Chargé.e de mission dispositifs insertion
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O032220600694394
Publiée le 29/06/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A1 h des Pyrénées et à 2h de l'océan, C ur de Gascogne et du Sud-Ouest, le Gers vous ouvre ses portes. Tout au long de l'année, le Gers terre d'accueil et de gastronomie, vous propose ses fêtes traditionnelles, ses festivals, de nombreuses manifestations culturelles qui sauront éveiller vos sens.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
L'engagement du Département du Gers est d'agir dans de nombreux domaines et ses compétences s'exercent dans les secteurs qui nous concernent tous : l'action sociale, l'enseignement, l'économie, l'environnement, les routes, la culture, le sport...
Le Département du Gers est une collectivité territoriale, administrée par une assemblée élue au suffrage universel direct. Les 34 conseillers départementaux sont élus à raison de 2 conseillers par canton, et sont sous l'autorité du Président du Conseil Départemental.
Le Département du Gers a une mission de service public. Il intervient dans de nombreux secteurs en lien direct avec la vie quotidienne des Gersois.
Lieu de travail
Auch cedex 9
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
29/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Gers cherche un.e chargé.e de mission dispositifs insertion au service Ressources Insertion de la Direction Insertion et Solidarités Actives - DISA. Résidence administrative : Auch.
Grade : Attaché territorial ou rédacteur
Cet agent est placé sous l'autorité du Chef du Service Ressources Insertion.
Grade : Attaché territorial ou rédacteur
Cet agent est placé sous l'autorité du Chef du Service Ressources Insertion.
Missions / conditions d'exercice
* Gestion et suivi du dispositif départemental d'insertion :
- Assurer la gestion du Programme Départemental d'Insertion (PDI) : préparation et conception de l'appel à projets, instruction des dossiers de candidatures déposés, conseil, appui et assistance auprès des opérateurs, organisation et participation aux différentes instances de sélection, réalisation et suivi administratif et financier des conventions d'attribution
- Renforcer l'évaluation des opérateurs du PDI : suivi de la mise en œuvre des actions, définition d'indicateurs de performance, mise en place d'outils de mesure, analyse des données
- Développer la démarche d'évaluation des actions du PDI : exploitation des tableaux de bord, réalisation de questionnaires pour identifier notamment les besoins non pourvus, synthèse et analyse des résultats
- Assurer l'articulation et la cohérence entre le PDI et les différents schémas et dispositifs du Département (Pacte Territorial pour l'Insertion - PTI, Service Public de l'Insertion et de l'Emploi - SPIE, Plan pauvreté...)
* Participation à la déclinaison stratégique et opérationnelle de la politique départementale d'insertion :
- Contribuer à l'actualisation et au suivi du (PTI) : actualisation du diagnostic partagé avec les acteurs départementaux de l'insertion ; proposition d'orientations stratégiques
- Faciliter l'émergence et la mise en œuvre d'actions d'insertion dans le cadre du Plan pauvreté et du SPIE
- Contribuer, en lien avec les territoires (Maisons Départementales des Solidarité) et en transversalité au sein de la DISA, à la définition de l'offre d'insertion et à son évolution : veille sur les dispositifs innovants, benchmarking sur les plans méthodologique, technique et juridique, propositions de pistes d'innovation, ingénierie et prospective
- Concourir à la rédaction des candidatures portées par le Département dans le cadre d'appels à manifestation d'intérêt ou d'appels à projets
- Contribuer à la démarche d'élaboration du schéma global des solidarités
* Gestion et suivi des dossiers d'opération FSE :
- Réalisation des Contrôles de Service Fait (CSF) et production des rapports de CSF
- Réalisation des Visites Sur Place (VSP) et rédaction des rapports de VSP
- Préparation des dossiers de mise en paiement
- Assurer la gestion du Programme Départemental d'Insertion (PDI) : préparation et conception de l'appel à projets, instruction des dossiers de candidatures déposés, conseil, appui et assistance auprès des opérateurs, organisation et participation aux différentes instances de sélection, réalisation et suivi administratif et financier des conventions d'attribution
- Renforcer l'évaluation des opérateurs du PDI : suivi de la mise en œuvre des actions, définition d'indicateurs de performance, mise en place d'outils de mesure, analyse des données
- Développer la démarche d'évaluation des actions du PDI : exploitation des tableaux de bord, réalisation de questionnaires pour identifier notamment les besoins non pourvus, synthèse et analyse des résultats
- Assurer l'articulation et la cohérence entre le PDI et les différents schémas et dispositifs du Département (Pacte Territorial pour l'Insertion - PTI, Service Public de l'Insertion et de l'Emploi - SPIE, Plan pauvreté...)
