Adjoint au Chef de centre d'exploitation de St Gaudens
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031221200867722
Publiée le 02/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOULOUSE CEDEX 9
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Chef ou de la cheffe du Centre d'Exploitation :
Participer à l'exécution des travaux d'entretien courant et de réparation sur le réseau routier départemental
Encadrer une équipe
Missions / conditions d'exercice
Encadrement et gestion des équipes d'exploitation :
Organiser, coordonner et contrôler les chantiers réalisés par les équipes d'entretien
Veiller au respect des règles de sécurité
Gestion du personnel temps de travail et temps de repos (OISIA, VH)
Assurer l'intérim du chef ou de la cheffe de centre
Faire redescendre l'information de la hiérarchie auprès de l'équipe encadrée
Surveillance et interventions d'entretien et d'exploitation du réseau :
Participer à la surveillance régulière du domaine routier départemental (identifier des principaux dysfonctionnements et dégradations de la voirie, procéder à la sécurisation des défauts, programmer les interventions à court et moyen terme, tenir les fiches de suivi).
Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien sur le réseau routier départemental, sur la signalisation horizontale et verticale et sur les ouvrages, l'assainissement, l'entretien des chaussées et des dépendances
Participer aux opérations d'interventions sur incidents ou accident
Participer à l'exploitation de la voirie en viabilité hivernale : patrouillage et intervention (déneigement et salage)
Recueillir et saisir les données pour le suivi des activités en convenance avec le logiciel adapté (Trust)
Rédiger des comptes rendus, procès-verbaux...
Entretien du matériel et outillage :
Veiller à la maintenance et nettoyage de l'outillage de chantier
Veiller à la propreté et à l'entretien courant des locaux techniques
Organiser, coordonner et contrôler les chantiers réalisés par les équipes d'entretien
Veiller au respect des règles de sécurité
Gestion du personnel temps de travail et temps de repos (OISIA, VH)
Assurer l'intérim du chef ou de la cheffe de centre
Faire redescendre l'information de la hiérarchie auprès de l'équipe encadrée
Surveillance et interventions d'entretien et d'exploitation du réseau :
Participer à la surveillance régulière du domaine routier départemental (identifier des principaux dysfonctionnements et dégradations de la voirie, procéder à la sécurisation des défauts, programmer les interventions à court et moyen terme, tenir les fiches de suivi).
Réaliser des travaux de maintenance et d'entretien sur le réseau routier départemental, sur la signalisation horizontale et verticale et sur les ouvrages, l'assainissement, l'entretien des chaussées et des dépendances
Participer aux opérations d'interventions sur incidents ou accident
Participer à l'exploitation de la voirie en viabilité hivernale : patrouillage et intervention (déneigement et salage)
Recueillir et saisir les données pour le suivi des activités en convenance avec le logiciel adapté (Trust)
Rédiger des comptes rendus, procès-verbaux...
Entretien du matériel et outillage :
Veiller à la maintenance et nettoyage de l'outillage de chantier
Veiller à la propreté et à l'entretien courant des locaux techniques
Profils recherchés
Connaissance des techniques d'organisation et de planification
Connaissance des procédures et règlementation relatives aux domaines traités (voirie et réseaux divers)
Connaissance du savoir général et technique dans son domaine d'intervention
Notions des techniques d'écoute, de communication et d'observation
Connaissance des consignes de sécurité et techniques de signalisation
Maitrise de l'entretien et exploitation de la route
Permis B obligatoire, EB, C ou EC souhaités
Certificats d'Aptitudes à la Conduite en Sécurité souhaités
Réussite aux épreuves psychotechniques
Connaissance des procédures et règlementation relatives aux domaines traités (voirie et réseaux divers)
Connaissance du savoir général et technique dans son domaine d'intervention
Notions des techniques d'écoute, de communication et d'observation
Connaissance des consignes de sécurité et techniques de signalisation
Maitrise de l'entretien et exploitation de la route
Permis B obligatoire, EB, C ou EC souhaités
Certificats d'Aptitudes à la Conduite en Sécurité souhaités
Réussite aux épreuves psychotechniques
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et LM sur le site de recrutement du département de la Haute Garonne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.