Directeur Général des Services d'un Syndicat Mixte ouvert (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230300980975
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Le sméag est un etablissement public créé en 1983 par les deux régions (occitanie et nouvelle aquitaine) et les quatre départements traversés par la garonne (haute-garonne, tarn-et-garonne, lot-et-garonne et gironde) qui souhaitaient mener une politique commune d'actions afin d'assurer, de façon solidaire, le développement de la vallée.
le sméag est un syndicat mixte ouvert.
le sméag est un syndicat mixte ouvert.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulouse
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
31/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP + ticket-restaurant + PSC + Indemnité télétravail
Descriptif de l'emploi
La collectivité d'accueil :
Le SMEAG est un Syndicat mixte ouvert (strate 80.000 hbts-150.000 hbts).
A ce titre, il est un acteur majeur de la politique de l'eau dans le bassin Adour-Garonne, aux côtés de l'Etat et de l'Agence de l'eau. L'objectif du SMEAG, avec l'appui de ses six collectivités membres (4 Départements : 31-82-47-33 et 2 Régions : Occitanie et Nouvelle Aquitaine), est de promouvoir une gestion coordonnée de la Garonne.
L'effectif du personnel du SMEAG est de 20 agents.
2 budgets : un budget principal de 2,2 M€ et un budget annexe de 5,5 M€
Plus d'informations sur : www.smeag.fr
Le SMEAG est un Syndicat mixte ouvert (strate 80.000 hbts-150.000 hbts).
A ce titre, il est un acteur majeur de la politique de l'eau dans le bassin Adour-Garonne, aux côtés de l'Etat et de l'Agence de l'eau. L'objectif du SMEAG, avec l'appui de ses six collectivités membres (4 Départements : 31-82-47-33 et 2 Régions : Occitanie et Nouvelle Aquitaine), est de promouvoir une gestion coordonnée de la Garonne.
L'effectif du personnel du SMEAG est de 20 agents.
2 budgets : un budget principal de 2,2 M€ et un budget annexe de 5,5 M€
Plus d'informations sur : www.smeag.fr
Missions / conditions d'exercice
Fonction :
Sous l'autorité du président du SMEAG :
Ses principales missions seront :
- Le pilotage de l'activité du Syndicat Mixte :
- Direction générale et gestion de la structure ;
- Prospective et planification des projets du Syndicat Mixte ;
- Communication institutionnelle et partenariale ;
- Coordination des relations avec les partenaires institutionnels et les autres acteurs ;
- La représentation du Syndicat Mixte et le suivi des partenariats ;
- Pilotage de l'administration générale avec le Pôle ressources du Syndicat Mixte :
- Fonctionnement juridique du Syndicat Mixte ;
- Préparation, suivi des budgets, comptabilité analytique et prévisions ;
- Ressources humaines ;
- Coordination des actions du Pôle technique du Syndicat Mixte :
- Elaboration, mise en œuvre, déclinaison locale de documents de planification (PGE, SAGE, Natura 2000, PLAGEPOMI, PAPI, Plan Garonne, ...) et actualisation ;
- Définition des stratégies, des scénarios et des programmes ;
- Participation aux instances de gouvernance diverses ;
- Participation à la gestion de soutien d'étiage de la Garonne ;
- Définition et la mise en œuvre d'une politique en faveur de la Garonne ;
- Suivi de la mise en œuvre des délibérations du Comité Syndical.
Sous l'autorité du président du SMEAG :
Ses principales missions seront :
- Le pilotage de l'activité du Syndicat Mixte :
- Direction générale et gestion de la structure ;
- Prospective et planification des projets du Syndicat Mixte ;
- Communication institutionnelle et partenariale ;
- Coordination des relations avec les partenaires institutionnels et les autres acteurs ;
- La représentation du Syndicat Mixte et le suivi des partenariats ;
- Pilotage de l'administration générale avec le Pôle ressources du Syndicat Mixte :
- Fonctionnement juridique du Syndicat Mixte ;
- Préparation, suivi des budgets, comptabilité analytique et prévisions ;
- Ressources humaines ;
- Coordination des actions du Pôle technique du Syndicat Mixte :
- Elaboration, mise en œuvre, déclinaison locale de documents de planification (PGE, SAGE, Natura 2000, PLAGEPOMI, PAPI, Plan Garonne, ...) et actualisation ;
- Définition des stratégies, des scénarios et des programmes ;
- Participation aux instances de gouvernance diverses ;
- Participation à la gestion de soutien d'étiage de la Garonne ;
- Définition et la mise en œuvre d'une politique en faveur de la Garonne ;
- Suivi de la mise en œuvre des délibérations du Comité Syndical.
Profils recherchés
Profil :
Formation : supérieure ou égale à bac + 5 dans un domaine en relation avec les ressources en eau ou les milieux aquatiques.
Compétences impératives :
- Expérience confirmée (au moins cinq ans) de direction d'équipes pluridisciplinaires.
- Capacités fortes de management d'équipes et de projets.
- Capacité d'intégration et de synthèse d'approches relavant de disciplines différentes.
- Force de proposition et d'initiative.
- Aisance relationnelle et capacité d'organisation, de concertation et de négociation.
Sont souhaitées :
- Une dizaine d'années de fonctions de responsabilité dans au moins deux structures différentes.
- Expérience d'encadrement dans un minimum de deux collectivités différentes.
Compétences souhaitées :
- Toute connaissance approfondie, tant technique que juridique, dans des domaines liés à l'eau et à l'environnement.
- Connaissance des partenaires institutionnels appelés à intervenir sur la Garonne.
- Maîtrise de l'espagnol.
Formation : supérieure ou égale à bac + 5 dans un domaine en relation avec les ressources en eau ou les milieux aquatiques.
Compétences impératives :
- Expérience confirmée (au moins cinq ans) de direction d'équipes pluridisciplinaires.
- Capacités fortes de management d'équipes et de projets.
- Capacité d'intégration et de synthèse d'approches relavant de disciplines différentes.
- Force de proposition et d'initiative.
- Aisance relationnelle et capacité d'organisation, de concertation et de négociation.
Sont souhaitées :
- Une dizaine d'années de fonctions de responsabilité dans au moins deux structures différentes.
- Expérience d'encadrement dans un minimum de deux collectivités différentes.
Compétences souhaitées :
- Toute connaissance approfondie, tant technique que juridique, dans des domaines liés à l'eau et à l'environnement.
- Connaissance des partenaires institutionnels appelés à intervenir sur la Garonne.
- Maîtrise de l'espagnol.
Contact
Contact
0562727600
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les CV détaillés et lettres de motivation (et, pour les fonctionnaires, le dernier arrêté portant la mention de grade et d'échelon) seront adressés avant le 31 août 2023 à :
Monsieur le Président du SMEAG, 61 rue Pierre Cazeneuve 31200 TOULOUSE
Transmission par courriel à l'adresse suivante : candidature@smeag.fr
Début des entretiens : première quinzaine de juillet 2023
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Directeur Général des Services : M. Jean-Michel CARDON (jean-michel.cardon@smeag.fr) ou accéder au site internet du SMEAG
Monsieur le Président du SMEAG, 61 rue Pierre Cazeneuve 31200 TOULOUSE
Transmission par courriel à l'adresse suivante : candidature@smeag.fr
Début des entretiens : première quinzaine de juillet 2023
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Directeur Général des Services : M. Jean-Michel CARDON (jean-michel.cardon@smeag.fr) ou accéder au site internet du SMEAG
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.