Un-e Responsable d'Equipes Techniques (B33424)

Offre n° O033210300261069
Publiée le 01/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail
Landes
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
01/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Responsable des services techniques
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU METIER : Responsable des équipes techniques
CATEGORIE : B
FILIERE : TECHNIQUE
CADRE D'EMPLOIS : Technicien territorial
GRADE : Technicien - Technicien Principal de 2e classe - Technicien Principal de 1ère classe
LIEU DE TRAVAIL/AFFECTATION
Site de rattachement : BORDEAUX
Résidence administrative : AIRE-SUR-L'ADOUR
Département : LANDES
Etablissement : LYCEE GASTON CRAMPE
Affectation principale
Encadrement : Equipes restauration, entretien et maintenance
Sous l'autorité hiérarchique de Monsieur le Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité fonctionnelle du/de la Chef-fe d'établissement, de la gestionnaire
ENCADREMENT : OUI
Nombre d'agents encadrés : 36
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Matériel de bureautique
Logiciels et progiciels spécifiques
Annuaire de la collectivité et/ ou de l'établissement
Guide de maintenance et entretien
Documentation technique
SPECIFICITES DU POSTE
CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AUX FONCTIONS :
Travail à l'intérieur ou en extérieur
Travail en autonomie mais en réseau
Horaires modulés en fonction des livraisons et du fonctionnement des établissements
Mise en œuvre du PMS
Tenues vestimentaires correctes
Travail sur écran
TITRES requis pour le poste :
Formation management souhaitée
HORAIRES DE TRAVAIL :
Temps complet : 1607 heures annuelles
Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
LOGEMENT DE FONCTION : OUI, par NAS :
Contraintes liées au logement :
- Intervention liée à un besoin ponctuel, y compris en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement (fermeture des portes suite à conseils de classe ou conseil d'administration, réception des livraisons, accueil de prestataires, etc ...)
- Intervention d'urgence y compris en dehors de horaires d'ouverture de l'établissement (signalement incendie, réarmement de l'alarme, etc ...)"
Type de logement : F4
Missions
MISSION(S) PRINCIPALE(S) :
Interlocuteur -trice de la collectivité, sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et de la gestionnaire,
- A un rôle de conseil auprès de l'équipe de direction de l'établissement et des services de la collectivité
- Assure le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées de la restauration , de l'entretien et de la maintenance des bâtiments, Propose l'organisation annuelle du travail et assure la gestion des tâches quotidienne avec les responsables d'équipes de la restauration et entretien,

ACTIVITES PRINCIPALES :
Animer et piloter les équipes techniques en tenant compte de l'organisation globale de l'établissement,
Participer à l'organisation des campagnes d'évaluation en lien avec l'équipe de direction et les chefs d'équipes,
Analyser les besoins en formation des personnels,
Gérer les absences des personnels en collaboration avec l'autorité fonctionnelle,
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité de l'ensemble des personnels et animer la prévention des risques de sécurité et d'hygiène en lien avec l'assistant de prévention,
Assister aux commissions de sécurité et d'accessibilité
Conseiller l'équipe de direction afin de mettre en place des choix techniques pour le bien des usagers et l'activité professionnelle des personnels,


ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
Interlocuteur-trice principal-e du mandataire de la collectivité ,
Gérer les planifications d'interventions avec les prestataires extérieurs (bureau de contrôle, SSI,,,)
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
SAVOIRS :
SAVOIRS TRANSVERSES :
Connaître les cadres réglementaire de la Fonction Publique Territoriale, de la collectivité et des établissements d'enseignement
Partenaires institutionnels des établissements d'enseignement
Normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité
Réglementation sur les Établissements Recevant du Public (ERP)
SAVOIRS LIÉS AU MÉTIER
Avoir des notions générales sur les règles d'hygiène alimentaire, sur les différents corps de métier des bâtiments, sur les métiers d'entretien des locaux et le respect de la mise en place des règles d'hygiène et de sécurité,
Connaitre les pictogrammes et les fiches de sécurité des divers produits utilisés, des machines de nettoyage pour l' entretien des locaux ainsi que pour l'utilisation du matériel des maintenances des bâtiments et pour la fabrication des repas,
Maitriser les outils et logiciels informatiques (EXEL, WORD,,)
Etre sensible à toutes démarches d'écoresponsable,

SAVOIR-FAIRE :
Alerter et rendre compte de son activité au quotidien envers l'autorité fonctionnelle
Expliquer et proposer la mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité ,
Gérer et attribuer les tâches quotidiennement avec les responsables d'équipes en priorisant les intérêts de l'activité,
Gérer les remplacements et la gestion administrative des personnels en collaboration avec l'autorité fonctionnelle,
Participer aux évaluations des personnels et rédiger les fiches de postes,
Proposer des améliorations dans l'organisation des équipes
Etablir une relation de confiance, gérer et prévenir les conflits,
Négocier avec les différents prestataires pour respecter un budget

SAVOIR-ETRE :
Respect de la confidentialité,
Réactivité et sens de l'organisation
Loyauté et respect des consignes,
Capacité et avoir le sens de travail en équipe,
Etre autonome et rigoureux envers l'exécution des tâches,
Gérer son stress et faire face aux diverses pressions,
Etre respectueux des directives de la collectivité.

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service

Contact

Téléphone collectivité
05 57 57 55 55
Informations complémentaires
Comment candidater :
Les candidatures (lettre de motivation, CV, 3 dernières fiches d’évaluation professionnelles, sous couvert du supérieur hiérarchique, Photocopie de la Carte Nationale d’Identité) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi/Lycées - au plus tard le 01/05/2021 (cachet de la poste faisant foi)
Merci d’indiquer le numéro de profil de poste : 33424
Adresse : Région Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines - Service Emploi/Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page