Responsable de service Mécanique et Logistique (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220900777214
Publiée le 09/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Colomiers cedex
Poste à pourvoir le
05/11/2022
Date limite de candidature
09/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à l'ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l'Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d'une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l'agglomération. Colomiers est aujourd'hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.
La Ville de Colomiers possède un parc complet de véhicules et matériel (VL, VU, PL, bus, engins divers - tondeuses, souffleurs, nacelles ...). Le service Mécanique-Logistique gère ce parc de véhicules afin de permettre aux services utilisateurs la bonne continuité de leurs actions.
L'équipe Mécanique se compose d'un chef d'atelier, de 3 mécaniciens polyvalents et d'un agent polyvalent.
L'équipe Logistique (anciennement Transports scolaires) se compose d'un responsable d'exploitation et de 3 conducteurs de bus, en charge des transports des activités scolaires et des centres de loisirs.
En tant que responsable de service, sous la responsabilité du Responsable de pôle Festivités Mécanique Logistique, vous encadrez directement 2 agents : le chef d'atelier Mécanique et le responsable d'exploitation transport.
Vous assurez, en lien avec le chef d'atelier Mécanique, la gestion administrative (budgets / congés / formations ...) et technique globale. Vous contribuez à la mise en place de procédures et d'outils permettant de fiabiliser et d'optimiser la gestion du parc automobile et la relation clients/prestataires, sur les volets techniques et réglementaires. Vous assurez également avec le responsable d'exploitation Logistique (anciennement Transports scolaires), le suivi global des missions liées aux demandes de Transports (scolaires, centre de loisirs et évènements mairie) et le lien avec les prestataires Transports.
La Ville de Colomiers possède un parc complet de véhicules et matériel (VL, VU, PL, bus, engins divers - tondeuses, souffleurs, nacelles ...). Le service Mécanique-Logistique gère ce parc de véhicules afin de permettre aux services utilisateurs la bonne continuité de leurs actions.
L'équipe Mécanique se compose d'un chef d'atelier, de 3 mécaniciens polyvalents et d'un agent polyvalent.
L'équipe Logistique (anciennement Transports scolaires) se compose d'un responsable d'exploitation et de 3 conducteurs de bus, en charge des transports des activités scolaires et des centres de loisirs.
En tant que responsable de service, sous la responsabilité du Responsable de pôle Festivités Mécanique Logistique, vous encadrez directement 2 agents : le chef d'atelier Mécanique et le responsable d'exploitation transport.
Vous assurez, en lien avec le chef d'atelier Mécanique, la gestion administrative (budgets / congés / formations ...) et technique globale. Vous contribuez à la mise en place de procédures et d'outils permettant de fiabiliser et d'optimiser la gestion du parc automobile et la relation clients/prestataires, sur les volets techniques et réglementaires. Vous assurez également avec le responsable d'exploitation Logistique (anciennement Transports scolaires), le suivi global des missions liées aux demandes de Transports (scolaires, centre de loisirs et évènements mairie) et le lien avec les prestataires Transports.
Missions / conditions d'exercice
Gestion opérationnelle, technique et financière du service Mécanique Logistique :
Suivre la balance budgétaire de fonctionnement et d'investissement
Assurer le suivi des devis, bons d'engagements et des livraisons/réceptions des pièces, en lien direct avec le chef d'atelier et le responsable d'exploitation.