* Participation à la déclinaison stratégique et opérationnelle de la politique départementale d'insertion :
- Contribuer à l'actualisation et au suivi du (PTI) : actualisation du diagnostic partagé avec les acteurs départementaux de l'insertion ; proposition d'orientations stratégiques
- Faciliter l'émergence et la mise en œuvre d'actions d'insertion dans le cadre du Plan pauvreté et du SPIE
- Contribuer, en lien avec les territoires (Maisons Départementales des Solidarité) et en transversalité au sein de la DISA, à la définition de l'offre d'insertion et à son évolution : veille sur les dispositifs innovants, benchmarking sur les plans méthodologique, technique et juridique, propositions de pistes d'innovation, ingénierie et prospective
- Concourir à la rédaction des candidatures portées par le Département dans le cadre d'appels à manifestation d'intérêt ou d'appels à projets
- Contribuer à la démarche d'élaboration du schéma global des solidarités
* Gestion et suivi des dossiers d'opération FSE :
- Réalisation des Contrôles de Service Fait (CSF) et production des rapports de CSF
- Réalisation des Visites Sur Place (VSP) et rédaction des rapports de VSP
- Préparation des dossiers de mise en paiement
Profils recherchés
* Niveau d'étude : Bac à bac+3
* Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales et intérêt pour le domaine de l'insertion
* Aptitude dans le domaine de la gestion de subventions
* Connaissances des règles et procédures de financement des projets
* Etablir et suivre des tableaux de bord et autres outils de reporting, suivi et évaluation des dispositifs
* Capacités en matière de suivi budgétaire
* Aptitude rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication
* Qualités relationnelles, aptitude au partenariat, faculté pour le travail en équipe, réactivité
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques et logiciel métier Astre, GEDélib)
* Rigueur professionnelle, méthodologie organisationnelle, autonomie et sens des responsabilités
Contraintes :
* Adaptation aux contraintes horaires et disponibilité
* Déplacements ponctuels rendant obligatoire le permis B
* Connaissance du fonctionnement et des enjeux des collectivités territoriales et intérêt pour le domaine de l'insertion
* Aptitude dans le domaine de la gestion de subventions
* Connaissances des règles et procédures de financement des projets
* Etablir et suivre des tableaux de bord et autres outils de reporting, suivi et évaluation des dispositifs
* Capacités en matière de suivi budgétaire
* Aptitude rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication
* Qualités relationnelles, aptitude au partenariat, faculté pour le travail en équipe, réactivité
* Maîtrise de l'outil informatique (logiciels bureautiques et logiciel métier Astre, GEDélib)
* Rigueur professionnelle, méthodologie organisationnelle, autonomie et sens des responsabilités
Contraintes :
* Adaptation aux contraintes horaires et disponibilité
* Déplacements ponctuels rendant obligatoire le permis B
Contact
Informations complémentaires
Contact : Madame Elise BABARCZI, Chef du service ressources insertion au 05.81.32.35.86
Envoyer lettre de motivation, C.V. et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à : Monsieur le Président du Département du Gers - Direction Ressources Humaines - 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Envoyer lettre de motivation, C.V. et arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à : Monsieur le Président du Département du Gers - Direction Ressources Humaines - 81 Route de Pessan - B.P. 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.