Responsable des marchés publics

Offre n° O031211100468135
Publiée le 30/11/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE RAMONVILLE SAINT AGNE
Place charles de gaulle
31524 Ramonville st agne cedex
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Garonne
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
17/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Acheteur ou acheteuse public
Descriptif de l'emploi
Missions générales du poste
Sous la responsabilité de la directrice du pôle ingénierie financière et commande publique, vous assurerez la gestion administrative et financière des marchés publics. Vous accompagnerez l'émergence et le développement d'une culture d'achat public au sein de la collectivité. Vous piloterez la stratégie d'achat de la ville alliant performance économique et sécurité juridique, la démarche d'achat éco et socio-responsable et de négociation interne dans les marchés publics.
Vous conseillerez les élus et les services quant au choix des procédures et à l'évaluation des risques en prenant en compte les contraintes budgétaires.
Missions
1. Gestion administrative et financière des marchés publics
* Planifier, programmer et organiser les consultations
* Élaborer les dossiers de consultations aux entreprises et assurer leur mise en ligne sur la plate-forme numérique
* Préparer et organiser les dossiers des commissions d'appel d'offre et commissions adhoc
* assurer la gestion administrative des marchés aux différents stades de la procédure, ainsi que leur suivi financier dans l'outil de gestion budgétaire
* participer à la préparation budgétaire et à l'exécution comptable des marchés publics en lien avec l'équipe du pôle finances
* assurer la mise en place de procédures d'achats responsables et durables en intégrant notamment des clauses sociales et environnementales dans les marchés public

2. Élaboration des stratégies d'achats
* Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services
* Développer la culture achat au sein de la collectivité
* Effectuer une prospection de produits ou prestations adaptés aux besoins
* Analyser les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats
* Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser

3. Animation et coordination de projet
* Assister et conseiller la direction sur les orientations en lien avec la politique municipale et ses missions
* Participer aux projets transversaux et du secteur en en identifiant les finalités, les objectifs, les enjeux et les contraintes
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste
* Expérience souhaitée de 2 ans minimum au sein d'un service marchés publics
* Formation Bac +3 minimum marchés publics ou droit public
* Connaissances du cadre réglementaire et budgétaire
* Maîtrise de l'outil informatique (libre office)
* Connaissances du logiciel logiciel Astre GF serait appréciée



Qualités requises pour le poste
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Aptitudes rédactionnelles
* Sens de l'organisation et de la méthode
* Sens des responsabilités : rigueur, discrétion, sens du service public
* Qualités de communication
* Sens du travail en équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 61 75 21 21
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation et arrêté de situation) à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/RM) avant le 17/01/2022 : recrutement@mairie-ramonville.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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