Référent(e) Politique Documentaire

Offre n° O033210400269442
Publiée le 09/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BRUGES
Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
Département de travail
Gironde
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
31/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Documentaliste
Descriptif de l'emploi
La Ludo-Médiathèque est un " lieu du lien " où vous avez votre mot à dire !
Un équipement pensé par, pour et avec les citoyens
Vous avez la capacité de dénicher parmi des milliers de parutions celles qui vont donner envie et susciter la curiosité.
Vous avez la faculté de transmettre ce goût de la culture...
On a besoin de vos compétences pour ce projet inédit !

Ce recrutement intervient dans le cadre de la création d'une Ludo-Médiathèque (ouverture prévue au 2nd semestre 2021), un nouveau service public au sein de la direction culturelle déjà composée de l'école de musique et de l'Espace Culturel Treulon.
La Ludo-Médiathèque se veut être un lieu d'appropriation, d'expérimentation et de médiation avec une forte dimension participative. C'est un équipement hybride qui offre des contenus culturels multiples et doté d'une " culture de l'hospitalité ".
La ville Bruges se distingue par sa qualité de vie et par le dynamisme de ses 18 300 habitants. Voisine de Bordeaux, la ville rayonne grâce à ses nombreuses manifestations et par l'attractivité économique de son territoire.
Ouverture au recrutement : catégorie B et aux contractuels.
Missions
Vous assurez la conception, la mise en œuvre et la valorisation de la politique documentaire (tous supports physiques et dématérialisés) en suivant les orientations globales du projet d'établissement et en coordination avec l'ensemble de l'équipe et les publics.
Valorisation des collections dans et hors les murs
Participer à l'organisation de rencontres littéraires régulières et assurer la co-organisation du Salon du livre de la ville
Impulsion de dispositifs innovants de médiation autour des collections
Création de passerelles entre la Ludo-Médiathèque et l'ensemble du territoire
Coordination et mise en œuvre de la politique documentaire
Constitution et gestion des collections en identifiant les besoins des habitants
Proposition de dispositifs de co-construction avec les usagers
Proposition et pilotage du plan de classement par secteur et en accompagnant l'équipe
Coordination et suivi de la charte et du plan de développement des collections
Organisation du circuit du document, définition des stratégies de conservation/élimination

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire de 10 personnes, la/le chargé·e de la valorisation de la collection participera aux missions générales :
Pilotage d'un secteur d'acquisition spécifique
Participation au traitement intellectuel et matériel des collections
Participation à l'accueil, aux inscriptions, aux missions administratives, aux animations auprès des usagers et des groupes dans et hors les murs, et à la promotion du service culturel, partenariat, etc.

La constitution, le traitement et l'aménagement des collections constitueront l'axe essentiel des missions avant l'ouverture de l'équipement.
Profils recherchés
- Diplôme de Niveau Supérieur dans les Métiers du Livre ou équivalents
- Expérience professionnelle en librairie, bibliothèque et/ou ludothèque appréciée
- Connaissance dans l'élaboration de plan de classement, des techniques documentaires, des outils de classification, de gestion d'un fonds, de traitement physique et intellectuel des documents tout support
- Connaissance de l'environnement institutionnel, du fonctionnement d'une bibliothèque / ludothèque et/ou d'un centre culturel
- Connaissance approfondie du paysage éditorial, des enjeux de la lecture publique et du jeu serait un plus
- Connaissances juridiques, administratives et budgétaires de suivi de marché publics appréciées
- Capacité à coordonner les différents acteurs et à fédérer autour de projets
- Capacité à assurer une veille documentaire, informationnelle et technologique et savoir la partager
- Créativité et curiosité
- Esprit d'initiative
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe bénévole et salariée
- Être force de proposition dans les projets où la notion d'expérimentation / d'innovation a une place prépondérante
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 56 16 85 65
Informations complémentaires
Poste à temps complet (38h). Horaires évolutifs, aménagés en fonction de l’ouverture de la Ludo-Médiathèque et du développement de l’offre de service. Travail le dimanche (sur une partie de l’année par rotation) et possibilité de travail en soirée.

Prise de poste souhaitée au 1er septembre 2021

Candidature à adresser avant le lundi 31 mai par mail (au format .pdf) à e-recrutement@mairie-bruges.fr ou par courrier à Madame le Maire, avenue du Général de Gaulle, 33520 BRUGES.
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie.
Renseignements auprès de Suzane DUHANAJ, Directrice de la Ludo-Médiathèque : s.duhanaj@mairie-bruges.fr ou 05.56.16.64.84.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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