Puéricultrice de protection maternelle et infantile
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Offre n° O033210400273032
Publiée le 18/05/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LANTON
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
15/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice de classe normale
Puéricultrice de classe supérieure
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Participe à la promotion et à la protection de la santé de la famille et de l'enfant. Soutient les compétences parentales et suit l'enfant dans son développement. Participe à la prévention précoce en périnatalité, au dépistage et à la prise en charge des enfants porteurs de handicaps et des enfants en danger. Contribue à la prise en compte de la santé de l'enfant à l'école maternelle notamment par la réalisation des bilans de santé des enfants. Réalise l'évaluation des premières demandes et des renouvellements d'agrément des assistant(e)s maternel(le)s. Accompagne les assistant(e)s maternel(le)s dans leur parcours professionnel.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.