Un chef ou une cheffe de service des moyens techniques

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220600668473
Publiée le 09/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Jardins et Espaces Verts (DJEV) gère les jardins et espaces verts communaux ainsi que des espaces métropolitains représentant une surface totale à ce jour de 1.014 hectares (817ha sur le territoire de la commune et 197ha métropolitains).
Actuellement en cours d'inventaire, le patrimoine arboré de la collectivité est estimé à 135000 arbres.
Ce patrimoine va évoluer fortement d'ici 2030, car la collectivité a lancé un projet de plantation de 100 000 arbres.
La Ville de Toulouse, labellisée 3 fleurs par " Villes et Villages Fleuris ", compte 209 squares, parcs et jardins dont trois jardins labellisés "Jardins Remarquables".
Missions / conditions d'exercice
Intégré à l'équipe de direction et sous l'autorité du Directeur, vous assurez le suivi et l'encadrement de l'activité de 4 cellules (maintenance, logistique et gestion des stocks, arrosage et fontainerie, serres municipales).
Vos missions consistent à :

- encadrer 1 cadre A, 3 cadres B et l'ensemble des équipes (85 agents répartis sur 10 équipes),

- collaborer avec les autres chefs de service afin de répondre aux besoins de l'activité,

- suivre les marchés publics et des procédures administratives nécessaires à l'approvisionnement des matériaux et équipements ainsi qu'à la réalisation de travaux ou de prestations pour l'activité de la Direction,

- élaborer, mettre en œuvre et suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement de votre service.

Pour finir, vous conseillez et apportez des solutions à la Direction pour optimiser vos différents secteurs d'activité tout en apportant un service public de qualité.
Profils recherchés
De formation supérieure technique (minimum BAC +5), vous êtes idéalement ingénieur en aménagement paysager ou similaire.
Vous possédez :

- 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine,

- une expérience significative en encadrement d'équipe pluridisciplinaire,

- une maîtrise de l'ensemble des techniques horticoles, paysagères, de conception et de gestion des espaces verts,

- des compétences en entretien des terrains de sport (décompactage, fertilisation, irrigation,...),

- de solides qualités relationnelles et des capacités à négocier,

- une expérience professionnelle réussie dans le pilotage de projets complexes.

Disponible et dynamique, vous avez le goût du challenge et savez être force de proposition pour le fonctionnement optimal du service.

Contact

Informations complémentaires
Lieu d'embauche : 12 rue Roquemaurel, 31300 TOULOUSE
Participation aux astreintes décisionnelles (1 semaine complète par roulement)
+ d'infos : Mme Célia DENAT, responsable SoRH – Tel. 05 62 27 48 75
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH)
en mentionnant la référence : P/2204/DJEV/2259, avant le : 29/06/2022
• A l'adresse mail suivante : recrutementdrh@toulouse-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.