Assurer la responsabilité générale du management, du pilotage de l'organisation et de la supervision des activités au quotidien de la Maison des Solidarités pour mener dans les meilleures conditions la politique départementale de solidarité en faveur des usagers relevant du périmètre géographique de la structure.

Veiller au respect du cadre institutionnel et des procédures au sein de la Maison des Solidarités en vue de garantir la mise en œuvre des politiques publiques relevant des directions de mission.

Prendre des décisions en proximité pour garantir une réponse plus rapide à l'usager et une simplification des procédures.

Assurer et développer au niveau local, la relation avec les partenaires en interaction avec les Directions de mission concernées en vue d'affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale.

Impulser le travail en transversalité pour développer la prévention.

PRINCIPALES :
Encadrer, organiser, coordonner et animer les équipes
- Diffuser et contribuer à l'appropriation des orientations de la politique départementale de la solidarité et des priorités institutionnelles par les agents
- Accompagner les changements
- Conduire les instances liées à l'organisation et au fonctionnement de la Maison des Solidarités
- Conduire les entretiens (professionnels, recrutement, disciplinaire...), gérer des plannings et absences, valider des frais de déplacements, gérer et suivre des moyens humains...
- Assurer l'accompagnement et la sécurité des agents (dans les situations sensibles ou de crise, prévention de la violence)
- Assurer la continuité de service en l'absence du responsable adjoint

Assurer le pilotage de la MDS
- S'assurer de la mise en œuvre des missions
- Contribuer à la prise de décisions relevant des politiques départementales des solidarités (ex : aides financières ASE, prestations PDALHPD, reprise droit RSA, MASP...)
- Superviser les activités quotidiennes de la Maison des Solidarités (planification et répartition de la charge de travail)
- Concevoir l'organisation générale (locaux, véhicules...) de la Maison des Solidarités
- Mettre en œuvre et utiliser les outils de pilotage harmonisés au plan départemental
- Gérer les moyens logistiques et matériels nécessaires au bon fonctionnement de la Maison des Solidarités

Animer le Projet Social de Territoire et favoriser le DSL
- Développer et renforcer les liens avec les partenaires
PRINCIPALES :
Encadrer, organiser, coordonner et animer les équipes
- Diffuser et contribuer à l'appropriation des orientations de la politique départementale de la solidarité et des priorités institutionnelles par les agents
- Accompagner les changements
- Conduire les instances liées à l'organisation et au fonctionnement de la Maison des Solidarités
- Conduire les entretiens (professionnels, recrutement, disciplinaire...), gérer des plannings et absences, valider des frais de déplacements, gérer et suivre des moyens humains...
- Assurer l'accompagnement et la sécurité des agents (dans les situations sensibles ou de crise, prévention de la violence)
- Assurer la continuité de service en l'absence du responsable adjoint

Assurer le pilotage de la MDS
- S'assurer de la mise en œuvre des missions
- Contribuer à la prise de décisions relevant des politiques départementales des solidarités (ex : aides financières ASE, prestations PDALHPD, reprise droit RSA, MASP...)
- Superviser les activités quotidiennes de la Maison des Solidarités (planification et répartition de la charge de travail)
- Concevoir l'organisation générale (locaux, véhicules...) de la Maison des Solidarités
- Mettre en œuvre et utiliser les outils de pilotage harmonisés au plan départemental
- Gérer les moyens logistiques et matériels nécessaires au bon fonctionnement de la Maison des Solidarités

Animer le Projet Social de Territoire et favoriser le DSL
- Développer et renforcer les liens avec les partenaires
- Impulser et développer le travail en transversalité avec les partenaires des territoires afin de déployer de véritables politiques de prévention.
- Etablir un diagnostic de territoire (problématiques et besoins des habitants) et développer des projets ciblés dans le respect des compétences du Conseil Départemental
- Concevoir et mettre en place un projet de service dont les fondements sont inscrits dans le projet de territoire issu du diagnostic territorial.

Participer à la continuité de l'encadrement des MDS à l'échelle de la DTS

Représenter le Conseil Départemental
En accord avec M. le Président du Conseil Départemental et sous l'autorité du DTS, représentation dans des instances territoriales, ou dans le cadre de projets ou d'évènements locaux à caractère partenarial avec l'appui de la direction de mission concernée.

Maîtrise des méthodes et outils de management

Connaissance des techniques d'organisation et de planification

Connaissance du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux

Maitrise de l'environnement administratif, institutionnel et politique

Connaissance des acteurs et dispositifs d'aide et d'actions sociales en faveur des familles

Maitrise de la méthodologie de conduite de projet
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...

Superviser, contrôler et évaluer les activités de l'entité encadrée

Conduire et accompagner le changement

Piloter, animer et mobiliser une équipe

Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire

Développer un réseau de partenariat