PROFESSEUR DE FLUTE A BEC

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Offre n° O033210500294353
Publiée le 11/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BLANQUEFORT
12 rue dupaty bp 20117
33294 Blanquefort cedex
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,...), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300€. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020€ pour les agents fonctionnaires ou 1137€ pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarifs préférentiels, de chèques de rentrée scolaire, de participation aux licences sportives ou de tickets de cinéma et de réductions partout en France en matière de billetterie, loisirs, shopping, high-tech,....
Enfin, la commune propose un contrat groupe en matière de prévoyance avec une participation jusqu'à 12€ par mois et une participation à la mutuelle santé (si labélisée) jusqu'à 30€ par mois.
Lieu de travail
Blanquefort cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
11/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
* Enseigner une ou plusieurs disciplines musicales
* Développer la curiosité et l'engagement artistique en préparant les enseignements et en menant un travail de recherche
* Favoriser les pratiques collectives en encadrant des groupes ou inciter les élèves à y participer
* Transmettre des répertoires variés et favoriser la découverte et la culture musicale en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement
* Participer à la vie de l'établissement et à la vie culturelle de la commune
* Respecter les conditions d'exercice en école de musique municipale
* Respecter les consignes de sécurité et les appliquer
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Enseignement d'une discipline artistique en accord avec le schéma d'orientation pédagogique relatif aux enseignants artistiques, en individuel et/ou collectif : enseignement d'un instrument
* Organisation et suivi des études des élèves : préparation des cours, recherche de répertoire, pédagogie menée en lien avec le projet pédagogique, conseils et relations avec les familles
* Evaluation des élèves
* Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective : auditions, concerts, projets transversaux avec les autres disciplines, projets en lien avec le thème annuel et le projet d'établissement, participation régulière aux répétitions de l'orchestre
* Collaboration à l'organisation pédagogique de l'école et coopération sur le travail en équipe : réunions de travail

Activités secondaires :
* Participation aux événements spécifiques favorisant l'entrée d'élèves potentiels : journées portes ouvertes, journée fête de la musique, accueil des parents pour la rentrée...
* Participation à la vie artistique de l'école et à son rayonnement en impliquant les élèves
* Implication dans les animations et manifestations de la Ville : Fête de le lumière, Petits concerts de Printemps, Fête de la musique, juillet à Fongravey, partenariats avec les autres structures culturelles de la Ville (médiathèque, cinéma, ABC...)...
* Etat des lieux annuel du parc instrumental concernant le domaine de compétences
* Veille artistique et mise à niveau de sa pratique, formation continue, recherche sur sa discipline
Profils recherchés
* Compétences musicales certifiées par un diplôme
* Culture générale des disciplines et pratiques enseignées
* Répertoires, compositeurs et interprètes
* Qualités relationnelles et sens du travail d'équipe
* Sens du service public
* Capacités pédagogiques et adaptation à un public varié (âges, niveaux...)
* Disponibilité et mobilité
* Force de proposition dans le projet de l'école


Contact

Informations complémentaires
• Travail en salle de cours à l'intérieur de l'établissement
• Déplacements possibles en fonction des lieux d'activité (écoles primaires, salles de concert de la Ville...)
• Horaires de travail organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi
• Semaine de travail pouvant s'organiser du lundi au samedi en fonction du temps de travail du contrat et sur des horaires définis en fonction des besoins du service
• Participations occasionnelles en soirée et/ou en week-end liées à la programmation culturelle et aux représentations des élèves
• Parc instrumental destiné aux enseignements
• Documentation spécialisée relative à la pédagogie et à la discipline enseignée (partitions, revues...)
• Accès aux CD et partitions de la médiathèque municipale
• Matériels et équipements spécialisés (pupitres, sonorisation...)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.