Responsable du service Bâtiment

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033210300246244
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CARBON-BLANC
Avenue vignau anglade
33560 Carbon-blanc
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carbon-blanc
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Carbon-Blanc (8 250 habitants) est une commune du Sud-Ouest de la France, située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine.
Ville à taille humaine, située à 10 km de Bordeaux, Carbon-Blanc fait partie de la Métropole Bordelaise qui compte 28 communes.

Pour la gestion de son patrimoine et de sa flotte de véhicules, la Ville recrute un-e- chef-fe d'équipe du service Bâtiment à temps complet.

Le-la chef-fe d'équipe interviendra sous l'autorité du responsable du service technique et devra intégrer impérativement l'équipe d'astreinte.
Missions / conditions d'exercice
Il-elle aura en charge :
- La gestion de l'entretien et la maintenance préventive et curative du patrimoine bâti de la collectivité,
- L'encadrement et l'organisation d'une équipe de 5 agents répartis dans différents corps de métiers,
- La réalisation des travaux d'entretien en régie ou en faisant appel à des entreprises,
- Le contrôle de la qualité du travail réalisé par l'équipe ou/et par les entreprises,
- La participation à la gestion des ERP (commissions de sécurité, dossiers Ad'AP)
- Le suivi des consommations de fluides des domaines d'activités (création de tableaux de bord, stratégies d'optimisation en relation avec la hiérarchie, décret tertiaire)
- Le suivi des projets en collaboration avec l'ensemble des services concernés (remontée et priorisation des demandes, suivi du traitement et des opérations préalables, retour vers les services sur l'avancée des travaux),
- Le développement et l'optimisation du partenariat avec les prestataires (SDEEG, SIAO, BORDEAUX-METROPOLE...)
- Le montage de dossiers d'aide à la décision (études de faisabilité),
- Le montage de consultations (MAPA, devis, CCTP) pour le bon fonctionnement des bâtiments et leur suivi,
- L'élaboration du budget du service et son suivi.

Pour réaliser ces missions, le-la chef-fe d'équipe devra :

- Planifier, organiser et piloter les activités du service en respectant le cadre budgétaire et les délais impartis, gérer les demandes d'intervention en fonction des priorités,
- Choisir les options techniques à mettre en œuvre pour effectuer les opérations
- Animer l'équipe technique (formations, planning des activités, vérification de la disponibilité des matériaux...), coordonner leurs activités et contrôler l'exécution des fiches de travaux et la qualité du travail effectué,
- Réaliser les entretiens professionnels annuels,
- Veiller au respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Veiller à l'optimisation des dépenses (devis comparatifs, négociations, passation de marchés),
- Procéder à l'analyse technique pour les marchés de travaux et de fournitures.
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine du bâtiment
- Fortes capacités managériales - expérience significative d'encadrement d'équipes,
- Capacités organisationnelles
- Maîtrise de la réglementation en matière d'ERP, sécurité des bâtiments
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel)

Compétences, savoir-être et technicités :

- Maîtrise du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
- Maîtrise des techniques liées à son domaine d'intervention
- techniques d'organisation et de planification du travail
- techniques de management et d'animation d'équipe
- techniques de résolution de conflits et de médiation
- compétences rédactionnelles


- Organisé-e-, méthodique et rigoureux-se-
- Disponibilité, réactivité, autonomie,
- Force de propositions
- Dynamique et doté d'un bon relationnel
- Capacité à travailler en équipe, en transversalité
- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

Contact

Informations complémentaires
Le-la candidat-e devra adresser son CV et sa lettre de motivations au service RH : sy.lacoste@carbon-blanc.fr

Pour plus d'informations sur le contenu technique du poste, s'adresser à Thierry COURTY, ingénieur au 06.78.00.93.20

Régime indemnitaire + prime de vacances et de fin d'année
NBI
Comité des Œuvres Sociales
Comité National d'Actions Sociales
Participation de la collectivité à la garantie maintien de salaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.