Chargé.e de mission programmation territoriale à la Direction Pilotage et ressources autonomie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220500651171
Publiée le 24/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULOUSE CEDEX 9
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
21/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grandes lignes d'activité du service :
*Elaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d'offre médico-sociale
*Gestion des opérations de créations, transformations et extensions des équipements PA PH
*Gestion des procédures d'appels à projets des Solidarités
*Elaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d'habitat inclusif
*Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions des schémas départementaux en faveur des PA-PH
*Préparation et exécution du budget
*Pré-mandater et liquider les prestations PA/PH
*Contribuer au pilotage budgétaire et financier des dépenses et des recettes PA-PH
*Elaboration et suivi d'indicateurs d'activité, de tableaux de bord et de statistiques
*Amélioration des procédures informatiques
*Portage de projets notamment transversaux
Enjeux et objectifs du poste :
Participe à l'élaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d'offre médico-sociale. Gère les opérations de créations, transformations et extensions des équipements PA/PH (selon les cas, recours ou pas à la procédure d'appels à projets) et du suivi administratif et technique. Peut être amené·e à concevoir et/ou conduire la réalisation de projets transversaux de la DGD Autonomie PA/PH.
*Elaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d'offre médico-sociale
*Gestion des opérations de créations, transformations et extensions des équipements PA PH
*Gestion des procédures d'appels à projets des Solidarités
*Elaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d'habitat inclusif
*Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions des schémas départementaux en faveur des PA-PH
*Préparation et exécution du budget
*Pré-mandater et liquider les prestations PA/PH
*Contribuer au pilotage budgétaire et financier des dépenses et des recettes PA-PH
*Elaboration et suivi d'indicateurs d'activité, de tableaux de bord et de statistiques
*Amélioration des procédures informatiques
*Portage de projets notamment transversaux
Enjeux et objectifs du poste :
Participe à l'élaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d'offre médico-sociale. Gère les opérations de créations, transformations et extensions des équipements PA/PH (selon les cas, recours ou pas à la procédure d'appels à projets) et du suivi administratif et technique. Peut être amené·e à concevoir et/ou conduire la réalisation de projets transversaux de la DGD Autonomie PA/PH.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
*Participer à l'élaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d'offre médico-sociale.
*Gérer les opérations de créations, transformations, extensions des équipements PA/PH (avec ou sans procédure d'appels à projets).
Suivre d'un point de vue administratif et technique les équipements PA/PH (changement de gestionnaire, délocalisation, travaux, conformité...)
*Réceptionner les dossiers et en vérifier les délais ainsi que leur contenu
*Participer à la mise en œuvre et au suivi de la procédure d'appels à projets pour les opérations en relevant (élaborer les cahiers des charges...)
*Travailler en partenariat avec les directions concernées par ces opérations
*Analyser et rédiger les rapports de l'ensemble de ces dossiers
*Participer aux réunions, entretiens et visites sur place concernant ces opérations
*Rédiger des arrêtés, notes et rapports concernant ces dossiers
*Suivre les relations avec les services déconcentrés de l'Etat et notamment de l'ARS concernant les équipements PA/PH et relevant des compétences conjointes.
Participe au développement des dispositifs d'habitat inclusif sur le territoire :
*Accompagnement des porteurs ou porteuses de projet
*Rédaction des appels à candidature
*Etudes des dossiers relatifs à l'ingénierie et au fonctionnement des dispositifs
*Suivi de la Conférence des Financeurs de l'Habitat Inclusif (CFHI)
*Suivi des subventions accordées aux porteurs de projet (instruction, rapport Commission Permanente, convention)
*Assure le bilan annuel de l'habitat inclusif
Missions Secondaires :
*Mettre en place des projets dans le cadre des actions du schéma pour personnes âgées ou personnes en situation de handicap.
*Participer à l'organisation d'événements autour des thématiques PA/PH.
Conditions particulières d'exercice :
Nombreuses visites sur place et déplacements
*Participer à l'élaboration de la planification et de la stratégie territoriale en matière d'offre médico-sociale.
*Gérer les opérations de créations, transformations, extensions des équipements PA/PH (avec ou sans procédure d'appels à projets).
Suivre d'un point de vue administratif et technique les équipements PA/PH (changement de gestionnaire, délocalisation, travaux, conformité...)
*Réceptionner les dossiers et en vérifier les délais ainsi que leur contenu
*Participer à la mise en œuvre et au suivi de la procédure d'appels à projets pour les opérations en relevant (élaborer les cahiers des charges...)
*Travailler en partenariat avec les directions concernées par ces opérations
*Analyser et rédiger les rapports de l'ensemble de ces dossiers
*Participer aux réunions, entretiens et visites sur place concernant ces opérations
*Rédiger des arrêtés, notes et rapports concernant ces dossiers
*Suivre les relations avec les services déconcentrés de l'Etat et notamment de l'ARS concernant les équipements PA/PH et relevant des compétences conjointes.
Participe au développement des dispositifs d'habitat inclusif sur le territoire :
*Accompagnement des porteurs ou porteuses de projet
*Rédaction des appels à candidature
*Etudes des dossiers relatifs à l'ingénierie et au fonctionnement des dispositifs
*Suivi de la Conférence des Financeurs de l'Habitat Inclusif (CFHI)
*Suivi des subventions accordées aux porteurs de projet (instruction, rapport Commission Permanente, convention)
*Assure le bilan annuel de l'habitat inclusif
Missions Secondaires :
*Mettre en place des projets dans le cadre des actions du schéma pour personnes âgées ou personnes en situation de handicap.
*Participer à l'organisation d'événements autour des thématiques PA/PH.
Conditions particulières d'exercice :
Nombreuses visites sur place et déplacements
Profils recherchés
Savoirs et savoirs-faire opérationnels :
Savoirs :
* Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
* Connaissance des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
* Maîtrise des enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention
* Connaissance des méthodes d'accompagnement au changement
* Maîtrise du cadre institutionnel, juridique, déontologique et enjeux de son champ d'intervention
* Connaissance des règles de construction spécifiques aux établissements recevant du public (ERP), à l'accessibilité handicapés et la loi Maîtrise d'Ouvrages Publics
Savoirs-faire opérationnels :
*Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
*Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
*Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
*Alerter et respecter les délais donnés
*Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
*Utiliser l'outil informatique et bureautique
Aptitudes personnelles :
*Adaptabilité
*Autonomie
*Analyse et synthèse
*Organisation
*Esprit d'initiative
*Disponibilité
*Discrétion
*Dynamisme
*Aptitude à la négociation
*Disponibilité
*Réactivité
Savoirs :
* Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet
* Connaissance des orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
* Maîtrise des enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention
* Connaissance des méthodes d'accompagnement au changement
* Maîtrise du cadre institutionnel, juridique, déontologique et enjeux de son champ d'intervention
* Connaissance des règles de construction spécifiques aux établissements recevant du public (ERP), à l'accessibilité handicapés et la loi Maîtrise d'Ouvrages Publics
Savoirs-faire opérationnels :
*Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
*Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
*Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
*Alerter et respecter les délais donnés
*Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire
*Utiliser l'outil informatique et bureautique
Aptitudes personnelles :
*Adaptabilité
*Autonomie
*Analyse et synthèse
*Organisation
*Esprit d'initiative
*Disponibilité
*Discrétion
*Dynamisme
*Aptitude à la négociation
*Disponibilité
*Réactivité
Contact
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.