Un ou une responsable entretien des espaces verts et naturels
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031220900791311
Publiée le 23/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
20/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction des Jardins et Espaces Verts (DJEV) gère les jardins et espaces verts communaux ainsi que des
espaces métropolitains, représentant une surface totale à ce jour de 1.014 hectares (817ha sur le territoire de
la commune et 197ha communautaires).
La Ville de Toulouse, labellisée 3 fleurs par " Villes et Villages Fleuris ", compte 209 squares, parcs et jardins dont trois jardins labellisés "Jardins Remarquables".
espaces métropolitains, représentant une surface totale à ce jour de 1.014 hectares (817ha sur le territoire de
la commune et 197ha communautaires).
La Ville de Toulouse, labellisée 3 fleurs par " Villes et Villages Fleuris ", compte 209 squares, parcs et jardins dont trois jardins labellisés "Jardins Remarquables".
Missions / conditions d'exercice
Intégré au sein du service entretien et gardiennage, vous assurez la gestion et la préservation des espaces verts et naturels du territoire centre de la ville afin de répondre aux enjeux politiques, financiers et de développement durable.
Placé sous l'autorité du chef de service vous encadrez 70 agents répartis au sein de 6 équipes (de 7 à 18 jardiniers).
Missions d'encadrement :
- Gérer les équipes de jardiniers (contrôle des plannings, évaluation, suivi des formations et CACES, gestion des conflits, etc.) ;
- Mobiliser au quotidien les moyens humains et matériels disponibles pour optimiser l'activité du territoire (entretien courant, nettoiement, aménagement, etc.).
Missions techniques :
- Définir les besoins humains, financiers, matériels nécessaires à un entretien optimal du territoire ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité ;
- Suivre quotidiennement l'état qualitatif des espaces verts et naturels du secteur ;
- Mettre en place les orientations de la Direction (fleurissement, gestion différenciée, etc.) ;
- Réaliser le programme de rénovation ou d'amélioration des espaces verts existant sur le territoire ;
- Gérer les différentes commandes (végétaux, fournitures diverses, etc.) ;
- Veiller au contrôle et respect des consignes techniques des travaux d'entretien et d'aménagement sur les espaces verts du territoire. Garantir la qualité du service rendu ;
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services et Directions ;
- Etre force de proposition pour améliorer le service rendu au public.
Missions administratives :
- Assurer le suivi et le traitement des demandes et courriers divers.
- Actualiser la base de données du patrimoine vert du territoire.
Placé sous l'autorité du chef de service vous encadrez 70 agents répartis au sein de 6 équipes (de 7 à 18 jardiniers).
Missions d'encadrement :
- Gérer les équipes de jardiniers (contrôle des plannings, évaluation, suivi des formations et CACES, gestion des conflits, etc.) ;
- Mobiliser au quotidien les moyens humains et matériels disponibles pour optimiser l'activité du territoire (entretien courant, nettoiement, aménagement, etc.).
Missions techniques :
- Définir les besoins humains, financiers, matériels nécessaires à un entretien optimal du territoire ;
- Veiller au respect des règles d'hygiène et sécurité ;
- Suivre quotidiennement l'état qualitatif des espaces verts et naturels du secteur ;
- Mettre en place les orientations de la Direction (fleurissement, gestion différenciée, etc.) ;
- Réaliser le programme de rénovation ou d'amélioration des espaces verts existant sur le territoire ;
- Gérer les différentes commandes (végétaux, fournitures diverses, etc.) ;
- Veiller au contrôle et respect des consignes techniques des travaux d'entretien et d'aménagement sur les espaces verts du territoire. Garantir la qualité du service rendu ;
- Travailler en transversalité avec l'ensemble des services et Directions ;
- Etre force de proposition pour améliorer le service rendu au public.
Missions administratives :
- Assurer le suivi et le traitement des demandes et courriers divers.
- Actualiser la base de données du patrimoine vert du territoire.
Profils recherchés
Idéalement titulaire d'un DUT ou BTS en aménagement paysager, vous possédez une expérience confirmée d'encadrement.
Doté d'un sens de la communication avéré, vous savez fédérer et mobiliser vos équipes.
Ce poste requiert également une maîtrise de la gestion des différentes formes paysagères urbaines, de la gestion différenciée et de la biodiversité en ville.
Vous utilisez aisément l'outil informatique (création de tableaux de suivi, rédaction de courriers, etc.) et avez de bonnes connaissances en matière de gestion budgétaire et de marchés publics.
Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions.
Enfin, vous devez posséder le permis B.
Doté d'un sens de la communication avéré, vous savez fédérer et mobiliser vos équipes.
Ce poste requiert également une maîtrise de la gestion des différentes formes paysagères urbaines, de la gestion différenciée et de la biodiversité en ville.
Vous utilisez aisément l'outil informatique (création de tableaux de suivi, rédaction de courriers, etc.) et avez de bonnes connaissances en matière de gestion budgétaire et de marchés publics.
Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien vos missions.
Enfin, vous devez posséder le permis B.
Contact
Informations complémentaires
Lieu d'embauche : 12 rue Roquemaurel, 31300 TOULOUSE
Horaires : amplitude entre 8h00 et 18h30
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
+ d'infos : M. Sébastien BANCAREL, responsable du service entretien et gardiennage Tel. 05 62 27 48 48
Pour postuler adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH), en mentionnant la référence : P/2207/DJEV/2205 , avant le : 20/10/2022.
A l'adresse mail suivante : recrutementdrh5@toulouse-metropole.fr .
Horaires : amplitude entre 8h00 et 18h30
Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
+ d'infos : M. Sébastien BANCAREL, responsable du service entretien et gardiennage Tel. 05 62 27 48 48
Pour postuler adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH), en mentionnant la référence : P/2207/DJEV/2205 , avant le : 20/10/2022.
A l'adresse mail suivante : recrutementdrh5@toulouse-metropole.fr .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.