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Date de publication : 25/02/2021
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.

Synthèse de l'offre

Employeur :

Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail :
Creuse
Poste à pourvoir le :
01/09/2021
Date limite de candidature :
27/03/2021
Type d'emploi :
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes :
1
Ouvert aux contractuels :
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53)

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier :
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s) :
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Adjoint technique territorial principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique territorial principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s) :
Agent de propreté des espaces publics
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine et
Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement :

Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de l'établissement,
Assurer l'entretien des espaces gris extérieurs."

Missions :
ACTIVITES PRINCIPALES

Entretien des bâtiments et des extérieurs propres au lycée :
Nettoyer et laver les surfaces en utilisant les produits d'entretien et les équipements adaptés,
Entretenir les matériels et mobiliers et veiller à leur disposition fonctionnelle,
Nettoyer les sanitaires,
Entretenir les extérieurs (balayage, ramassage des feuilles...),
Stocker et ranger les produits d'entretien après utilisation,
Signaler l'état du stock des produits,
Entretenir les équipements de nettoyage,
Veiller et rendre compte du bon état des locaux,
Signaler toutes anomalies ou dégradations,
Réaliser la collecte des déchets : vider les corbeilles à papier, changer les sacs poubelles, ...

Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique
ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES

Evacuation des déchets :
Trier, évacuer et répartir les déchets dans les containers adaptés."
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

MOYENS MIS A DISPOSITION Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants...
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Equipements de nettoyage, produits d'entretien et détergents
Chariots, conteneurs petits volumes
Documentation technique


CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AUX FONCTIONS Port obligatoire de vêtements de sécurité (EPI)
Activité exercée en présence ou non d'usager-ères (personnels, élèves)
Travail en autonomie ou en équipe auprès d'un ou plusieurs établissements
Manipulation de détergents

Si autres, préciser : Pénibilité physique : station debout prolongée, port de charges, manipulation de matériels

HORAIRES DE TRAVAIL Poste à temps complet : 1 607 heures
Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Profils demandés :
SAVOIRS
Savoirs transverses :
Règles d'utilisation des produits dangereux
Notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale
Connaissance des pictogrammes
Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie
Notions en calcul de pourcentage, de dosage, de proportion
Sensibilité à une démarche " éco responsable " (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)

Entretenir les locaux :
Techniques d'entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Règles d'utilisation des produits d'entretien
Règles d'utilisation des produits (toxicité), des matériels et des machines industrielles de nettoyage
Les bonnes pratiques d'hygiène, règles de propreté

Trier et évacuer les déchets courants :
Règles de base du tri sélectif et des techniques de base de vidage et nettoyage
SAVOIR-FAIRE
Entretenir les locaux : Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés
Assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux et sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes
Utiliser des équipements techniques dédiés à son activité en respectant les consignes de sécurité
Alerter et rendre compte en cas de danger ou de dysfonctionnement
Ranger et stocker le matériel utilisé
Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits

Trier et évacuer les déchets courants :
Opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable et de tri sélectif
SAVOIR-ETRE
Polyvalence, dynamisme
Sens de l'organisation
Sens du travail en équipe
Amabilité, discrétion
Respect des consignes
Respect des plannings
Autonomie, méthode et soin dans l'exécution
Réactivité
Diplomatie et sens de l'écoute
Gestion du stress
Disponibilité
Etre attentif à l'exemplarité (comportement adéquat) et à la sécurité des élèves"
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité :
05 57 57 55 55
Informations complémentaires :

Publication CDG Emploi Territorial

Comment candidater :

Le dossier de candidature correspondant à votre situation administrative est à télécharger sur le site de la Nouvelle-Aquitaine : site https://www.nouvelle-aquitaine.fr/aides-et-ressources/les-offres-demploi puis cliquer sur « Filtres + » puis dans « TYPE D’OFFRE » sélectionner « Lycées - Dossiers de candidature »

Vous devez imprimer et compléter un seul dossier et l’adresser (accompagné des pièces justificatives) à la Direction des Ressources Humaines Service Emploi Lycée du site Bordeaux ou Limoges ou Poitiers où vous avez effectué le plus de voeux de candidatures au plus tard le 27/03/ 2021 (cachet de la poste faisant foi).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.