Gérer les contacts avec les fournisseurs et prestataires (devis, relance)
Assurer la gestion des carburants (cuve, station TOTAL & AS24) et supports liés (badges, cartes, codes)
Suivre la partie RH (absences, congés, formation ...) en lien direct avec la référente RH du pôle
Gestion optimisée du parc de véhicules :
Assurer le suivi des accidents et des assurances
Planifier les RDV experts en lien avec le chef d'atelier
Mise à jour du tableau de bord des vérifications périodiques
Analyser les besoins des utilisateurs
Faire des propositions de renouvellement des véhicules
Suivi des commandes et homogénéisation des prestations :
Améliorer, en lien avec le chef d'atelier, les choix des matériels et les préconisations d'utilisation/d'entretien :
- Gestion du parc automobile
- Ventes et achats
- Projets d'évolution du parc (véhicules propres)
Partager et suivre les indicateurs de pilotage du processus atelier et maintenance
Suivre la balance budgétaire de fonctionnement et d'investissement
Assurer le suivi des devis, bons d'engagements et des livraisons/réceptions des pièces, en lien direct avec le chef d'atelier et le responsable d'exploitation.
Gérer les contacts avec les fournisseurs et prestataires (devis, relance)
Assurer la gestion des carburants (cuve, station TOTAL & AS24) et supports liés (badges, cartes, codes)
Suivre la partie RH (absences, congés, formation ...) en lien direct avec la référente RH du pôle
Gestion optimisée du parc de véhicules :
Assurer le suivi des accidents et des assurances
Planifier les RDV experts en lien avec le chef d'atelier
Mise à jour du tableau de bord des vérifications périodiques
Analyser les besoins des utilisateurs
Faire des propositions de renouvellement des véhicules
Suivi des commandes et homogénéisation des prestations :
Améliorer, en lien avec le chef d'atelier, les choix des matériels et les préconisations d'utilisation/d'entretien :
- Gestion du parc automobile
- Ventes et achats
- Projets d'évolution du parc (véhicules propres)
Partager et suivre les indicateurs de pilotage du processus atelier et maintenance
Profils recherchés
- Fonction publique territoriale, filière technique, catégorie B, cadre d'emplois des techniciens territoriaux
- Correspondance ROME H2503
- Expérience professionnelle dans le domaine d'activités de 3 ans minimum exigée
- Expérience managériale exigée
- Permis B exigé
Connaissances techniques requises :
- Connaissances Mécanique requises (fonctionnement et environnement d'un atelier mécanique)
- Connaissances Transport requises
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité appliquées au travail
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable (Word / Excel / Outlook)
- Connaissance appréciée du logiciel CIRIL
Qualités relationnelles requises :
- Ponctualité, assiduité, disponibilité
- Sens de l'organisation et du reporting
- Autonome, dynamique
- Rigueur, méthode
- Sens du travail en équipe
- Ouverture d'esprit et sens de l'initiative
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Temps complet
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal - 41 Chemin des Sévennes à Colomiers
- Déplacements sur l'agglomération et territoire national
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Participation au maintien de salaire
- Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Accès à un restaurant administratif
- Correspondance ROME H2503
- Expérience professionnelle dans le domaine d'activités de 3 ans minimum exigée
- Expérience managériale exigée
- Permis B exigé
Connaissances techniques requises :
- Connaissances Mécanique requises (fonctionnement et environnement d'un atelier mécanique)
- Connaissances Transport requises
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité appliquées au travail
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable (Word / Excel / Outlook)
- Connaissance appréciée du logiciel CIRIL
Qualités relationnelles requises :
- Ponctualité, assiduité, disponibilité
- Sens de l'organisation et du reporting
- Autonome, dynamique
- Rigueur, méthode
- Sens du travail en équipe
- Ouverture d'esprit et sens de l'initiative
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
- Temps complet
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal - 41 Chemin des Sévennes à Colomiers
- Déplacements sur l'agglomération et territoire national
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Participation au maintien de salaire
- Possibilité d'adhésion à un comité d'œuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres)
- Accès à un restaurant administratif
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Pierre PARIZOT, Responsable de pôle, au 05 61 15 23 60 ou pierre.parizot@mairie-colomiers.fr
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant à l'attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond BP 30330 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement.
Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant à l'attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.
Par courrier : 1 place Alex-Raymond BP 30330 31776 COLOMIERS Cedex
Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr
Dans le cadre de sa charte d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d'insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l'emploi et le recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.