Ingénieur.e en gestion des risques majeurs

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Offre n° O033210500287849
Publiée le 18/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223
33074 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2021
Date limite de candidature
15/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi

Dans le cadre de son Programme Départemental des Risques (PDR), le CD33 recrute un.e ingénieur.e, statutaire de la fonction publique ou en CDI. Participe avec l'ensemble de l'équipe, à l'élaboration du plan d'actions qui porte sur les risques naturels, technologiques, sanitaires identifiés en Gironde pour les enjeux départementaux (service, biens) d'une part, mais aussi pour l'accompagnement des territoires d'autre part. Est plus spécifiquement chargé.e des actions de communication sur les risques, de sensibilisation aux risques auprès de publics cibles (élus, agents, collégiens), de l'intégration du risque sanitaire dans le plan départemental des risques et de l'animation du plan des risques.
Compétences associées au poste :
CONNAISSANCES :
- Connaissances techniques sur les risques majeurs (naturels, technologiques) et les risques sanitaires : aléas, vulnérabilités territoriales, outils de gestion.
- Connaissances juridiques de la réglementation associées aux risques dans l'aménagement du territoire.
- Connaissance des méthodes et techniques d'ingénierie de projet, d'animation et de conduite d'études.
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales.
SAVOIR FAIRE :
- Capacités importantes d'analyse et de synthèse : compréhension des besoins, proposition de solutions
- Conduite de projets et commande d'études en veillant au respect des objectifs
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques, de bureautique (tableur, présentation, traitement de texte, ...) dans le cadre de la production de notes, comptes rendus, rapports d'expertise, outils d'aide à la décision
- Capacité à animer un réseau et à communiquer dans le cadre de la sensibilisation aux risques
- Capacité à déployer des outils opérationnels sur les risques
- Utilisation des outils type SIG
- Rédaction et suivi de marchés publics.
SAVOIR ETRE :
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité, autonomie
- Gestion du stress
- Pédagogie
- Sens de la déontologie et de la confidentialité
Détail de la mission :
Les missions indiquées en suivant sont susceptibles d'évoluer en fonction de la répartition des actions au sein de l'équipe et des besoins de la collectivité. La liste suivante est non exhaustive.
Sous l'autorité de la responsable du Service de la Valorisation de l'Espace et de la Politique du Risque (SVEPR), l'agent.e aura pour mission de :
1. Développer les actions de sensibilisation et de communication tant en interne au Département qu'en externe dans le domaine de la prévention et la gestion des risques dans le cadre de la :
- communication sur les outils internes du CD33 vers les agents et les élus
- sensibilisation des collégiens au risque d'inondation à travers l'appel à projets,
- contribution aux actions de communication vers l'externe (partenaires et collectivités)
2. Animer le plan départemental des risques et contribuer à la mise en œuvre cohérente des actions dans le cadre de :
- la sensibilisation aux risques majeurs,
- la réduction de la vulnérabilité des biens départementaux et des territoires (plans d'urgence),
- la prise en compte du risque sanitaire,
- en contribuant au développement d'un réseau interne et externe.

3. Suivre la connaissance des risques en Gironde :
- utilisation de l'outil cartographique de connaissance des risques du CD33,
- surveillance de l'évolution réglementaire et des sinistres,
- suivi de l'élaboration des outils de gestion des risques majeurs sur le territoire (PAPI, PPR, ...),
- suivi d'observatoires.
Missions / conditions d'exercice
CF lien de publication
Profils recherchés
CF lien de publication

Contact

Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.