Directeur des Services Techniques
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Offre n° O031211100447681
Publiée le 09/11/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Plaisance du Touch
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
31/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services et membre du comité de direction de la collectivité, le ou la directeur-trice des Services Techniques et de l'Environnement coordonne et anime l'ensemble des services techniques. Ces derniers sont composés
- du pôle administratif et urbanisme qui assume le suivi administratif et financier de la direction, les missions de préinstruction des autorisations du droit des sols ainsi que le suivi du domaine de la commune (acquisition, vente, baux, préemption...).
- du pôle technique qui regroupe les équipes propreté urbaine, espaces verts et bâtiments.
- du pôle études et exploitation qui suit l'exploitation des équipements de la commune (sports-équipements sportifs, bâtiments,VRD...) et pilote les projets de réalisation de nouveaux équipements
- du pôle moyens généraux qui regroupe le garage, le service achats-magasin et le service festivités-logistique.
Dans ce cadre, il-elle veille notamment à la qualité et réactivité des prestations rendues et à l'optimisation du fonctionnement des équipes. Il-Elle porte également une attention particulière à la qualité de la relation citoyen.
Il-elle assure en lien avec son encadrement intermédiaire le pilotage des projets techniques de la collectivité en étant force de propositions et de conseil. Il-Elle s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et des voiries et est le garant de la bonne gestion des moyens techniques de la commune.
- du pôle administratif et urbanisme qui assume le suivi administratif et financier de la direction, les missions de préinstruction des autorisations du droit des sols ainsi que le suivi du domaine de la commune (acquisition, vente, baux, préemption...).
- du pôle technique qui regroupe les équipes propreté urbaine, espaces verts et bâtiments.
- du pôle études et exploitation qui suit l'exploitation des équipements de la commune (sports-équipements sportifs, bâtiments,VRD...) et pilote les projets de réalisation de nouveaux équipements
- du pôle moyens généraux qui regroupe le garage, le service achats-magasin et le service festivités-logistique.
Dans ce cadre, il-elle veille notamment à la qualité et réactivité des prestations rendues et à l'optimisation du fonctionnement des équipes. Il-Elle porte également une attention particulière à la qualité de la relation citoyen.
Il-elle assure en lien avec son encadrement intermédiaire le pilotage des projets techniques de la collectivité en étant force de propositions et de conseil. Il-Elle s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux et des voiries et est le garant de la bonne gestion des moyens techniques de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Les missions et activités :
- Participation au collectif de direction
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et de cadre de vie de la collectivité
- Management et pilotage de la Direction des Services Techniques et de l'Environnement
- Suivi et pilotage des projets techniques de la commune
- Gestion du patrimoine et du parc matériel de la collectivité en lien avec les usagers
Les missions ou activités :
1 - Participation au collectif de direction
- Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
- Porter et incarner les valeurs de l'organisation
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Incarner et porter auprès des services les décisions de la direction
- Participer à la circulation de l'information au sein de la collectivité
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la résolution des conflits.
2 - Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et de cadre de vie de la collectivité
- Conseiller et accompagner les élus et la direction sur l'ensemble des dossiers relevant du pôle
- Proposer et piloter une stratégie globale d'entretien, de maintenance et de mise à niveau du patrimoine bâti et non bâti de la collectivité
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Intégrer le respect du développement durable dans l'ensemble des actions de la direction
- Suivre la commission travaux et patrimoine et notamment rédiger les notes de synthèses et délibérations
- Préparer et animer les réunions thématiques du pôle avec la direction et les élus
- Assurer une veille réglementaire et prospective dans ses domaines.
3 - Management et pilotage de la Direction des Services Techniques et de l'Environnement
- Définir les objectifs collectifs et individuels au sein de la direction
- Décliner le projet d'administration en projets de service
- Piloter et animer du pôle et accompagnement des chefs de services du pôle
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction
4 - Suivi et pilotage des projets techniques de la Commune
- Superviser la mise en œuvre des projets bâtimentaires ou d'aménagement avec une approche en coût global
- Coordonner la rédaction des consultations et s'assure du respect du code des marchés publics, superviser l'exécution des marchés
- S'assurer du bon suivi des prestataires et fournisseurs de la collectivité
- Accompagner et conseiller les chefs de projets sur le volet technique
- Rechercher des subventions et produire des notes techniques
5 - Gestion du patrimoine et du parc matériel de la collectivité en lien avec les usagers
- Développer les outils de pilotage et indicateurs permettant l'évaluation des politiques publiques engagées ainsi que le contrôle de gestion
- Impulser une culture de performance d'achat et de rationnalisation des coûts
- Participer à la politique de proximité de la collectivité en développant la relation citoyen.
