Agent d'exploitation des routes
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Offre n° O032220200541445
Publiée le 20/07/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
Auch cedex 9
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/08/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers recrute un adjoint technique, en qualité d'agent d'exploitation, au sein de sa Direction Déplacements Infrastructures (DDI) - Service local d'aménagement (SLA) de MASSEUBE, sur la subdivision de LOMBEZ
Missions / conditions d'exercice
- Exploitation de la route : viabilité hivernale / veille d'intervention / surveillance du domaine public routier départemental, volets conservation, et sécurité des usagers.
- Entretien courant ou programmé et aménagement du patrimoine routier comportant tous travaux en régie en accompagnement éventuel du SPD ou autres, avec possibilité d'actions inter subdivisions dans tous les domaines : chaussées, ouvrages d'art, accotements, plantations d'alignement, dépendances bleues, dépendances vertes et PDIPR / " Voie Verte ", signalisations de police horizontale, verticale et directionnelle, propreté et salubrité de la route et de ses dépendances.
- Exécution de tâches manuelles, utilisation d'appareils liés à la mécanisation des tâches (tronçonneuse, débroussailleuse, bétonnière, ...), manipulation de matériaux bitumineux, conduite des matériels roulants utilisés dans les subdivisions, dans le respect des permis ou capacités nécessaires, et de l'ensemble de la réglementation en vigueur.
- Intervention possible pour l'entretien courant ou programmé du matériel en dotation, l'entretien courant ou programmé et aménagement des bâtiments et différentes infrastructures liées à la route, aux transports et à leurs services, avec actions inter centres ou inter subdivisions dans tous les domaines.
- Participation aux relevés d'état des patrimoines, à la surveillance du réseau, au suivi des travaux d'entretien, neufs ou d'amélioration confiés à l'entreprise et au SPD.
- Participation aux travaux d'entretien et d'aménagement des infrastructures liées aux circuits de transports scolaires.
- Gestion des relations avec l'environnement : relationnel de 1er niveau avec les usagers, les riverains et les concessionnaires.
- Entretien courant ou programmé et aménagement du patrimoine routier comportant tous travaux en régie en accompagnement éventuel du SPD ou autres, avec possibilité d'actions inter subdivisions dans tous les domaines : chaussées, ouvrages d'art, accotements, plantations d'alignement, dépendances bleues, dépendances vertes et PDIPR / " Voie Verte ", signalisations de police horizontale, verticale et directionnelle, propreté et salubrité de la route et de ses dépendances.
- Exécution de tâches manuelles, utilisation d'appareils liés à la mécanisation des tâches (tronçonneuse, débroussailleuse, bétonnière, ...), manipulation de matériaux bitumineux, conduite des matériels roulants utilisés dans les subdivisions, dans le respect des permis ou capacités nécessaires, et de l'ensemble de la réglementation en vigueur.
- Intervention possible pour l'entretien courant ou programmé du matériel en dotation, l'entretien courant ou programmé et aménagement des bâtiments et différentes infrastructures liées à la route, aux transports et à leurs services, avec actions inter centres ou inter subdivisions dans tous les domaines.
- Participation aux relevés d'état des patrimoines, à la surveillance du réseau, au suivi des travaux d'entretien, neufs ou d'amélioration confiés à l'entreprise et au SPD.
- Participation aux travaux d'entretien et d'aménagement des infrastructures liées aux circuits de transports scolaires.
- Gestion des relations avec l'environnement : relationnel de 1er niveau avec les usagers, les riverains et les concessionnaires.
Profils recherchés
* Aptitudes à l'exécution de tâches manuelles et à la conduite de véhicules automoteurs.
* Aptitudes à la formation théorique et d'exécution, pour une appropriation de toutes les capacités et habilitations requises pour pouvoir intervenir avec tous les moyens et matériels du service.
* Discrétion
* Polyvalence
Prérequis demandés :
* Permis poids lourds (permis C) et /ou super lourds (permis E) + B.
Contraintes :
* Organisation des congés et RTT en liaison avec les autres agents de la subdivision
* Participation aux différentes astreintes : périodicité théorique des retours d'astreinte de 8 à 9 semaines pour la veille d'intervention, et de 4 à 6 semaines pour la viabilité hivernale
* Possibilité de travail en heures supplémentaires et de travail posté en journées continues
* Travail en cycle été du 1er juin au 30 septembre
* Obligation de résider à moins de 20 km de la subdivision
* Aptitudes à la formation théorique et d'exécution, pour une appropriation de toutes les capacités et habilitations requises pour pouvoir intervenir avec tous les moyens et matériels du service.
* Discrétion
* Polyvalence
Prérequis demandés :
* Permis poids lourds (permis C) et /ou super lourds (permis E) + B.
Contraintes :
* Organisation des congés et RTT en liaison avec les autres agents de la subdivision
* Participation aux différentes astreintes : périodicité théorique des retours d'astreinte de 8 à 9 semaines pour la veille d'intervention, et de 4 à 6 semaines pour la viabilité hivernale
* Possibilité de travail en heures supplémentaires et de travail posté en journées continues
* Travail en cycle été du 1er juin au 30 septembre
* Obligation de résider à moins de 20 km de la subdivision
Contact
Informations complémentaires
Contact : Monsieur Jean-Pierre BARBARIA, chef du SLA de MASSEUBE, au n° de tel. : 05 31 00 32 61
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du conseil départemental du Gers - Direction Ressources Humaines Service gestion de l'emploi et formation - 81 Route de Pessan BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 26 août 2022.
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du conseil départemental du Gers - Direction Ressources Humaines Service gestion de l'emploi et formation - 81 Route de Pessan BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr avant le 26 août 2022.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.