DIRECTRICE ADJOINTE DE MULTI-ACCUEIL
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Offre n° O031220100517452
Publiée le 14/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Blagnac
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
14/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Petite Enfance et placé sous l'autorité directe d'une directrice de multi accueil, cet agent assurera les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
GARANTIR LA QUALITE DE L'ACCUEIL des enfants et de leurs familles
* Accueillir, orienter et conseiller les familles dans leur fonction parentale et contribuer à la mise en place d'actions de soutien à la parentalité
* Garantir le bien-être de l'enfant :
o Veiller au respect du rythme des enfants
o Observer l'évolution des enfants et y travailler en équipe en cas de signes d'appel
o Organiser l'accueil des enfants porteurs de handicap
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des documents de référence :
o Définition du projet éducatif et social en cohérence avec les orientations politiques
o Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'équipe
* Garantir l'hygiène et la sécurité en lien avec l'équipe
o Organiser et planifier la surveillance médicale et les soins des enfants accueillis
o Superviser l'aménagement et l'hygiène des locaux pour assurer adaptation et sécurité
ASSURER LE MANAGEMENT DU PERSONNEL dans une culture de bien-traitance
* Préparer, animer et superviser le travail des équipes (réunions mensuelles, annuelles, ...)
* Impulser une dynamique au sein de l'équipe
* Accompagner, soutenir et évaluer les projets socio-éducatifs et les actions menées
* Organiser les équipes, gérer les plannings et suivre la gestion des temps de l'équipe
* Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des nouvelles collègues, des stagiaires, des apprentis
ASSURER LA GESTION DE LA STRUCTURE, en lien avec la directrice, l'agent administratif
de la structure et la DPE
* Assister la direction dans la gestion administrative de la structure
* Etablir les facturations, suivre le budget annuel de fonctionnement de la structure
* Superviser la gestion des commandes et des stocks
* Participer aux projets et aux groupes de travail initiés par la ville et aux activités et aux réunions du service petite enfance
* Assurer le lien avec les partenaires institutionnels
* Accueillir, orienter et conseiller les familles dans leur fonction parentale et contribuer à la mise en place d'actions de soutien à la parentalité
* Garantir le bien-être de l'enfant :
o Veiller au respect du rythme des enfants
o Observer l'évolution des enfants et y travailler en équipe en cas de signes d'appel
o Organiser l'accueil des enfants porteurs de handicap
* Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des documents de référence :
o Définition du projet éducatif et social en cohérence avec les orientations politiques
o Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique en concertation avec l'équipe
* Garantir l'hygiène et la sécurité en lien avec l'équipe
o Organiser et planifier la surveillance médicale et les soins des enfants accueillis
o Superviser l'aménagement et l'hygiène des locaux pour assurer adaptation et sécurité
ASSURER LE MANAGEMENT DU PERSONNEL dans une culture de bien-traitance
* Préparer, animer et superviser le travail des équipes (réunions mensuelles, annuelles, ...)
* Impulser une dynamique au sein de l'équipe
* Accompagner, soutenir et évaluer les projets socio-éducatifs et les actions menées
* Organiser les équipes, gérer les plannings et suivre la gestion des temps de l'équipe
* Assurer l'accueil, le suivi et l'évaluation des nouvelles collègues, des stagiaires, des apprentis
ASSURER LA GESTION DE LA STRUCTURE, en lien avec la directrice, l'agent administratif
de la structure et la DPE
* Assister la direction dans la gestion administrative de la structure
* Etablir les facturations, suivre le budget annuel de fonctionnement de la structure
* Superviser la gestion des commandes et des stocks
* Participer aux projets et aux groupes de travail initiés par la ville et aux activités et aux réunions du service petite enfance
* Assurer le lien avec les partenaires institutionnels
Profils recherchés
- Etre titulaire du DE d'éducateur de jeunes enfants
- Titulaire du concours de la fonction public territorial exigé
- Capacité d'organisation et de coordination pédagogique
- Disponibilité, tolérance, dynamisme, patience
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Sens du travail d'équipe et des relations humaines
- Sens de l'adaptation et de l'innovation
- Discrétion et obligation de réserve
- Sens du service public
- Titulaire du concours de la fonction public territorial exigé
- Capacité d'organisation et de coordination pédagogique
- Disponibilité, tolérance, dynamisme, patience
- Sens de l'observation et de l'écoute
- Sens du travail d'équipe et des relations humaines
- Sens de l'adaptation et de l'innovation
- Discrétion et obligation de réserve
- Sens du service public
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXCERCIE
Plannings par roulements sur les horaires d'ouverture de la structure, en coordination avec les autres multi-accueils municipaux.
5 semaines de congés imposés.
CONTACTS : Laure KONOPNICKI (05 61 71 74 51) Caroll AUBARET (05 61 71 76 89)
Plannings par roulements sur les horaires d'ouverture de la structure, en coordination avec les autres multi-accueils municipaux.
5 semaines de congés imposés.
CONTACTS : Laure KONOPNICKI (05 61 71 74 51) Caroll AUBARET (05 61 71 76 89)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.