RESPONSABLE DU POLE URBANISME SIG PATRIMOINE (H/F)

Offre n° O031220900790789
Publiée le 22/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE CNES LGS REVEL ET SOREZOIS
20 rue jean moulin
31250 Revel
Site web de l'employeur
Département de travail
Haute-Garonne
Secteur du lieu de travail
Toulouse
Poste à pourvoir le
18/11/2022
Date limite de candidature
22/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Urbanisme, aménagement et action foncière > Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous assurez une mission de responsable du pôle urbanisme (3 agents) et patrimoine (1 agent)
Missions
Urbanisme :
- Management du service urbanisme
- Pilotage du PLUi en lien avec les communes , études et suivi des dossier PLUi ( élaboration, révision, modification)
- Etudes, propositions et suivi de la fiscalité de l'urbanisme
- Instruction des Déclarations d'Intention d'Aliéner, des dossiers AVAP, PUP et tout dossier concernant l'urbanisme et l'aménagement du territoire en lien avec les autres services
- Suivi de documents relatifs au Schéma de Cohérence Territorial (SCOT)
- Etude, élaboration et suivi des dossiers en lien avec le PETR
- Contact avec les différents partenaires concernant l'urbanisme et le patrimoine
- Gestion du pré contentieux et suivi du contentieux en matière de foncier et d'urbanisme
- Recherche / recensement du foncier, de solutions immobilières
- Suivi des dossiers concernant la dématérialisation des procédures d'urbanisme
- Collaboration avec le pôle développement économique concernant les projets d'extension des zones d'activité intercommunales, relations avec les acteurs du développement économique local,
- Veille juridique

Géomatique :
- Administration du SIG
- Mises à jour annuelles des bases cadastrales et des données à intégrer
- Développement des partenariats nécessaires à l'enrichissement des bases de données

Patrimoine intercommunal et travaux :
- Management de l'agent en charge de la gestion du patrimoine bâti et non bâti et des travaux
Profils recherchés
- Diplomé(e)de l'enseignement supérieur ( aménagement du territoire, urbanisme, développement local)
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Esprit de synthèse et d'analyse, capacité à prioriser et à travailler dans des délais contraints
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode. Disponibilité, sens du relationnel. Qualité d'écoute Savoir manager une équipe, rédiger des actes administratifs, aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l'expression orale, conduite de réunions
- Maîtrise du code de l'urbanisme et des procédures liées aux autorisations
- Connaissance en matière de fiscalité de l'urbanisme
- Maîtrise des procédures liées à la gestion foncière
- Maitrise des techniques de représentations spatiales (Savoir manipuler les données cartographiques, notamment pour réaliser des cartes thématiques )
- Connaissance souhaitée des logiciels Qgis / arcgis
- Maîtrise de l'outil informatique (en particulier Word, Excel, logiciel urbanisme)
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Type de recrutement : Titulaire Fonction publique Territoriale ou contractuel(le)
Grades/Cadres d'emploi : Attaché territorial/Ingénieur (Cat A) Rédacteur /Technicien (Cat B)
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire +CNAS+ participation prévoyance

Horaires de travail : 35h/semaine

Lieu de travail : Siège social de la Communauté de Communes Lauragais Revel Sorézois– 20, rue Jean Moulin 31250 REVEL

Candidature à adresser avec lettre de motivation accompagnée d’un CV à :
Monsieur le Président – Communauté de Communes Lauragais Revel Sorézois–– 31250 REVEL
ou par e-mail à l’adresse suivante : administration.generale@revel-lauragais.com

Pour tout renseignement, contactez Séverine Fourès au 05.62.71.23.33

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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