Chargé(e) de mission "gestion quantitative en étiage"

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Offre n° O031230300980837
Publiée le 21/03/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
SYND MIXTE ETUDES ET AMENAGEMENT GARONNE (SMEAG)
61 rue pierre cazeneuve
31200 Toulouse
Le sméag est un etablissement public créé en 1983 par les deux régions (occitanie et nouvelle aquitaine) et les quatre départements traversés par la garonne (haute-garonne, tarn-et-garonne, lot-et-garonne et gironde) qui souhaitaient mener une politique commune d'actions afin d'assurer, de façon solidaire, le développement de la vallée.
le sméag est un syndicat mixte ouvert.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulouse
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
24/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + PCS
Descriptif de l'emploi
Le SMEAG est maître d'ouvrage de la mise en œuvre du Plan de gestion d'étiage Garonne-Ariège (PGE) pour la période 2018-2027. Dans ce cadre il assure la responsabilité annuelle des opérations de réalimentation en eau de la Garonne, la mise en œuvre des mesures (42) et des Projets (30) du PGE Garonne-Ariège et de perception d'une redevance pour service rendu aux usagers par la Gestion d'étiage.

L'équipe "gestion quantitative en étiage" est composée de 3,5 EPT.
Il s'agit d'une fin de contrat de 3 ans sur un poste permanent.
Missions / conditions d'exercice
Chargé(e) de mission au sein du pôle technique, sous la responsabilité de l'ingénieur principal en charge de la gestion quantitative en étiage, en lien avec les élus et les autres chargés de mission du SMEAG, les tâches sont les suivantes :

Mission principale :
Participation à la mise en œuvre du Plan de gestion d'étiage Garonne-Ariège en particulier sur les volets suivants :
­Préparation des campagnes annuelles de soutien d'étiage,
­Gestion annuelle du soutien d'étiage de la Garonne,
­Suivi de la mise en œuvre de Projets spécifiques du PGE Garonne-Ariège en particulier le projet expérimental de recharges de nappe (Ramage) en Lot-et-Garonne,
­Définition et suivi du volet de gestion rationnelle de l'eau en lien avec les organismes uniques de gestion collective (OUGC) de l'eau,
­Suivi des opérations engagées par d'autres maîtrises d'ouvrages sur la gestion d'étiage, notamment sur la gestion des canaux et les transferts interbassins,
­Suivi du volet de mobilisation des eaux souterraines à des fins de soutien d'étiage,
­Suivi de la facturation de la redevance de Gestion d'étiage (DIG Garonne 2014-2028).

Mission secondaire :
­Participation à l'animation générale et à l'actualisation du PGE,
­Mise à jour des indicateurs d'évaluation du PGE (contexte, moyens, résultats),
­Réactivation du site Internet du PGE et du volet étiage des sites du SMEAG,
­Valorisation des outils Tableaux de bord et de communication du PGE.
Profils recherchés
Cadre d'emplois des ingénieurs.
Domaine de la gestion de l'eau, de l'environnement et de l'aménagement du territoire.

­Expérience professionnelle confirmée en rapport avec les domaines des missions ;
­Compétences notamment dans la gestion de la ressource en eau et de la politique de l'eau ;
­Une bonne connaissance des procédures réglementaires, des partenaires institutionnels est également demandée ;
­Très bonnes qualités et aisance relationnelles, goût du contact, capacité à s'intégrer rapidement, aptitude et intérêt pour le travail en mode multi-acteurs et en équipe pluridisciplinaire ;
­Aptitude à concevoir, organiser et mettre en œuvre les projets, animer un réseau, organiser la concertation, apporter une expertise technique ;
­La maîtrise des langues anglaise et espagnole sera appréciée.

Contact

Contact
0562727605
Lien de candidature
Informations complémentaires
Emploi à temps complet.
­Poste ouvert aux fonctionnaires des collectivités territoriales et de l'État.
­Recrutement possible par voie de détachement ou de mise à disposition.
­Possibilité de recrutement par voie contractuelle conformément à l'article 3.3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 modifié « Pour les emplois spécifiques du niveau de la catégorie A lorsque les besoins des services ou la nature des fonctions le justifient et sous réserve qu'aucun fonctionnaire n'ait pu être recruté dans les conditions prévues par la présente loi. »
Résidence administrative à Toulouse, dans les locaux administratifs du SMEAG.
­Permis de conduire nécessaire.
­Prise en charge des frais liés aux déplacements effectués dans le cadre des missions.

Modalités : Adresser une lettre de motivation ainsi qu'un CV à jour à l'attention de M. le Président du SMEAG par courrier à l'adresse postale suivante – 61 rue Pierre Cazeneuve – 31200 TOULOUSE - ou par courriel à l'adresse suivante : candidature@smeag.fr

Entretiens prévus la première quinzaine début mai 2023

Pour tout renseignement complémentaire s'adresser par mail à :
Question administrative : Marianne GINESTA - marianne.ginesta@smeag.fr
Question technique : Bernard LEROY – bernard.leroy@smeag.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.