Directrice/Directeur Vie locale

Offre n° O033210400273803
Publiée le 10/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC CONVERGENCE GARONNE
12 rue du maréchal Leclerc de Hauteclocque
33720 Podensac
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Langon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public,
Chargé ou chargée d'évaluation des politiques publiques
Descriptif de l'emploi
Située dans le territoire du Sud-Gironde et au Sud-Est du département, la Communauté de Communes (CDC) Convergence Garonne est issue de la fusion de plusieurs communautés de communes et communes (en 2017 et 2018).
Composée de 27 communes représentant une superficie de 316 km2 et 32 846 habitants, la CDC est un territoire qui prospère sur le plan démographique du fait de sa situation géographique à mi-distance de Bordeaux et Langon et de sa proximité avec la Métropole Bordelaise. C'est ainsi que sa population est passée de 25 230 habitants en 1999 à 31 595 en 2016 soit 6 300 habitants de plus en 16 ans, un quart de population supplémentaire. La densité moyenne de 104 hab./km2 cache des disparités importantes.
Doté notamment d'espaces naturels sensibles, d'un paysage viticole regroupant plus de 10 appellations AOC différentes, d'une attractivité économique et touristique manifeste, mais également de risques inondation et de mouvements de terrains limitant les possibilités d'urbanisation, le territoire de la CDC Convergence Garonne doit relever des défis importants sur les prochaines années.
Suite à une mutation interne, le poste de Directeur.trice Vie locale est devenu vacant.
Pour compléter l'équipe de direction, la Cdc recherche un cadre territorial, doté d'une grande capacité à travailler en transversalité, pour assurer la coordination des services à la population: culture, réseau de lecture, pôle social, enfance-jeunesse-petite enfance.



Missions
Sous l'autorité de la directrice générale des services, la(le) Directrice(eur) assurera les missions suivantes :
* Contribuer à la définition des orientations en matière de politiques liées au pôle vie locale,
* Mettre en œuvre les orientations définies par le Président et le conseil communautaire,
* Diriger les services placés sous sa responsabilité (réseau de lecture publique, politique culturelle, sportive et associative, enfance-jeunesse-petite enfance, action sociale, CISPD),
* Réaliser ou Coordonner l'élaboration de documents d'orientations stratégiques,
* Participer au Comité de direction.

Activités:
Assister la Directrice Générale des Services :
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa mise en œuvre,
- Assister et accompagner les Elus et la DGS dans la définition des orientations stratégiques,
- Accompagner la DGS dans les processus décisionnels,
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers,

Piloter les différents projets de sa délégation :
- Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources,
- Superviser la mise en œuvre des projets,
- Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets,
- Evaluer, adapter et opérer des choix.

Manager les services placés sous sa responsabilité :
- Diriger, coordonner et animer les services,
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances,
- Evaluer le fonctionnement des services et contribuer à l'évolution de l'organisation et des pratiques des services afin de garantir une grande qualité des prestations fournies,
- Evaluer les contributions collectives et individuelles,
- Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous bénéficiez d'une culture administrative forte et d'une expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité territoriale.

Vous détenez une expérience confirmée de la conduite de projets transversaux et disposez de solides compétences managériales d'équipes pluridisciplinaires.

Vos connaissances techniques, juridiques et votre intérêt pour les politiques éducatives, sociales, culturelles et sportives sont reconnus.

Rigoureux(-se), disponible et pragmatique, vous possédez en plus des qualités d'écoute, d'analyse et de communication et un sens aigu de l'organisation et de la rationalisation des moyens humains et financiers.

Permis B nécessaire.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 56 76 38 00
Informations complémentaires
Candidatures à adresser avant le 09/06/2021 à minuit à l’adresse :

Monsieur le Président
Communauté de Communes Convergence Garonne
12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque
33720 PODENSAC

Ou à envoyer à : rh@convergence-garonne.fr

Documents à transmettre :
- Lettre et CV à libeller de la manière suivante :
NOM-CV.pdf
NOM-Candidature.pdf
-Dernier bulletin de salaire
-Derniers arrêtés relatifs à la carrière et au régime indemnitaire pour les agents de la fonction publique
-Dernier contrat de travail pour les agents de droit privé

Poste à pourvoir le 1er juillet 2021

Demande de renseignements complémentaires à adresser à :
Mme Anne-Laurence TOULLEC, directrice des ressources humaines : 06 14 10 92 04
anne-laurence.toullec@convergence-garonne.fr

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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