Un-e Chargé-e de mission Instruction Fds europ-Développement local - (CDP 4 ans)

Offre n° O033210500294414
Publiée le 11/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail
Vienne
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
31/05/2021
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
48 mois
Nombre de postes
2
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. 3 alinéa II loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Chargé ou chargée des affaires européennes et internationales
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un-e chargé-e de mission "Instruction Fonds européens-Développement local" pour une durée de 4 ans (contrat de projet) auprès du Service Mise en oeuvre des mesures de développement local de la Sous-direction Fonds Européens et Territoires de la Direction des Fonds Européens du Pôle Europe et International des Sites de Bordeaux, Limoges et Poitiers.
Missions
Missions principales

La Région Nouvelle-Aquitaine, pour les fonds européens dont elle a la responsabilité, doit finaliser la programmation 2014-2020, lancer celle des prochains programmes et mobiliser les crédits européens liés au Plan de relance. Dans ce cadre et afin d'engager ces crédits supplémentaires, la Région recherche un-e Chargé-e de mission "Instruction Fonds européens - Développement local" pour une durée de 4 ans (contrat de projet).
Il-elle aura pour mission de mettre en oeuvre les mesures de développement local des Programmes européens Nouvelle-Aquitaine pour la période 2014-2020 (intégrant la période de transition jusqu'au 31 décembre 2025) :
- en instruisant et assurant le suivi des dossiers FEADER (Mesure 19 LEADER) selon les procédures en vigueur
- en appuyant les porteurs de projets et les GAL (Groupes d'action locale) de Nouvelle-Aquitaine

Activités principales

Accompagner les porteurs de projet et les GAL dans le montage des dossiers
Conduire l'analyse technique et administrative des dossiers de demandes d'aide/de paiement LEADER et assurer leur suivi :
Contrôler la conformité administrative et technique des dossiers au regard des obligations réglementaires européennes, nationales et de l'autorité de gestion (notamment analyses spécifiques commande publique, organisme qualifié de droits public, aides d'état, intensité de l'aide publique et taux de cofinancement, coûts raisonnables..).
Réaliser la saisie des dossiers sur les logiciels métiers ( ex : OSIRIS ...) à leur différentes étapes de gestion
Assurer le suivi administratif et financier des projets en tenant à jour des tableaux de bord
Rédiger les documents administratifs relatifs à la vie du dossier : rapports d'instruction, décisions juridiques, certificats de service fait, phases contradictoires...
Contrôler la conformité des réalisations/actions en réalisant notamment les visites sur place
Répondre aux différents corps de contrôles (internes et externes)
Assurer une mission d'interlocuteur des GALs (en fonction des nécessités de service)
Mettre à disposition son expertise auprès de l'équipe Région et du partenariat par un appui ponctuel pour les dossiers complexes

Activités secondaires et/ou ponctuelles

En cas de nécessités de service, effectuer des missions dans d'autres secteurs relevant de la compétence de la collectivité
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition

Matériels de bureautique
Logiciels

Spécificités du poste

Pas d'encadrement
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative

Lieu et Horaires de travail

Site de Bordeaux - Limoges - Poitiers
Temps complet
Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
Savoirs

Connaissance du paysage territorial français, de son environnement administratif
Connaissance du cadre réglementaire des domaines de compétences de la collectivité
Connaissance de l'organisation, des compétences et des interlocuteurs institutionnels
Connaissance des Fonds européens structurels et d'investissement, de la Politique agricole commune, des institutions européennes et du cadre réglementaire
Connaissance des spécificités liées au développement local, des processus et procédures relatifs à l'instruction réglementaire des Fonds Européens (FEADER tout particulièrement)

Savoir-faire

Capacité à rédiger des comptes rendus, notes et rapports
Savoir gérer administrativement des fonds européens
Maîtriser les outils bureautiques, l'environnement internet (connaissance de l'outil OSIRIS serait un plus)
Capacité à prioriser les activités
Présenter, analyser et mettre en cohérence des données
Proposer des améliorations dans l'organisation du travail

Savoir-être

Discrétion professionnelle et confidentialité
Qualités relationnelles
Réactivité
Rigueur
Sens de l'organisation
Travail en équipe
Disponibilité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 57 57 55 55
Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP26 à CDP31 à :

Région Nouvelle-Aquitaine - Site de Bordeaux - Direction des ressources humaines – 14 Rue François de Sourdis – 33077 Bordeaux Cedex

ou par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Pour votre information les entretiens de recrutement auront lieu sur la période du 07/06 au 11/06/21.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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