REFERENT MAGASIN LOGISTIQUE SUPPORT MAITRISE D'OUVRAGE

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Offre n° O031220900786864
Publiée le 20/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
SYND MIXTE EAU ET ASSAINISSEMENT DE HTE-GNE (SMEA)
3 rue andré-villet
31400 Toulouse
Réseau31, acteur majeur du service public de l'eau en Haute-Garonne, intervient sur l'ensemble du Grand Cycle de l'Eau. Ses compétences sont axées sur l'eau potable, l'assainissement collectif, l'assainissement non collectif, les eaux pluviales, l'hydroélectricité et l'eau brute notamment. Informations complémentaires sur www.reseau31.fr.
Si le milieu de l'eau vous passionne et qu'intégrer le service public est un atout pour vous, venez rejoindre les 370 agents qui composent Réseau31 !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LABEGE
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
20/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de centre, être réfèrent du magasin et de la logistique. Assurer la gestion du parc véhicule et matériel du centre. Assurer les missions de support de maitrise d'ouvrage. Travailler en collaboration avec le référent urbanisme du Centre
Il prend en compte les principes de la certification ISO9001 dans ses pratiques et s'inscrit dans la stratégie de la démarche qualité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
1/ Assurer la bonne gestion du magasin
* Organiser et mettre en œuvre le stock de pièces : stock mini, stock maxi, rotation des pièces
* Participer à l'établissement annuel des besoins en renouvellement : définition des priorités, proposition de matériels selon les consignes du service
* Préparer les bons de commande, réceptionner le matériel, faire la gestion des bons de livraison
* Réaliser l'inventaire annuel voir semestriellement
* Participer à la livraison sur chantier de matériel et équipements nécessaires

2/ Assurer la bonne gestion du parc véhicule et matériel
* Organiser et mettre en œuvre l'entretien des véhicules, matériels et engins afin de garantir l'optimisation de leur disponibilité opérationnelle et leur maintien en bon état de fonctionnement.
* Etablir un tableau de suivi des actions menées sur le territoire
* Participer à l'établissement annuel des besoins en renouvellement : définition des priorités, proposition de matériels selon les consignes du service
* Préparer les bons de commande pour assurer l'entretien courant, les réparations et les contrôles règlementaires.
* Suivre sous ATAL les alertes

3/ Assurer la bonne gestion des EPI et l'entretien des bâtiments
* Etablir le tableau trimestriel des besoins en EPI pour l'ensemble des agents du centre,
* Gérer les dotations d'équipements des agents du centre (suivi de l'état des EPI, suivi de l'état du matériel...)
* Vérifier les bonnes rotations des habits sales et propres Labège
* Etre force de proposition auprès des services supports quant à la qualité des matériels sélectionnés.

4/ Assurer le bon entretien des bâtiments
* Assurer l'entretien du bâtiment d'exploitation, de l'atelier, des aires de stockage (propreté, rangement, consommable, organisation, petits travaux, dépannage)
* Gérer les bons de commandes des consommables
* Vérifier la fréquence de passage et la qualité de la prestation de l'entreprise chargée de l'entretien
* Etre force de proposition auprès des services supports quant à la qualité des produits sélectionnés.
* Informer les services supports pour la prise en charge des travaux qui sont sous leur responsabilité

5/ Assurer les missions de support de maitrise d'ouvrage
* Réaliser les enquêtes branchement et réseau aep en lien avec le service maitrise d'ouvrage et le SICOVAL:
* Réaliser le retour de ces enquêtes avec le formalisme attendu

6/ Intervenir, ponctuellement, sur les réseaux en coordination avec l'équipe d'exploitation et l'équipe branchement
* Réparer les équipements défectueux (recherche de fuite, repérage des réseaux, terrassement, assemblage de pièces hydrauliques, ...) en activité normale ou en urgence suivant la nature du dysfonctionnement
* Participer aux travaux neufs (création de branchements, extensions, ...) sur le domaine public
* Conduire les engins (pelles mécaniques, poids-lourds, ...)

7/ Participer au dispositif général d'astreinte de Réseau31
* Durant les périodes d'astreinte, réaliser dans les plus brefs délais toutes interventions nécessaires à la continuité du service public dans les domaines de l'eau potable, l'assainissement, les eaux pluviales et l'irrigation sur les ouvrages ou réseaux
* Assurer l'astreinte réseaux




ACTIVITES COMMUNES AU SERVICE / A LA DIRECTION
- Aider ponctuellement les agents du service
- Participer à l'accueil, l'aide et au suivi des stagiaires du service
- Participer à la circulation et à la diffusion des informations, par le biais notamment des outils de communication interne et externe (site Intranet, affichage, site Internet, ...)
- Participer à la mise en place de nouveaux projets
- Appliquer les documents en vigueur (règlements, chartes, documents qualité, etc....)

Profils recherchés
COMPETENCES ET CONNAISSANCES
Savoirs
- Principe de gestion des stocks
- Notions du cadre réglementaire des achats publics
- Eléments constitutifs d'un réseau
- Principes de gestion d'un parc de véhicules
- Maîtrise des outils informatiques
- Règles de base d'intervention sur le domaine public

Savoirs faire
- Contrôler la qualité et la quantité des stocks
- Organiser le rangement et la distribution, en respectant les procédures spécifiques aux produits, objets ou documents
- Respecter la chaîne de commande
- Reconnaître et vérifier les produits et marchandises à la livraison
- Assurer l'entretien courant d'un bâtiment ou d'un site
- Faire un relevé des travaux ou des réseaux

Savoirs être
- Capacité à identifier les différents composants d'un problème, d'une situation et les liens qui les unissent en vue de leur traitement
- Capacité à s'adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur
- Capacité à être à l'écoute des autres et réceptif aux informations fournies par l'environnement
- Capacité à être efficace dans l'organisation de sa propre activité et/ou optimiser l'utilisation des moyens dans le cadre d'une réalisation collective
- Capacité à s'intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux et d'y apporter une contribution efficace
- Sens du service public
- Ponctualité, dynamisme et sérieux


HABILITATIONS ET CERTIFICATIONS OBLIGATOIRES
- Permis B minima autres permis possibles (EB, C, EC,...)
- CACES mini-pelle et grue auxiliaire
- Caces cariste

Contact

Informations complémentaires
Régime indemnitaire lié au grade et à la fonction. Chèques déjeuners Prestations d'actions sociales Candidatures (CV + lettre de motivation + copie des diplômes, arrêtés, formations professionnalisantes) à adresser avant le 20/10/2022 à Monsieur Sébastien VINCINI - Président du SMEA31 Pôle recrutement - ZI de Montaudran - 3 rue André Villet - 31400 TOULOUSE, ou de préférence par voie électronique à l'adresse suivante: recrutement@reseau31.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.