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers
- Proposer des modes de gestion et d'acquisition adapté
- Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la commune
- Piloter la gestion des marchés d'entretien et de maintenance
- Participation au collectif de direction
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et de cadre de vie de la collectivité
- Management et pilotage de la Direction des Services Techniques et de l'Environnement
- Suivi et pilotage des projets techniques de la commune
- Gestion du patrimoine et du parc matériel de la collectivité en lien avec les usagers
Les missions ou activités :
1 - Participation au collectif de direction
- Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial
- Porter et incarner les valeurs de l'organisation
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Incarner et porter auprès des services les décisions de la direction
- Participer à la circulation de l'information au sein de la collectivité
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la résolution des conflits.
2 - Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et de cadre de vie de la collectivité
- Conseiller et accompagner les élus et la direction sur l'ensemble des dossiers relevant du pôle
- Proposer et piloter une stratégie globale d'entretien, de maintenance et de mise à niveau du patrimoine bâti et non bâti de la collectivité
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Intégrer le respect du développement durable dans l'ensemble des actions de la direction
- Suivre la commission travaux et patrimoine et notamment rédiger les notes de synthèses et délibérations
- Préparer et animer les réunions thématiques du pôle avec la direction et les élus
- Assurer une veille réglementaire et prospective dans ses domaines.
3 - Management et pilotage de la Direction des Services Techniques et de l'Environnement
- Définir les objectifs collectifs et individuels au sein de la direction
- Décliner le projet d'administration en projets de service
- Piloter et animer du pôle et accompagnement des chefs de services du pôle
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
- Assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction
4 - Suivi et pilotage des projets techniques de la Commune
- Superviser la mise en œuvre des projets bâtimentaires ou d'aménagement avec une approche en coût global
- Coordonner la rédaction des consultations et s'assure du respect du code des marchés publics, superviser l'exécution des marchés
- S'assurer du bon suivi des prestataires et fournisseurs de la collectivité
- Accompagner et conseiller les chefs de projets sur le volet technique
- Rechercher des subventions et produire des notes techniques
5 - Gestion du patrimoine et du parc matériel de la collectivité en lien avec les usagers
- Développer les outils de pilotage et indicateurs permettant l'évaluation des politiques publiques engagées ainsi que le contrôle de gestion
- Impulser une culture de performance d'achat et de rationnalisation des coûts
- Participer à la politique de proximité de la collectivité en développant la relation citoyen.
- S'assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers
- Proposer des modes de gestion et d'acquisition adapté
- Garantir la sécurité, la solidité, la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la commune
- Piloter la gestion des marchés d'entretien et de maintenance
Profils recherchés
- Justifier d'une solide expérience à un poste similaire
- justifier d'une bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Disponibilité, autonomie, rigueur et prise d'initiatives.
- Polyvalence
- Sens des relations humaines, du contact et du dialogue
- Capacités managériales
- Aptitude au montage de projet, au suivi et à l'analyse des activités
- Maîtrise de la méthodologie et des outils de management par projets
- Connaissances en régime juridique des bâtiments et du domaine public
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires
- Connaissances en aménagement et planification urbaine
- Maitrise des règles de l'achat public et du principe du coût global
- Notion de sécurité et hygiène
- Connaissances des réglementations des habilitations et formations obligatoires des agents
- justifier d'une bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales
- Disponibilité, autonomie, rigueur et prise d'initiatives.
- Polyvalence
- Sens des relations humaines, du contact et du dialogue
- Capacités managériales
- Aptitude au montage de projet, au suivi et à l'analyse des activités
- Maîtrise de la méthodologie et des outils de management par projets
- Connaissances en régime juridique des bâtiments et du domaine public
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires
- Connaissances en aménagement et planification urbaine
- Maitrise des règles de l'achat public et du principe du coût global
- Notion de sécurité et hygiène
- Connaissances des réglementations des habilitations et formations obligatoires des agents
Contact
Informations complémentaires
Pour candidater à cette offre, merci de faire parvenir un CV et une lettre de motivation :
- par mail : recrutement@plaisancedutouch.fr
- par courrier : Mairie de Plaisance du Touch - Rue Maubec - 31830 Plaisance du Touch
- en ligne sur le site du CDG31 : transmettre un CV et une lettre de motivation
- par mail : recrutement@plaisancedutouch.fr
- par courrier : Mairie de Plaisance du Touch - Rue Maubec - 31830 Plaisance du Touch
- en ligne sur le site du CDG31 : transmettre un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.