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Date de publication : 28/09/2020

Synthèse de l'offre

Employeur :

COMMUNAUTE DE COMMUNES MEDULLIENNE
4 place carnot - bp 65
33480 Castelnau-de-medoc
Département de travail :
Gironde
Poste à pourvoir le :
01/12/2020
Date limite de candidature :
08/11/2020
Type d'emploi :
Vacance d'emploi
Nombre de postes :
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s) :
Attaché
Métier(s) :
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Descriptif de l'emploi :
Participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité.

Pilote des projets Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Parentalité et Lecture Publique.
Encadre et organise les services (Jeunesse, Lecture Publique), les contrats de délégation et leur contrôle (Petite Enfance et Enfance) et les équipements rattachés à son pôle

Missions :
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :

Participation à la définition des politiques publiques de la CDC dans son domaine :

- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Parentalité et Lecture Publique

- Décliner avec les élus et la hiérarchie les plans d'action en projet

- Etablir et mettre en œuvre les partenariats et dispositifs contractuels qui en découlent avec les acteurs institutionnels (CAF, MSA, DDCS, BDP, etc...) et les représentants de la communauté éducative à travers les documents de cadrage (CTG, PEDT)

Pilotage opérationnel de projets :

- Piloter les délégations de services publics (Petite Enfance et Enfance en relation avec la SPL Enfance Jeunesse Médullienne)

- Assurer le pilotage opérationnel des projets décidés par les élus dans son domaine d'actions

- Développer et coordonner des projets éducatifs en interne, y compris avec les délégataires

- Encadrer et animer l'équipe (2 à 4 personnes) dans les domaines " Jeunesse " et " Lecture Publique "

- Préparer les délibérations relatives à son domaine

- Réaliser une veille juridique et mettre en œuvre les réformes du secteur


Organisation et gestion des équipements :

- En matière de création et de rénovation des équipements identifier et évaluer les besoins
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité

- Coordonner avec les services techniques et les délégataires, les interventions dans les établissements d'accueil

- En lien avec les délégataires, assurer le bon fonctionnement des établissements et veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants.

Profils demandés :
Compétences requises :

- Savoir traduire des orientations politiques en plans d'actions et en projets
- Savoir optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour accompagner les délégataires dans leurs réponses aux objectifs définis par la collectivité
- Une bonne connaissance du fonctionnement des délégations de services publics
- Connaissance des enjeux liés à l'accueil des enfants durant les différents temps de l'enfant
- Avoir mener dans le passé des dispositifs contractuels (Contrat Enfance Jeunesse, Fonds Publics et Territoires, CTG, REAPP,CTL etc.
- Savoir évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
- Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint) et des logiciels métiers (BL enfance apprécié)
-- Savoir encadrer et animer une équipe et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
- Savoir veiller au respect des normes et réglementation applicables au secteur de l'éducatif et d'accueils d'enfants
- Savoir travailler en équipe et développer des actions transversales en partenariat
- Savoir organiser le travail, gérer les priorités et respecter les délais et les contraintes
- Un bon esprit d'analyse et de synthèse (Qualités rédactionnelles),
- Savoir rendre compte,
- Disponibilité (réunions en soirée)

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Vice-Président en charge du domaine, élus animateurs des groupes de travail (Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, Parentalité et Lecture Publique), élu délégué au suivi de l'Enfance et de la SPL Enfance Jeunesse Médullienne et Direction Générale :

- Préparation et animation de la commission thématique Famille Jeunesse et Actions culturelles (invitations, note préparatoire, comptes rendus, réponses)
- Suivi des Groupes de travail en coordination avec l'équipe
- rédaction de notes à destination des élus, de la direction générale ou des délégataires
- Réponses aux courriers
- Préparation

Direction Générale :
- Réunion hebdomadaire sur le quotidien du service
- Préparation du Budget


Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 56 58 65 20
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
RIFSEEP, CNAS, participation employeur mutuelle et prévoyance.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Envoyer lettre de motivation accompagnée d'un CV et de la dernière situation statutaire à Monsieur le Président de la Communauté de Communes par mail à :
sporche@cdcmedullienne.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.