Assistant ou assistante de prévention des risques professionnels

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220900790951
Publiée le 16/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
TOULOUSE METROPOLE
6 RUE RENE LEDUC
31040 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Opérationnel Ressources Humaines (SoRH) Ressources des Services Techniques accompagne cinq directions essentiellement techniques : Autorité Organisatrice du Cycle de l'Eau, Mobilités Gestions Réseaux, Infrastructures Travaux, Énergies, Environnement Énergie, Ressources des Services Techniques.
La diversité des métiers conduit à mener des actions de prévention très variées.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable Service Opérationnel Ressources Humaines, votre mission principale est d'assister et conseiller l'autorité territoriale. A ce titre, vous avez pour activités essentielles de :

- réaliser l'évaluation des risques professionnels et accompagner les manageurs dans la mise en œuvre des plans d'actions, identifier les situations de travail,

- contribuer à la définition annuelle du programme de prévention dans les Directions, en lien avec le schéma directeur de la politique SQVT de la Collectivité,

- piloter l'analyse des accidents de travail avec les équipes,

- coordonner et piloter des actions de prévention,

- animer la culture de prévention auprès des agents par l'information et la sensibilisation,

- participer activement au réseau des ADP de la collectivité et travailler en étroite collaboration avec la conseillère de prévention du périmètre de la Direction Générale des Services Techniques.
Profils recherchés
Titulaire à minima d'un Bac professionnel ou technologique, idéalement dans le domaine de la santé, de l'hygiène ou de la sécurité, ainsi que d'une solide expérience dans des fonctions similaires, vous possédez :

- la maîtrise du cadre réglementaire en matière de prévention des risques et la procédure de gestion de projet,

- une forte capacité d'analyse et de synthèse,

- une habilité relationnelle, le sens de l'écoute et de la pédagogie,

- une grande rigueur et le sens de l'organisation.

Enfin, vous possédez le permis de conduire B afin d'effectuer des déplacements professionnels.

Contact

Contact
recrutementdrh4@toulouse-metropole.fr
Informations complémentaires
lieu d'embauche : 1 Place de la Légion d'Honneur - Marengo Ovale - 31 000 Toulouse
Horaires : amplitude 8h00 - 17h30 - exceptionnellement prise de poste à 7h00 pour des observations de terrain

Pour les agents contractuels CDD 3ans

+ d'infos : Perrine CALS, Responsable Mission Santé Prévention Organisation - Tel : 05 61 22 21 04

Pour postuler, merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence : P/2204R2/DRST/17184, avant le : 12/06/2023
• A l'adresse mail suivante : recrutementdrh4@toulouse-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.