Responsable du service environnement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220100517270
Publiée le 14/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villemur sur tarn
Poste à pourvoir le
17/02/2022
Date limite de candidature
17/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Suite à une mutation, la Communauté de communes Val'Aïgo recherche un responsable du service environnement.
Sous l'autorité du DGS et du DST, le responsable du service environnement aura 2 missions principales : la gestion du pole déchets et la gestion administrative de 3 syndicats liés a l'environnement
Sous l'autorité du DGS et du DST, le responsable du service environnement aura 2 missions principales : la gestion du pole déchets et la gestion administrative de 3 syndicats liés a l'environnement
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES DECHETS
- Piloter la mise en œuvre de la politique en matière de collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés,
- Piloter les études, projets, à la gestion administrative et financière ainsi qu'au fonctionnement quotidien du service,
Missions
* Participer à la définition des orientations politiques avec les élus et la direction et piloter la mise en œuvre:
- Contribuer à la définition et au suivi des objectifs du service - être force de proposition d'actions correctrices,
- Mise ne place de la redevance incitative
-Poursuivre les actions PLPDMA
- Apporter un conseil pour une optimisation permanente du service, en concertation avec les référents techniques, sur le plan qualitatif, organisationnel et financier,
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale,
- Rédiger des documents administratifs liés au processus décisionnel (rapports, délibérations...),
- Organiser et animer des réunions.
* Gérer les ressources du service :
- Planifier et contrôler les délais des programmes d'actions et des missions confiées,
- Contrôler le respect des objectifs et de la législation en vigueur (ICPE...),
- Participer à l'élaboration et suivre l'exécution du budget,
- Rédiger et suivre des dossiers de marchés publics du pole
- Contrôler les missions réalisées en régie ou confiées à des prestataires,
- Rechercher des subventions et des solutions d'économies,
- Elaborer des procédures de travail ou notes de services.
- Elaborer et suivre les dossiers de subventions et les dépenses,
GESTION DES SYNDICATS
Missions
Gestion technique et administrative de 3 syndicats
-SMGV= gestion technique et administrative du suivi de la décharge d'ordures ménagères de Villeneuve les Boulocs
-BBVT : accompagnement administratif du transfert de la compétence GEMAPI à un syndicat de bassin
-SIEVT :Gestion administrative du syndicat de l'eau potable de Villemur
- Piloter la mise en œuvre de la politique en matière de collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés,
- Piloter les études, projets, à la gestion administrative et financière ainsi qu'au fonctionnement quotidien du service,
Missions
* Participer à la définition des orientations politiques avec les élus et la direction et piloter la mise en œuvre:
- Contribuer à la définition et au suivi des objectifs du service - être force de proposition d'actions correctrices,
- Mise ne place de la redevance incitative
-Poursuivre les actions PLPDMA
- Apporter un conseil pour une optimisation permanente du service, en concertation avec les référents techniques, sur le plan qualitatif, organisationnel et financier,
- Suivre et organiser une veille technique, réglementaire et environnementale,
- Rédiger des documents administratifs liés au processus décisionnel (rapports, délibérations...),
- Organiser et animer des réunions.
* Gérer les ressources du service :
- Planifier et contrôler les délais des programmes d'actions et des missions confiées,
- Contrôler le respect des objectifs et de la législation en vigueur (ICPE...),
- Participer à l'élaboration et suivre l'exécution du budget,
- Rédiger et suivre des dossiers de marchés publics du pole
- Contrôler les missions réalisées en régie ou confiées à des prestataires,
- Rechercher des subventions et des solutions d'économies,
- Elaborer des procédures de travail ou notes de services.
- Elaborer et suivre les dossiers de subventions et les dépenses,
GESTION DES SYNDICATS
Missions
Gestion technique et administrative de 3 syndicats
-SMGV= gestion technique et administrative du suivi de la décharge d'ordures ménagères de Villeneuve les Boulocs
-BBVT : accompagnement administratif du transfert de la compétence GEMAPI à un syndicat de bassin
-SIEVT :Gestion administrative du syndicat de l'eau potable de Villemur
Profils recherchés
Bac +2 minimum
Administratif ou technique (technicien ou rédacteur)
Titulaire ou contractuel
QUALITES PERSONNELLES :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques, des organisations administrative et budgétaire ainsi que des marchés publics,
- Rigueur, réactivité, autonomie et disponibilité,
- Autonome, organisé et rigoureux, sens du travail en équipe
- Esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers, Matrice Comptacoût
- Permis B exigé.
Administratif ou technique (technicien ou rédacteur)
Titulaire ou contractuel
QUALITES PERSONNELLES :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques publiques, des organisations administrative et budgétaire ainsi que des marchés publics,
- Rigueur, réactivité, autonomie et disponibilité,
- Autonome, organisé et rigoureux, sens du travail en équipe
- Esprit de synthèse et bonnes qualités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers, Matrice Comptacoût
- Permis B exigé.
Contact
Informations complémentaires
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CIA +CNAS
Transmettre CV et lettre de motivation à :
M. le Président
Communauté de communes Val'Aïgo
2 avenue Saint Exupéry
31 340 Villemur-sur-Tarn
ou par mail à contact@valaigo.fr
Transmettre CV et lettre de motivation à :
M. le Président
Communauté de communes Val'Aïgo
2 avenue Saint Exupéry
31 340 Villemur-sur-Tarn
ou par mail à contact@valaigo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.