Responsable de Service Délégué-e

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Offre n° O031220100532216
Publiée le 22/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION OCCITANIE
22 AVENUE DU MARECHAL JUIN
31406 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE Cedex 9
Poste à pourvoir le
25/07/2022
Date limite de candidature
25/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Région Occitanie est autorité de gestion (AG) des Programmes Opérationnels Régionaux 2014-2020 et 2021-2027.

A ce titre le Service Pilotage Autorité de gestion et Coordination Interfonds définit les règles de gestion et coordonne la mise en œuvre des Programmes avec le partenariat régional et les services instructeurs internes et externes. Réparti sur les deux sites administratifs Toulouse/Montpellier, le Service conduit les missions de pilotage, de reporting, d'animation, de communication, d'évaluation des Programmes régionaux FEDER-FSE. Il assure également l'élaboration des procédures de gestion FEDER-FSE et conduit l'accompagnement à la gestion européenne des services instructeurs.
Missions / conditions d'exercice

Mission 1 : Organiser et coordonner l'accompagnement et l'appui des services instructeurs
* Superviser et faciliter l'activité des agents chargés de l'appui règlementaire et juridique en assurant la bonne circulation de l'information depuis et vers les services instructeurs, et en garantissant la qualité de l'information transmise
* Coordonner l'élaboration et la mise à jour annuelle du plan de formation des services de l'Autorité de gestion
* Assurer le suivi du marché public d'appui à la réalisation des contrôles de service fait
* En coordination avec le service de la Maitrise des risques, veiller à la préparation des audits d'opération et assurer le suivi des résultats

Mission 2 : Contribuer à la mise en place et à l'ajustement des procédures de gestion de la programmation 2021-2027
* Superviser la préparation et la mise en œuvre du cadre de gestion du Programme Régional FEDER/FSE+ 2021-2027 (Descriptif du système de gestion et de contrôle, guide des procédures, recommandations, documents types) en garantissant la simplification
* Définir et organiser la mise en œuvre des Options de coûts simplifiés
* En coordination avec le service de la Maitrise des risques, piloter la mise en œuvre des actions d'amélioration établies dans la cartographie des risques et contribuer à réévaluer les risques cartographiés

Mission 3 : Assurer le co-pilotage du service et l'encadrement d'agents

* Contribuer à la conception et la mise en œuvre du projet de service
* Coconstruire avec le-la responsable de service une dynamique d'équipe permettant la fluidité dans le partage d'information et la réalisation de projets collectifs
* Favoriser la participation des agents, leur prise d'initiative et leur autonomie en établissant un cadre de travail clair et en confiance
* Fixer les objectifs et résultats attendus pour les agents encadrés
* Accompagner les changements induits par une nouvelle organisation
* Suppléer le-la responsable de service en cas d'absence

Des déplacements seront à prévoir sur la région.

Missions secondaires :

Mission 1 : Participer aux projets transversaux de la Direction et de la Région
Mission 2 : Favoriser le travail en transversalité et en coordination entre les différents services de la direction.
Profils recherchés
* Formation initiale Bac+3 minimum de préférence en droit public et européen
* Maîtriser le contexte réglementaire européen et national des fonds européens de la politique de cohésion, des procédures de gestion et de contrôle du FEDER/FSE
* Expérience d'encadrement d'une équipe et de la méthodologie de projet souhaitée
* Grande rigueur technique et opérationnelle
* Grande capacité d'organisation
* Capacité d'adaptation au sein d'une organisation transversale
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Sens du travail en équipe

Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.

Contact

Informations complémentaires
Les candidatures (toutes les pièces composant votre dossier de candidature lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative / attestation et liste d'aptitude concours /attestation RQTH ....) doivent être adressées en un seul PDF nominatif par candidature sur la boite mail suivante : ASG.recrutementT@laregion.fr
Merci de rappeler la référence des vacances d'emplois selon le format publié (22-01-14 DE).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.