La Direction de la Communication et de l'Information Citoyenne assure l'information des citoyen.nes sur les dispositifs, services et autres politiques publiques de la Région et met en œuvre des opérations de communication visant à renforcer l'attractivité du territoire et le sentiment d'appartenance. L'équipe du pôle information se compose d'agents répartis au sein de deux services - le Service Presse et le Service Publications et Discours, sur les sites de Toulouse et Montpellier.

Le Service Presse de la Région Occitanie / Pyrénées - Méditerranée a un rôle central dans la conception et la diffusion de l'information aux citoyen.nes d'Occitanie. Il promeut auprès des rédactions locales, régionales et nationales les engagements de la Région et de sa Présidente et les actions concrètes au service des habitants. Il est à la fois à l'initiative des messages transmis aux rédactions, mais garantit également une réponse rapide, vérifiée et exhaustive aux sollicitations des journalistes. Il valorise auprès de la presse les actions de la Région et nouvelles politiques mises en œuvre sur l'ensemble du territoire régional. Il accompagne les temps institutionnels de la collectivité (Assemblée plénière et Commission permanente, notamment).

Contexte de travail :
Le Service est composé de 10 agents : 7 Attaché.es de presse (Toulouse et Montpellier), 3 Assistant.es (Toulouse et Montpellier) sous l'autorité d'un.e Responsable de Service (Toulouse et Montpellier). Le Service Presse est placé sous la responsabilité de la Directrice Adjointe du Pôle information.


Le.la Responsable de Service Presse participe à la valorisation des politiques publiques en organisant et développant les relations presse de la collectivité et en suscitant le traitement de l'actualité régionale. En s'appuyant sur les actions de la collectivité (mise en place de nouvelles politiques publiques en faveur des habitants d'Occitanie, présentation de réalisations concrètes, déplacement des élus, et notamment de la présidente de Région, sur le territoire), il.elle conçoit et met en œuvre une stratégie de communication en direction des médias (presse et réseaux sociaux du service presse). A l'écoute de l'actualité, et des grands sujets de société, il.elle propose une communication presse sur les actions de la Région, pour permettre à la Région d'apparaître comme l'une des actrices majeures de ses champs de compétence, à l'échelle locale mais également nationale.
Pour cela, il.elle organise les moyens matériels et humains selon les objectifs fixés par la Direction de la Communication de l'Information citoyenne et la Direction du Cabinet de la Présidente, et en cohérence avec la stratégie de communication définie.
Il.elle organise le travail et la vie du service en optimisant les procédures, évalue l'emploi des ressources et fait évoluer les compétences professionnelles des agents.

Définition et pilotage d'un projet de service :

* Définir et mettre en œuvre le projet de service ;
* Contribuer, auprès de la Directrice Adjointe et en collaboration avec les autres membres du Pôle, à la construction d'une stratégie collective au sein du pôle information ;
* Mobiliser son équipe autour du projet de Service et de Pôle ;
* Organiser la diffusion de l'information au sein du Service ;
* Fixer les objectifs et résultats attendus.

Promotion de l'action régionale auprès des médias régionaux et nationaux :

* Elaborer, en concertation avec la Directrice Adjointe et le Cabinet, la stratégie média de l'institution régionale ;
* Mobiliser l'équipe du Service Presse autour de cette stratégie et partager les éléments de langage de la Présidente et de son Cabinet, afin de permettre à chacun de s'approprier les messages et de les adapter aux différentes communications en fonction des thématiques de communication ;
* Initier ou contribuer par son expertise à l'élaboration des temps de communication, et accompagner la mise en œuvre de la médiatisation des séquences presse ;
* Coordonner la production de communiqués et de dossiers de presse et assurer la conformité du message entre les différents supports de communication ;
* Etablir des relations de confiance tant avec les principaux médias régionaux, qu'avec les équipes internes de la Région ;
* Susciter l'organisation d'interviews et suivre les demandes médiatiques ;
* Assurer par une veille permanente de la presse, la présence de la Région Occitanie sur les grands sujets d'actualité relevant de sa compétence ou pour laquelle elle porte des politiques publiques fortes ;
* Proposer des temps d'évaluation de l'activité presse : reporting, analyse qualitative des retombées et préconisations en conséquence.

Accompagnement des élus, notamment de la présidente, dans la préparation de leurs prises de parole médiatiques :

* Participer aux réunions préparatoires avec la Présidente avant les principales séquences presse.
* Préparer des éléments de langage à l'occasion des interviews ou rencontres avec des journalistes ;
* Coordonner et rédiger les éditoriaux ou verbatims de la Présidente ou des Vice-Président.es pour publication dans la presse ou les communiqués et dossiers de presse ;
* Coordonner l'activité " alerte presse " régionale et nationale pour garantir l'information des élus et du Cabinet ;
* Réaliser des veilles média spécifiques en amont des rendez-vous ou déplacements pour garantir une information complète.

Pilotage et optimisation des ressources humaines :

* Participer aux procédures de recrutement d'agents au sein du Service ;
* Evaluer les agents sous sa responsabilité.

Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique :

* Garantir le respect des circuits décisionnels ;
* En lien avec le service dédié de la Direction de la Communication et de l'Information Citoyenne, rédiger les pièces des marchés du service presse et en superviser le suivi

- Très bon niveau rédactionnel et orthographique ;
- Excellente connaissance des médias locaux, régionaux et nationaux ;
- Bonne connaissance des règles juridiques et déontologiques du droit de la publication et de l'information ;
- Très bonne connaissance du fonctionnement de la Collectivité et du contexte institutionnel et politique ;
- Méthodes de collecte et traitement de l'information ;
- Techniques d'animation et pilotage des équipes ;
- Polyvalence et réactivité
- Diplomatie
- Grande disponibilité
- Goût du travail en équipe
- Sens de l'organisation et autonomie

Ce poste ouvre droit à la NBI.