Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Offre n° O031220900778438
Publiée le 12/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'AUSSONNE
PLACE DE LA MAIRIE
31840 AUSSONNE
Département de travail
Haute-Garonne
Secteur du lieu de travail
Toulouse
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Enfance -Jeunesse- Education et rattaché(e) au service Petite Enfance, vous organisez la gestion de l'établissement 20 berceaux en cohérence avec la politique Petite Enfance de la collectivité.
Missions
Missions :

Activités principales :

- Encadrer les agents de la structure multi-accueil de 20 berceaux
- Mettre en œuvre un Projet d'Etablissement dans le cadre de la réglementation en vigueur
- Organiser l'accueil, l'information et la communication avec les familles
- Etre garant du projet d'établissement, en cohérence le Projet Educatif du Territoire
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la structure
- Participer aux réunions et aux travaux du pôle petite enfance
- Veiller à l'entretien technique et la sécurité de la structure

Activités spécifiques :

Votre mission avec l'équipe :

- Impulser, animer et soutenir la dynamique de l'équipe.
- Accueillir chaque professionnel avec bienveillance et veiller à sa bonne intégration dans le groupe
- Apporter votre soutien par des moments de présence terrain
- Garantir et contrôler l'application des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical...)
- Concevoir et organiser des événements locaux

Votre mission auprès des enfants :

- Proposer un accueil individualisé
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
- Favoriser l'éveil et la socialisation
- Adapter les activités en fonction de l'âge
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Assurer le suivi médical des enfants en collaboration avec le médecin des crèches

Votre mission administrative :

- Participer aux réunions hebdomadaires avec la Directrice EJE
- Assurer le fonctionnement opérationnel (planning et congés) la gestion administrative et le suivi budgétaire de votre structure
- Définir les besoins en matière de ressources humaines et les compétences associées
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
- Elaborer et organiser les programmes d'activités
- Effectuer divers courriers d'information aux parents
- Tenir à jour les dossiers : autorisations parentales, certificats médicaux
- Rédiger des bilans qualitatifs et quantitatifs
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes
Profils recherchés
Profil :

Compétences

- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance du fonctionnement et règlement des établissements d'accueil de la petite enfance
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant
- Connaissance des règles de gestion administrative et budgétaire
- Utilisation des outils bureautiques et logiciels métier (TEAMNET / AXEL petite enfance)

- Expérience sur poste similaire exigée

Qualités

- Esprit d'équipe, qualité d'écoute, sens de l'accueil
- Discrétion professionnelle, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation, curiosité intellectuelle
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Conditions d’exercice :

Poste à temps complet (37h30 avec RTT)

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Prestations sociales (CNAS, titres restaurants, contrat Prévoyance)

Merci de bien vouloir adresser, à Monsieur le Maire d’Aussonne, votre lettre de motivation accompagnée d’un CV avec votre dernier arrêté de position statutaire, par voie électronique : contact@aussonne.fr en précisant l’intitulé du poste en objet.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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