Responsable de secteur de mobilité

Offre n° O033210500299502
Publiée le 26/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail
Vienne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport ,
Responsable des transports et déplacements
Descriptif de l'emploi
La région Nouvelle-Aquitaine (FPT) recherche un-e Responsable de secteur de mobilité auprès du Service Mobilité Territoriale de la Direction des Transports Ferroviaires de Voyageurs - Site de Poitiers, pour assurer les missions de représentation de la Direction sur le secteur de mobilité, de mise en œuvre des projets régionaux du transport ferroviaire, d'animation et de poursuite des objectifs de qualité, de production, de coût des lignes ferroviaires du bassin.
Missions
MISSIONS PRINCIPALES :
-Représenter la direction sur son secteur de mobilité.
-Mettre en oeuvre les projets régionaux du transport ferroviaire et assurer l'interface avec les usagers, les associations, les élus, l'exploitant du réseau ferroviaire et les collectivités locales. Porter une attention particulière à l'interconnection avec les autres modes de transport pour rendre les correspondances efficaces.
-Animer et veiller à l'atteinte des objectifs de qualité, de production, de coût des lignes ferroviaires du bassin considéré par la conduite des projets et études afférents au développement du TER (offre), la conduite des opérations d'infrastructure du bassin, la préparation et l'animation des instances de concertation, le suivi opérationnel des lignes


ACTIVITÉS PRINCIPALES :
-Assurer le suivi opérationnel des lignes : suivi de la production, de la fréquentation, des recettes et des coûts par ligne, de la qualité de service pour alimenter les tableaux de bord.
-Préparer et animer des comités de lignes présidés par les élus régionaux, des COPIL ou COTECH en lien avec la convention d'exploitation TER.
-Adapter l'offre au territoire avec une vision multimodale: conduite des projets de modification et d'adaptation de l'offre ferroviaire régionale (analyse de l'expression des besoins, conduite des adaptations/optimisations, préparation des services annuels TER, rendre cohérente l'offre TER avec celle des transports routiers de voyageurs) en lien avec la cellule expertise de la DTFV et SNCF Voyageurs.
-Suivre les opérations d'infrastructures pilotées par le service expertise de la DTFV : suivi technique, participation au comité de pilotage en lien avec les partenaires (SNCF Réseau, collectivités locales, Etat), piloter les projets d'aménagements de pôles d'échanges ou de modernisation des gares régionales.
-Répondre aux courriers des usagers.
-Rédiger les notes ou fiches utiles pour aider à la décision des élus.
-Assurer une veille sur la vie de territoire du bassin de mobilité, en lien avec les transports (rencontres avec les associations d'usagers, les élus et lecture de la presse locale)
-Remplacer ses collègues en leur absence


ACTIVITÉS SECONDAIRES :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Logiciels
- Matériels de bureautique
- Formations spécifiques

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Déplacements très fréquents sur le secteur de mobilité (plusieurs fois par semaine)
- Pas d'encadrement
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Politique de la collectivité en matière de transports
- Domaine ferroviaire et des transports
- Techniques de négociation et de médiation
- Outils et logiciels de bureautique
- Réglementation relative aux transports publics et conventions avec les transporteurs

SAVOIR-FAIRE :
- Maîtriser les évolutions techniques et réglementaires dans le domaine des transports ferroviaires
- Savoir "graphiquer" des trains
- Rendre compte de l'activité à son chef de service et repérer les anticipations nécessaires
- Structurer un argumentaire pour faciliter la prise de décision
- Animer des groupes de travail techniques et des réseaux professionnels
- Être en mesure d'organiser, d'analyser et de synthétiser son activité professionnelle

SAVOIR-ETRE :
- Autonomie, disponibilité
- Force de proposition
- Sens de l'organisation/Capacité à prioriser les activités
- Qualités d'expression et relationnelles
- Goût pour les contacts (associations d'usagers, élus...)
- Intérêt pour le territoire du bassin de mobilité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 57 57 55 55
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence A812_2020_P à :

Région Nouvelle-Aquitaine - Site de Poitiers - Direction des ressources humaines - 15 rue de l'ancienne comédie -CS70575 - 86021 POITIERS Cedex
ou par courriel à : emploi-siege-poitiers@nouvelle-aquitaine.fr

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude si lauréat de concours

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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