ARCHEOLOGUE ANTIQUISANT

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220100528979
Publiée le 27/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'ambitieuse politique publique en faveur du patrimoine métropolitain s'inscrit dans un projet urbain clairement établi qui se positionne dans un contexte socio-économique local extrêmement dynamique. La richesse du patrimoine archéologique et architectural constitue un des leviers essentiels de développement du territoire. Le service de l'Inventaire Patrimonial et de l'Archéologie, habilité et conventionné avec l'Etat, est chargé de traduire cette ambition par la maîtrise de la connaissance, de la gestion et de la reconnaissance du patrimoine archéologique et architectural de Toulouse Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service de l'Inventaire Patrimonial et de l'Archéologie (direction du Patrimoine), vous réalisez et encadrez les opérations archéologiques de terrain (diagnostics et fouilles préventifs) en lien avec la période gallo-romaine.

Dans le respect des prescriptions de l'Etat, vous organisez vos chantiers sur le plan scientifique, logistique et matériel.

Vous rédigez les rapports de diagnostic et de fouilles archéologiques dans le respect des délais impartis.

Vous participez à la promotion et à la valorisation du patrimoine archéologique métropolitain.

Vous assurez la publication des résultats scientifiques de vos opérations de terrain.

Vous contribuez à la rédaction des projets scientifiques et techniques des opérations archéologiques

Vous contribuez à la carte archéologique métropolitaine

Vous garantissez le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement sur les chantiers archéologiques

Vous pouvez être mobilisé sur une autre opération archéologique confiée à un autre membre de l'équipe d'archéologue du service.

Enfin, vous contribuez au bilan d'activité annuel du service.
Profils recherchés
Diplômé en archéologie ou histoire type master, doctorat, DEA ou DESS, vous possédez une expérience significative en tant que responsable d'opération pour la période gallo-romaine en milieu urbain ou rural (diagnostics et fouilles).
Vous disposez d'un profil scientifique reconnu pour la période gallo-romaine.
Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles. Ayant le sens du contact, vous savez faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et de qualités rédactionnelles.
Vous êtes rigoureux
Enfin, vous avez le sens du service public et du travail en collectivité territoriale.
En outre, vous possédez de bonnes compétences en informatique : Pack Office, logiciels dédiés à la PAO-DAO, MapInfo.
Vous possédez le permis B

Contact

Informations complémentaires
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
+ d'infos : Tout renseignement pourra être obtenu auprès de M. Pierre PISANI, directeur du Patrimoine au 05-61-22-35-96.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.