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Date de publication : 01/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

C.C.A.S. EYSINES
MAIRIE RUE HOTEL DE VILLE
33320 EYSINES
Département de travail :
Gironde
Poste à pourvoir le :
01/10/2020
Date limite de candidature :
28/09/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) :
Puéricultrice de classe normale
Educateur de jeunes enfants de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants de 2ème classe
Métier(s) :
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant,
Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Descriptif de l'emploi :
Vous assurerez la direction d'une crèche dotée de 28 places.
Vous serez sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice générale adjointe du CCAS en charge de la petite enfance.
Vous serez aussi amené à travailler avec la Présidente du CCAS et la Vice Présidente du CCAS.
Missions :
Vous aurez comme principales missions :

Avec les enfants et leur famille :
- Garantir la sécurité physique et psychique des enfants, veiller à leur développement en lien avec leurs besoins fondamentaux, en ayant une attention particulière pour les enfants ayant des besoins spécifiques,
- Entretenir un lien de confiance avec les familles, répondre à leurs besoin et ou savoir les orienter,
- Etre garant et élaborer avec l'équipe le projet éducatif et pédagogique tout en veillant à son actualisation,
- Mettre en oeuvre les différents protocoles, assurer leur suivi et veiller à la mise en oeuvre des mesures HACCP.

En lien avec le management :
- Encadrer et coordonner son équipe,
- Gérer les plannings, les horaires et les remplacements du personnel,
- Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe, organiser et animer des réunions d'équipe,
- Gérer le personnel en collaboration avec la coordinatrice (formations, congés, recrutement, entretiens d'évaluations,...)

En lien avec la gestion administrative et financière :
- Faire les pré-inscriptions et inscriptions,
- Mettre en oeuvre le règlement de fonctionnement,
- Tenir à jour les dossiers des enfants
- Utiliser et assurer la MAJ du logiciel CONCERTO
- Assurer la gestion et le suivi des stocks,
- Respecter les budgets et faire remonter les besoin en fonctionnement et investissement
- Participer aux commissions hygiène et sécurité

En lien avec les partenaires :
- Travailler en collaboration avec les différents acteurs (pédiatre, psychologue, médecin) et à la mise en place des VMA, PAI, réunions de suivi,
- Travailler en collaboration avec les autres services de la ville (finances, RH, techniques,...)
- Travailler ponctuellement avec la CAF, le département, ARS,...

En lien avec le SPE :
- Participer aux réunions de coordination
- Participer aux projets communs de service
- Collaborer avec les autres établissement,

Profils demandés :
¿ SAVOIR-FAIRE :
- Savoir mettre un oeuvre l'accueil et la prise en charge des enfants,
- Etre garant du règlement et du bon fonctionnement de l'établissement,
- Maîtriser la réglementation sur les établissements de la petite enfance,
- Connaitre le fonctionnement de son environnement territorial,
- Maîtriser les outils informatiques (Pack Office,...) et le progiciel CONCERTO
- Manager une équipe et accompagner le changement,
- Etre organiser, rigoureux, autonome
- Faire preuve de discrétion professionnelle, et avoir le sens des responsabilités et du service public.
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 56 16 18 14
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Cadre d'emploi : Puéricultrices territoriales ou EJE avec 3 ans d'expériences.
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation manuscrite avant la date limite de candidature par mail à l'adresse : alexandre.herbin@eysines.fr ou par courrier à la Mairie d'Eysines.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.