Au sein de la Direction Générale Déléguée Construction et Aménagement durable, Mer et Environnement (CADME), la Direction de l'Aménagement et de l'Immobilier (DAI) accompagne la mise en oeuvre d'actions d'aménagement régional et assure la gestion de l'ensemble du patrimoine appartenant à la Région : lycées, Maisons de ma Région, Maisons de santé, Musées, bâtiments d'enseignement supérieur ...
Depuis l'échelle du SRADDET jusqu'à celle de la parcelle, la DAI s'inscrit dans une appréhension globale et opérationnelle de l'aménagement durable, territorialisée, en lien étroit avec l'ensemble des acteurs de l'aménagement.
Le.la chargé.e de mission aménagement et foncier sera principalement chargé.e d'enrichir et de mettre en oeuvre le plan d'actions régional en matière de foncier, qui comprend notamment un volet éviter-réduire-compenser et une démarche de valorisation des terres agricoles périurbaines.
Le.la collaborateur.rice est plus particulièrement chargé.e :
- D'assurer le suivi de l'opérateur régional ERC (OPERCO), et de prendre part à la Communauté régionale Eviter-réduire-compenser (CRERCO)
- De piloter la démarche de valorisation des ceintures agricoles périurbaines
- D'assurer le suivi des documents de planification territoriale sur une partie du territoire régional
- De venir en appui à l'équipe en charge du Schéma régional d'aménagement, de développement durable et d'égalité des territoires (Sraddet)
Il.Elle travaille en transversalité avec l'ensemble des équipes de la direction, avec les autres directions et avec les partenaires concernés.

Missions chargé.e de mission aménagement et foncier
Conduite de projets :
- Participer à la mise en oeuvre de l'action régionale relative à la séquence ERC : suivi du déploiement de l'opérateur régional ERC porté par l'Agence régionale aménagement construction (ARAC), participation à la Communauté régionale ERC (CRERCO),
- Piloter la démarche de valorisation des ceintures agricoles périurbaines : élaboration et suivi du plan d'action en lien avec les différents partenaires (Agence d'urbanisme, SAFER, Chambre d'agriculture...), organisation des Comités de pilotage, mise en oeuvre des solutions opérationnelles identifiées (outils de connaissance et de diffusion, sessions de " sprints créatifs ", ...).
Planification territoriale :
- Assurer le suivi des documents de planification locale (SCoT ou à défaut PLU-PLUi) sur une partie du territoire, afin de faciliter la déclinaison des orientations régionales en matière d'aménagement portées par le Sraddet : participation aux réunions PPA, production des avis Région, accompagnement du territoire,
- Appuyer l'équipe en charge du Sraddet : contributions dans le cadre des évolutions du Schéma régional (modifications, révisions), spécifiquement sur le volet foncier : rédaction de documents, suivi de la mise en oeuvre...
Transversalité
- Contribuer aux actions transversales pilotées par la DAI ou à l'initiative d'autres
directions : suivi des actions concourant à la stratégie régionale en matière de
foncier, rédaction des avis sur le volet foncier des documents de planification
locaux, etc...
- Contribuer en lien avec le service aménagement économique, aux réflexions pour
accompagner la montée en gamme environnementale des zones d'activités

Poste basé à Toulouse ou Montpellier

* Bonne connaissance de l'institution régionale et des acteurs locaux
* Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
* Compétences environnement : enjeux de la préservation de la biodiversité,
fonctionnement des écosystèmes, gestion des milieux naturels...
* Maîtrise des politiques publiques en matière de préservation de la biodiversité et
des espaces naturels, d'aménagement et de planification territoriale, de foncier
agricole
* Connaissance des enjeux de l'agriculture et des acteurs du monde agricole
* Techniques et méthodes de travail collaboratif
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques
* Capacité à évoluer dans une organisation agile, qui implique autonomie, force de
proposition et sens du travail en équipe et en transversalité
* Sens de l'animation, pédagogie, dialogue et négociation
* Qualités rédactionnelles et relationnelles, capacité à prendre la parole en public, à
animer des réunions
SPECIFICITES DU POSTE
* Contraintes calendaires possibles (fréquentes)
* Contraintes horaires possibles (ponctuelles)
* Déplacements (ponctuels)
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI