, en lien avec les orientations politiques et les besoins des usagers
- planification, suivi et contrôler des travaux dans les équipements
- élaboration des règlements des différents équipements et veille de leur application
- définition des besoins en matériel, en collaboration avec les agents

* la gestion du personnel :
- encadrement et management des agents, en diffusant une dynamique collaborative et transversale, avec les autres services municipaux,
- animation des réunions de service et de groupes de travail.

* la gestion administrative et financière du Pôle Sport:
- préparation, suivi et mise en œuvre des décisions du Conseil Municipal,
- élaboration et suivi du budget du Pôle (M14), en concertation avec le service des finances de la commune,
- application de la réglementation sur les marchés publics.


Savoirs requis :
- connaissances du fonctionnement et de la règlementation applicable à une collectivité territoriale
- connaissances des processus de décision des exécutifs locaux
- maîtrise des politiques et de la législation sportive
- connaissances des acteurs en lien avec le monde sportif et associatif

Savoir-faire :
- bonnes connaissances des techniques de gestion de projet
- qualités d'expression orale et rédactionnelle
- maitrise des techniques de rédaction (délibérations, conventions, courriers...)
- maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques
- conduite de réunions de travail
- aptitude au travail en transversalité et avec divers interlocuteurs.
- capacité à accompagner au changement, à la gestion de conflit

Savoir être :
- sens du service public
- disponibilité
- discrétion et confidentialité
- esprit d'initiative et réactivité
- sens des priorités et de l'organisation
- autonomie
- rigueur.
Profils recherchés
Disposant d'un intérêt significatif pour le sport, vous disposez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire qui vous assure une expertise dans le domaine sportif et souligne votre sens du service public et vos valeurs humaines.
Vous disposez de qualités relationnelles, d'écoute et rédactionnelles, qui vous permettent de travailler en transversalité et de développer/impulser une dynamique de travail.

Votre bonne connaissance de l'environnement des collectivités locales, vos compétences en matière d'organisation du travail et de gestion des priorités feront la différence.

Votre sens de l'adaptation et de l'analyse, allié à des qualités d'autonomie, de discrétion, de diplomatie et de rigueur constitueront des atouts appréciés.

Poste à temps complet de 35 heures hebdomadaires, à pourvoir mi-mars 2022.
Rémunération statutaire et RIFSEEP, participation mutuelle, CNAS.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 61 81 60 12
Informations complémentaires
Candidature à adresser
à l’attention de Monsieur le Maire, Service des Ressources Humaines Place Gambetta 31290 Villefranche de Lauragais, accompagnée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, et dernier arrêté de situation administrative, ou par mail natacha.viguier@mairie-villefranchedelauragais.fr

Contact : Natacha VIGUIER, Responsable du Service des Ressources humaines. 05 61 81 60 12.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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