Adjoint au directeur des services techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033210300242335
Publiée le 03/03/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-loubes
Poste à pourvoir le
03/05/2021
Date limite de candidature
02/04/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'adjoint au directeur des services techniques à SAINT-LOUBES :
-collecte et hiérarchise les besoins de travaux et d'intervention sur la commune (voirie, bâtiments, services municipaux, espaces verts).
-propose une répartition et assure le suivi des travaux des équipes Voirie, Espaces Verts et Bâtiments
-communique sur les réalisations de travaux avec toutes les parties prenantes et au DST hors marchés publics
-collecte et hiérarchise les besoins de travaux et d'intervention sur la commune (voirie, bâtiments, services municipaux, espaces verts).
-propose une répartition et assure le suivi des travaux des équipes Voirie, Espaces Verts et Bâtiments
-communique sur les réalisations de travaux avec toutes les parties prenantes et au DST hors marchés publics
Missions / conditions d'exercice
- Collecter et hiérarchiser les demandes des citoyens et des services.
-Rédiger les cahiers des charges techniques avant de les présenter au DST et au responsable des marchés publics de la commune
-Assurer un suivi des travaux effectués en régie et des prestataires ou entreprises extérieurs hors marchés publics
-Communiquer avec les demandeurs des dates prévisionnelles et les dates de réalisation hors marchés publics
-Rédiger les DICT (Déclaration d'Intention de Commencement de travaux) et répondre à celles des prestataires intervenants sur le domaine public
-Suivre les marchés à bon de commandes et les marchés d'entretien avec les services voiries espaces verts bâtiments
-Vérifier le respect réglementaire des travaux et les règles d'hygiène de sécurité des activités.
-Assurer la gestion administrative du service, établir les chiffrages budgétaires en lien avec le DST et en lien avec la comptabilité
-Assurer le suivi des préconisations voirie auprès des prestataires intervenants sur le domaine public en lien avec le futur règlement de voirie, le suivi des consignes GEMAPI en lien avec la CDC de St Loubès
-Réaliser et piloter un tableau de bord des différents contrats, dépenses (eau, électricité, gaz, entretien) et temps passé, ainsi que du parc de matériel et de véhicules
-Assure la gestion du parc de véhicules (contrôles techniques, révisions) des services techniques et des deux véhicules de prêt aux collègues
-En l'absence du directeur des Services Techniques, le remplacer dans ses missions
-Rédiger les cahiers des charges techniques avant de les présenter au DST et au responsable des marchés publics de la commune
-Assurer un suivi des travaux effectués en régie et des prestataires ou entreprises extérieurs hors marchés publics
-Communiquer avec les demandeurs des dates prévisionnelles et les dates de réalisation hors marchés publics
-Rédiger les DICT (Déclaration d'Intention de Commencement de travaux) et répondre à celles des prestataires intervenants sur le domaine public
-Suivre les marchés à bon de commandes et les marchés d'entretien avec les services voiries espaces verts bâtiments
-Vérifier le respect réglementaire des travaux et les règles d'hygiène de sécurité des activités.
-Assurer la gestion administrative du service, établir les chiffrages budgétaires en lien avec le DST et en lien avec la comptabilité
-Assurer le suivi des préconisations voirie auprès des prestataires intervenants sur le domaine public en lien avec le futur règlement de voirie, le suivi des consignes GEMAPI en lien avec la CDC de St Loubès
-Réaliser et piloter un tableau de bord des différents contrats, dépenses (eau, électricité, gaz, entretien) et temps passé, ainsi que du parc de matériel et de véhicules
-Assure la gestion du parc de véhicules (contrôles techniques, révisions) des services techniques et des deux véhicules de prêt aux collègues
-En l'absence du directeur des Services Techniques, le remplacer dans ses missions
Profils recherchés
Profil ordonnanceur de travaux.
Capacité d'économiste de bâtiment serait un plus.
Capacité à planifier et gérer des plannings.
Utilisation des outils de bureautique pour planifier, voir outils d'ordonnancement ou de planification.
Capacités managériales en transversal - Savoir mobiliser et manager en mode projet.
Être force de proposition - Savoir élaborer et mettre en œuvre les projets techniques de la collectivité.
Conseiller le DST.
Diplomatie, patience, rigueur, sens des responsabilités, sens du service public, disponibilité.
Doit savoir par son comportement donner l'exemple.
Capacités de négociation serait un plus.
Rémunération et avantages : Rémunération statutaire + RIFSEEP ( dont prime annuelle ) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle
Capacité d'économiste de bâtiment serait un plus.
Capacité à planifier et gérer des plannings.
Utilisation des outils de bureautique pour planifier, voir outils d'ordonnancement ou de planification.
Capacités managériales en transversal - Savoir mobiliser et manager en mode projet.
Être force de proposition - Savoir élaborer et mettre en œuvre les projets techniques de la collectivité.
Conseiller le DST.
Diplomatie, patience, rigueur, sens des responsabilités, sens du service public, disponibilité.
Doit savoir par son comportement donner l'exemple.
Capacités de négociation serait un plus.
Rémunération et avantages : Rémunération statutaire + RIFSEEP ( dont prime annuelle ) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures comprendront obligatoirement un lettre de motivation et un C.V, à adresser à : Madame Virginie ECALE DRH par mail (v.ecale@saint-loubes.fr) ou par courrier (Hôtel de ville de SAINT LOUBES Place de la Mairie, BP 56 33450 SAINT LOUBES)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.